Visita Institucional Ao Hospital

sangue já apresentava características de hemocentro, já que distribuía sangue para os hospitais de emergência. Mais tarde, em 1956, com a implantação de um serviço de Hematologia ligado ao banco de sangue, originou-se o Instituto de Hematologia, que mais tarde recebeu o nome do médico Arthur de Siqueira Cavalcanti. No governo Carlos Lacerda, foi projetada a construção de um novo prédio em um terreno ao lado do hospital Souza Aguiar. Em 29 de setembro de 1969, era inaugurado, na Rua Frei…

Certificação do Hospital por um Programa de Qualidade, a fim de conseguir o reconhecimento formal da excelência na assistência, conceito característico da Instituição.A Superintendência Geral, em conjunto com o Departamento de Gestão da Qualidade, apresentou à Diretoria projeto de implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade, que iniciou em 2010. A partir disso, foi definida a implantação do Projeto de Acreditação pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), com meta de visita…

como requisito parcial para aprovação na disciplina de ACI VI do Curso de Serviço Social da UNIFACS sob acompanhamento da Profª Dinsjani Pereira e a tutora Lilian Moura. Camaçari 2014 SUMÁRIO 1. CONSTITUIÇÃO HISTÓRICA 04 2. OBJETIVOS INSTITUCIONAIS 05 3. PROPOSTA DE ATUAÇÃO 05 4. ASPECTOS SUBJETIVOS 06 5. SERVIÇO SOCIAL 06 6. CONSIDERAÇÕES 07 7. REFERENCIAS 09 CARACTERIZAÇÃO CAMPO DE ESTÁGIO Unidade Básica de Saúde do…

ama de Responsabilidade Social de Empr esa na Melhor ia da Gestão de Hospitais Filantr ópicos. Estudo de Caso Paulo Car r ar a de Castr o Tese apresentada ao Programa de Pós­Graduação em Saúde Pública para obtenção do título de Doutor em Saúde Pública Área de Concentração: Serviços de Saúde Pública Orientador: Professor Doutor Eurivaldo Sampaio de Almeida São Paulo 2009 Pr ogr ama de Responsabilidade Social de Empr esas na Melhor ia da Gestão de…

PACIENTES E FAMILIARES ATENDIDOS PELO HOSPITAL MADRE TERESA E PELA FUNDAÇÃO VESPASIANENSE DE SAÚDE. CRISTINA APARECIDA CORRÊA ELAINE CRISTINA AFONSO MARQUETOTTI Belo Horizonte 2005 CRISTINA APARECIDA CORRÊA ELAINE CRISTINA AFONSO MARQUETOTTI O TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE HUMANIZAÇÃO PARA O ATENDIMENTO DOS PACIENTES QUE USUFRUEM O SERVIÇO HOSPITALAR, PELO SUS E ATRAVÉS DE CONVÊNIOS: A VISÃO DE PACIENTES E FAMILIARES ATENDIDOS PELO HOSPITAL MADRE TERESA…

359665 PMA III – Sistema de Acreditação Hospitalar: Um critério de excelência Palmas – Tocantins, outubro de 2014. : INTRODUÇÃO Neste trabalho, demonstraremos a pesquisa feita em um hospital ortopédico, na Cidade de Palmas-TO. O hospital está em processo para a certificação de Acreditação Hospitalar. E a instituição deseja demonstrar sua preocupação com a qualidade nos serviços prestados através da obtenção da Acreditação. Por isso todos estão…

realizados com base em suas experiências por 3 anos em Institutos Nacionais do Centro Clínico de Saúde, dentre eles, 1 ano foi dedicado no Hospital Elizabeths, em Washington nos EUA. Objetivos da Pesquisa: "Conhecer o mundo social dos internados em hospital, na medida em que esse mundo é subjetivamente vivido por ele." Objetivo Principal: Goffman quis chegar a uma…

Austrália • Brasil • Japão • Coreia • México • Cingapura • Espanha • Reino Unido • Estados Unidos Sumário Apresentação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . XI 1 O Psicólogo no Hospital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Valdemar Augusto Angerami – Camon Introdução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

Silva de Oliveira CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL Boa Vista 2015 Gardilene Silva de Oliveira CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Estágio Curricular Obrigatório em Serviço Social I. Profª. Adarly Rosana Moreira Goes. Boa Vista 2015 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO- INSTITUCIONAL 1- CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA…

. . . . . . . . . 2.2 Avaliador, Avaliador-Líder e Equipe de Avaliadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.3 Preparação da Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 17 17 17 18 18 2.4 Visita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5 Término do Processo de Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6 Recurso . . . . . . . . . . . . . . . .