Visão Sistemica De Co

VISÃO SISTÊMICA Forma de entender a organização, como sendo um sistema integrado, inclusive à sociedade, onde o desempenho de um componente pode afetar não apenas a própria organização, mas suas partes interessadas. COMO ESTE CONCEITO É COLOCADO EM PRÁTICA? As organizações são constituídas por uma complexa combinação de recursos, interdependentes e inter-relacionados, que devem perseguir os mesmos objetivos e cujos desempenhos podem afetar, positiva ou negativamente, a organização…

o desempenho das empresas. Dentro do estudo de CO sitaremos como exemplo um Iceberg; a parte do iceberg que fica pro lado de fora da água chamará de Aspectos Visíveis que são as estratégias, objetivos, políticas e procedimentos, estrutura organizacional, autoridade formal, tecnologia. Já parte que fica pro lado de dentro vai chamar de Aspectos Invisíveis que são percepções, atitudes, normas grupais, interações formais, conflitos e política. O CO enfoca comportamentos observáveis, porém…

Bateson (1951), "O teórico só pode construir suas teorias referindo­as ao que o clínico realizou ontem; amanhã o clínico fará algo diferente na base dessas mesmas teorias" (p. 272). Na área da Terapia Familiar Sistêmica (TFS), é comum que os modelos teóricos estejam sobrepostos a nomes. Todos eles têm ou tiveram em comum a adoção de um pensamento sistêmico, e normalmente têm os mesmos conceitos básicos. A pesar disso a…

CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA Visão sistêmica consiste na habilidade em compreender os sistemas, ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo. Ao praticar uma visão sistêmica, você passa a olhar o conjunto e perceber como as ações podem afetar todo o sistema. Esta figura define um modelo de visão sistêmica, onde o circulo maior representa o sistema como um todo e suas repartições as…

INTRODUÇÃO Em nosso trabalho o leitor encontrará o conceito de CO em uma organização e os propósitos. Um questionário com 03 perguntas sobre conceito de inovação, como a personalidade pode interferir na implantação de novos conceitos e como motivação esta atrelada aos passos da personalidade. E uma entrevista com 20 pessoas de uma organização. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Todas as empresas tem uma preocupação constante com seu desenvolvimento e sua administração.…

discutido sobre o significado ou a definição que melhor explica o Comportamento Organizacional (CO), mas esse assunto vem sendo modificado cada vez mais ao longo do tempo. O inglês Derek Pugh define o Comportamento Organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela. ” Ou seja, Pugh diz que o CO seria uma disciplina curricular, onde podemos estudar o Comportamento humano,…

Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança Elisandra Pedro da Silva (RA: 42000529163) JACAREÍ ABRIL - 2012 Elisandra Pedro da Silva (RA: 4200052916) Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança Trabalho

Referencias importantes para a inclusão coerente das TIC na educação numa sociedade “sistémica” Importância de Peter Senge, como prestígio internacional do “Massachussets Institute of Technology (MIT), na área da gestão como “learning organizations” “Organizações aprendentes” com a recomendação prática de 5 disciplinas. De acordo com Senge, a raiz da inovação está na teoria e nos métodos e não na prática. Importância de mudar o sistema, mudando as pessoas por “dentro”. A pedra de toque de

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 O QUE VEM A SER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 Ciências Comportamentais: 4 Contribuições interdisciplinares 4 Como efetuar o estudo de CO 4 Comportamento organizacional e sua orientação contingencial 5 Proposição de um modelo de estudo para a área de CO 5 CO – Mapa de Campo 6 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA 7 Sistema Aberto: 7 Sistema Fechado 7 CONCEITO DE MUDANÇA 8 PROCESSOS ADAPTATIVOS E INOVATIVOS DAS ORGANIZAÇÕES 9 Consequências derivadas do processo de adaptação e mudança

organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, individuo / personalidade e motivação – grupo / equipe / liderança, percepção / administração / comunicação. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Profª. Fulana de ....... INTRODUÇÃO Nesse Momento vamos enfatizar a definição de comportamento organizacional, visão…