Visão Missão Valor De Uma Empresa Farmaceutica

SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM II - Indústria Farmacêutica Nome(s): Fábio Andrade - B51DHD8 - 2° Semestre Francisco Ítalo - B227FJ2 - 3° Semestre Jéssica Paes – B193727 - 3° Semestre Júnior Lopes - 3° Semestre Ricardo Almeida- B241FJ5 - 3° Semestre Curso: Gestão de Tecnologia da Informação São Paulo, 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM III - Indústria Farmacêutica Trabalho do Projeto Integrado…

para outorga de grau e respectivo diploma de conclusão de curso. Instituição de Estágio: BLAU FARMACEUTICA S.A. Orientador: ALEKSANDRO APARECIDO DOS SANTOS Coordenador de Estágio Supervisionado: Prof. Antonio Carlos Datte SÃO PAULO – SP 2012 SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................07 A Empresa…

Unicarioca Indicadores de desempenho em recursos humanos Atividade supervisionada Cibele Miranda Giullyana Nogueira Marcela Pinheiro Rio de Janeiro 2015 Índice 1 – Introdução 3 2 – Sobre a empresa 4 3 – Dados corporativos 5 4 – Missão, visão e valores 6 5 – Culturas e ambiente 7 6 – Benefícios 9 7 – Indicadores 10 8 – Conclusão 15 9 - Ações de Rh 16 10 – Referências…

nato”; Licenciado em Ciências Farmacêuticas; Director Técnico e Proprietário de Farmácias na Região Centro; Presidente da Direcção da cooperativa Farbeira; Paulo Barradas Rebelo Em 2001, liderou um grupo de profissionais que formou a Bluepharma Indústria Farmacêutica SA, tendo-se destacado pelo papel no desenho da estratégia do processo de turn-around da empresa; Presidente do Conselho de Administração e Director Geral da Bluepharma Indústria Farmacêutica SA e Bluepharma Genéricos S.A.;

RSMA – Responsabilidade Social e Meio Ambiente ECOSSISTEMAS ATIVIDADE COLABORATIVA DETALHES DA EMPRESA IDENTIFICADA Nome: DO BRASIL QUÍMICA E FARMACÊUTICA LTDA. SEGMENTO QUE ATUA Química e farmacêutica PORTE/TAMANHO Médio JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DA EMPRESA Esta empresa está dentro de todas as técnicas e práticas sustentáveis das quais estudamos no primeiro semestre e estudaremos neste semestre e das quais estamos em contato direto ou indiretamente através de…

DE FARMÁCIA DE UM HOSPITAL DA SECRETÁRIA DE SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL Monografia apresentada ao Programa Curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão da Assistência Farmacêutica da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Gestão da Assistência Farmacêutica. Orientadora: Profª Dra. Maria Rita C. Garbi Novaes Brasília 2010 2 Dedico este trabalho a meu esposo Gilberto, e aos meus filhos Cauê, Filipe e…

br/versao/pt/institucional/missao.asp Missão “Promover o acesso à saúde e à qualidade de vida com tratamentos a preço justo em operação rentável que assegure o crescimento sustentável nos diferentes ramos de atuação da empresa.” Visão “Em 2015, estaremos entre as três maiores empresas farmacêuticas do Brasil em participação de mercado, com produtos inovadores próprios, e presente com marcas próprias, cobrindo 90% do mercado latino-americano.” Valores Ética: o comportamento de…

BRASILEIRA DA EMPRESA CHAMPION INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A Domínio de Mercado Farmacêutico no MERCOSUL a começar pelo Brasil Universidade Paulista Pólo São Luis - MA Abril – 2014. Universidade Paulista – UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Tecnologia da Informação Graduando: Nivaldo Araujo de Jesus Matricula: 1325675 POJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V IMPLANTAÇÃO DA FILIAL BRASILEIRA DA EMPRESA CHAMPION INDÚSTRIA…

Morrinhos 2015 INTRODUÇÃO: Nesta produção textual irei ressaltar detalhes e informações da empresa Quintessência que mostra o processo de implantação de gestão por competência da farmácia de manipulação, que em 2008 recebeu o Prêmio de gestão com pessoas, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos a ABRH-RJ. Seu histórico, missão, visão e valores e são abordados. Enfim, aborda-se o desafio de gestão de pessoas e seu processo de implementação da gestão por…

habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Dentre elas estão: Adaptabilidade: Ter a habilidade de se adaptar no meio administrativo de qualquer que seja o ramo da empresa. Ex: Imobiliário, Farmacêutica . Resiliência: Saber lidar com os diversos…