Visões De Qualidade De Maximiano

É muito importante ressaltar que além da preocupação com as visões de micro e macroambiente (maneira de agir diante das abruptas necessidades organizacionais), há fatores importantes que compõe a administração de uma organização e devem ser consideradas, tais como, o ponto de vista social do empreendedorismo, que segundo Maximiano (2011), as organizações sem fins lucrativos, junto ao governo, contribuindo para o padrão e a qualidade de vida da comunidade. Do ponto de vista institucional,…

está submetido a um processo de sistema fechado, voltados a curtos prazos. Pesquisa comparativa Os livros utilizados para pesquisa foram:  Teoria Geral da Administração – Antonio Cesar Amaru Maximiano (6ª edição)  Administrando em Tempos de Grandes Mudanças – Peter F. Drucker Para o escritor Maximiano todos os planejamentos passam por três passos: 1. Aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presente passado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas…

pelo meio em que vive, sua formação empreendedora pode acontecer por influência de estudos, familiar, prática, etc. Traçar metas, atualizar conhecimentos ser inteligente, do ponto de vista emocional, conhecer teorias de administração, de qualidade e gestão, são mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação. O empreendedor deve focalizar o aprendizado nos quatros pilares da educação: aprender a aprender, aprender a fazer aprender a conviver e aprender a ser,…

quadro de pessoal. O Planejamento Estratégico é uma das formas que o gestor de pessoas tem para analisar as habilidades e competências dos colaboradores, facilitando a identificação de pontos que necessitam ser trabalhados em sintonia com as metas, visões e valores da organização. Atualmente o setor de Gestão de Pessoas tem ganhado bastante importância dentro das organizações, o avanço tecnológico e a globalização atrelada ao desenvolvimento organizacional, sempre cada vez mais…

própria organização para definir a visão, portanto um observador externo não pode considerar como certo ou errado a visão desta organização. A visão tem que ser inspiradora e impulsionadora, ela dever gerar uma energia positiva para seus colaboradores. Visões com foco financeiro não costumam trazer estimulo e criatividade para a organização, o mesmo vale para a liderança e participações de mercados onde a organização atua. A visão será bem definida quando a resposta, “o que queremos…

Características; Vantagens; principais falhas ou críticas | |- Teoria Comportamental (Teoria Motivacional com base nas necessidades humanas- Maslow classificou as necessidade humanos e Magregor apresentou | |visões distintas: Teoria X e Teoria Y) | |– Abordagem Sistêmica da Administração ou Teoria Geral dos Sistemas (Falar…

por ela estabelecidos. Palavras-chave: Administração, Empresa, Objetivos. 1. INTRODUÇÃO A Administração seja ela uma arte, uma ciência, ou ambas, é praticada o tempo todo no dia-a-dia. Sabe-se que a Administração obteve diversos enfoques e visões diferentes através do tempo, entretanto, apesar dos diferentes tratamentos da Administração pelo tempo, ela permanece como forma de aprimorar os meios para atingir os melhores fins. Seja através da arte, da racionalização ou do uso de…

financeiras ou reconhecimento público. Líder é, segundo perspectivas tradicionais, aquele que detém uma visão, missão ou plano para um grupo, causa ou projeto, que sabe influenciar pessoas ou gerenciar uma equipe em prol de um objetivo. Dispõe de qualidades ligadas à influência, especialização ou carisma para promover a sinergia ou o senso de cooperação de outros ou de um grupo, afirma suas funções de liderança e seu cargo, executa com eficiência regras e diretrizes, reconhece seus…

(Oliveira, Prado e Silva, 2005, p. 56). Desta forma, percebemos que estas técnicas e tecnologias quando bem utilizadas podem fazer diferença na organização. Todo este conjunto de novas visões de negócios podem ser empreendidos para alcançarmos o sucesso empresarial. Uma destas visões é a descentralização das empresas que antes inchadas e lentas, passaram a atuar através de pequenas equipes enxutas e coesas, proporcionando velocidade e competitividade. …

As pesquisas realizadas foram bibliográficas, sendo utilizada a leitura de livros de Teorias Geral da Administração, Gestão de Pessoas, Comportamento Humano, ambos referentes ao tema aqui abordado, tendo como autores principais, Chiavenato, Maximiano, Robbins e Lacombe. A partir de então, foram feitas análises de teorias abordadas no qual foi correlacionado teoria x estilos de liderança. Através do auxílio de anotações resultantes das leituras e interpretações realizadas, pôde ser…