Visões De Qualidade De Maximiano

Para que se possa compreender e intervir melhor em uma organização, se faz necessário investigar e estudar sua cultura e clima organizacional considerando o contexto histórico e cultural em que ela está inserida (LIMA e ALBANO, 2002). Para MAXIMIANO (2008), a cultura nas organizações compreende diversos elementos, que foram desenvolvidos pelos antepassados e transmitidos aos veteranos e destes para os recém-chegados. Os novos integrantes da organização devem entender a cultura e aprender a se

1. INTRODUÇÃO As mudanças de nosso tempo e o atual momento vivenciado pelas organizações levaram para a sociedade uma percepção de que o tema Qualidade de Vida no trabalho é tão importante como qualquer outra busca por nosso desenvolvimento como grupo social, já que para o individuo isto envolve nossas dimensões físicas, intelectuais, emocionais, profissionais, espirituais e mesmo social. As praticas inadequadas no ambiente de trabalho têm como conseqüência…

Habilidades relacionadas à: aptidão, capacidade, competência e inteligência 1) O que difere o negociador das pessoas comuns? R: Talento natural ou proveniente de alguma combinação genética ou desenvolvido em longo prazo com esforço e dedicação As visões teóricas segundo Martinelli: Concentra-se nas idéias Proporcionar alternativa a outra parte Apresentar propostas concretas Saber ouvir e falar Colocar-se no lugar do outro Ter consciência do que se negocia o tempo todo Saber…

áreas do saber. A idéia de conceber um livro de autoria coletiva surgiu a partir da necessidade latente dos meios técnico e acadêmico em obter visões multidisciplinares a respeito do tema “qualidade”, pois, o que se verifica nas publicações nacionais da área, até então, é uma visão unilateral do assunto, ou seja: as diversas publicações que abordam o tema qualidade até possuem vários enfoques e diferentes níveis de profundidade, porém refletem sempre a experiência de apenas um ou dois…

literatura busca relacionar a ferramenta à consecução de processos complexos inerentes aos desejos e às visões organizacionais. Davidson (1988) afirma ser a estratégia um curso específico de ação que indica precisamente como uma empresa está utilizando seus recursos com o fim de alcançar seus objetivos pré-estabelecidos. Lepsch (2001) traz um compêndio de fatores que norteiam as diferentes visões de estratégia e, dentre elas, destacam-se a busca de padrões unificadores e a…

em busca de um modelo ideal, será que ele existe? Qual seria ele? Posso adiantar a vocês que jamais haverá um modelo de gestão do trabalho que tenha a medida exata para todas as organizações, uma vez que elas são únicas, singulares, com suas qualidades e seus pontos de maior vulnerabilidade, além da complexidade relacionada à dimensão da interação entre as pessoas. De qualquer modo, o esforço para conceber abordagens administrativas que garantissem máxima produtividade e controle…

profissional e na relação interpessoal. Assim, apresentamos importantes temas como: A importância da ciência, do senso comum, do misticismo e da subjetividade no desenvolvimento pessoal do indivíduo; A motivação na formação de um profissional de qualidade; As habilidades sociais e a liderança no desenvolvimento de um bom ambiente profissional; A teoria da personalidade no mundo cooperativo. 2 Conceito 2.1 A importância da psicologia no ambiente de trabalho No…

eficiência Outras visões de Planejamento. Para Bateman e Snell (1998), a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e implementam objetivos estratégicos. Já o Planejamento Estratégico seria o processo de elaboração da estratégia, na qual se definiria a relação entre a organização e o ambiente interno e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a definição de estratégias alternativas (MAXIMIANO, 2006). …

administração na sociedade moderna tornou-se vital e indispensável. Em uma sociedade de organização, na qual a competência e a interdependência das organizações constituem o aspecto crucial, a Administração avulta como o fator chave para a melhoria da qualidade de vida e para a solução dos problemas mais complexos que afligem a humanidade de hoje. Vivemos em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas. Cury (2000,…

subsidiarías, de produtos, 4 Dimensão de tempo do planejamento,que pode ser por exemplo , de longo ,médio ou curto prazo. 5 Dimensão que se refere ás próprias caraterísticas do planejamento que podem ser representadas por complexidade ou simplicidades , qualidade ou quantidade ,formal , informal ou caro Segundo Kaufmann (2014) , o objetivo do planejamento estratégico é definir uma direção para a empresa, e o processo de definição dessa direção é tão importante quanto o plano em si , e…