Visões De Qualidade De Maximiano

diferentes áreas e cada qual em sua especificidade e integrando esforços isolados ou em conjunto e isso ocorreu através da filosofia, física, empresários, estadistas e economistas entre outros, afim de, divulgar suas obras. “Chiavenatto, 2000”. “Maximiano,2012”, “Motta,2006” Em virtude da historia da administração moderna pode aplicar-se em diversos segmentos tais como psicologia, matemática, educação, química e direito. Seguindo a historia fica fácil notar a aplicação administração…

trabalho, visando melhorar a qualidade de vida, as relações interpessoais e a auto-estima através da motivação. Enfocou , ainda, estratégias de trabalho em equipe, elencou técnicas e métodos empregados para motivar a equipe escolar, e investigou a prática da motivação na escola. Teve como objeto de estudo os 05 (cinco) professores da Escola Tempo Feliz, que foram questionados sobre motivação, liderança motivadora, aspectos da diversidade e fatores que determinam a qualidade de…

Administração. 4. ed. São Paulo/SP. Makron, 1993. COVEY, S. R. Liderança Baseada em Princípios- tradução Astrid Beatriz de Figueiredo. – Rio de Janeiro, Campus, 2002. COVEY, S. R. Três funções do líder no novo paradigma. In: PETER F. D. F. O líder do futuro: visões, estratégias e práticas para uma nova era. Tradução de Cynthia Azevedo. São Paulo: Futura, 1996. p.159-168 DRUCKER, F. P. Administração – Responsabilidades, Tarefas, Prát icas. São Paulo/SP. Pioneira, 1975. 3 Vol. ______.…

organizar aplica-se a qualquer coleção ou conjunto de recursos." (Maximiano,2004,p.125) Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados esta estabelecidos (OLIVEIRA, 2002: 84). Organização é o processo de definir o trabalho a ser realizado e as responsabilidades pela realização; é também o processo de distribuir os recursos disponíveis segundo algum critério (MAXIMIANO, 2000: 27). Estrutura organizacional é o…

importância no âmbito organizacional, através destes estudos foram constatadas transformações a esse respeito, uma vez que o papel do novo líder não e apenas dirigir, mas contentar as pessoas para com elas gerir e obter resultados esperados. Na visão de Maximiano (2006, p.194), “Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder”. Fica claro então, o grande impacto que…

distribuidores da organização, ela é uma ferramenta posta à disposição de profissionais que trabalham em organizações públicas ou privada e, quando bem utilizada, fornece os elementos necessários ao atendimento dos objetivos organizacionais. Para Maximiano a administração participativa é como uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. As empresas que utilizam esse modelo de administração…

a teoria de Maslow é benéfica, pois ajuda muito a entender o que necessitam e desejam os diversos colaboradores de uma organização e como agir para motivá-los. Teoria dos dois fatores Já os fatores motivacionais ou intrínsecos de acordo com MAXIMIANO (2000, p. 316) são: conteúdo do trabalho em si (natureza das tarefas e sua sintonia com os interesses e qualificações da pessoa), sentido de realização de algo importante, exercício da responsabilidade, possibilidade de crescimento,…

investidores, parceiros e clientes. Pesquisa comparativa Os livros utilizados para pesquisa foram: • Teoria Geral da Administração - Antônio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição). • Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos: 1) Aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presentepassado ou futuro do ambiente externo e dos…

aprendizagem do grupo............................................ 45 INTRODUÇÃO A origem da abordagem sistêmica vem de muitos anos atrás, pioneiros lançavam as fundações da administração cientifica, do processo administrativo e da qualidade total. São três as mais importantes dessa linha de pensamentos: Teoria da Forma, Teoria da Cibernética e a Teoria de Sistema. O pensamento sistêmico objetiva enxergar o todo, detectar padrões e inter-relacionamentos e aprender a…

o ambiente de trabalho, um funcionário prefere residir em uma empresa que lhe proporcione a oportunidade de mostrar suas capacidades e competências, onde haja uma diversificação nas tarefas, liberdade e um bom feedback sobre o desempenho. Essas qualidades do local de trabalho não garantem a satisfação, mas sem elas os trabalhos se tornariam entediantes. Para ter uma melhora em questão de satisfação, será verificado o sistema de Remuneração e políticas de promoções que ajam de forma…