Visão Humanística Caso Toyota

ordens, e seu enunciado como científico faz uma identificação exagerada destas opções administrativas com uma neutralidade. Mais grave, os estudos carecem de comprovação científica segundo um método aceito: fundam-se mais em conjecturas a partir de casos isolados e em evidências concretas, não em abstração. 2.2.3. Metodologia de estudo Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo,…

10 1.3 Objetivo 10 1.4 Justificativa 10 1.5 Método de pesquisa 11 1.5.1 Caracterização da pesquisa 12 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 13 2.1 Referencial teórico 13 2.2 O Sistema Toyota de Produção – STP 18 2.2.1 Os Pilares de sustentação do Sistema Toyota de Produção: JIT e 24 Autonomação ou Jidoka 2.3 A Produção Enxuta – PE 29 3 CONSTRUÇÃO CIVIL – CC 33 3.1 A Indústria da Construção Civil 33 3.2 Caracterização do setor da…

Adriana Nigro Cardia Comunicação interna e gestão da qualidade total: o caso Volkswagen – unidade Resende AUTORA: ADRIANA NIGRO CARDIA Prof. Ms. Unisa – Universidade de Santo Amaro E-mail: adriananigro2002@yahoo.com.br Resumo O presente estudo visou a investigação da comunicação interna num ambiente de gestão da Qualidade Total, enfocando os procedimentos adotados na transmissão das informações e no processo de comunicação estabelecido com os diversos públicos relacionados à…

postá-la no ambiente virtual de aprendizagem conforme as datas previstas no cronograma de aula, ou seja, no dia 07 de outubro de 2011, impreterivelmente. _ A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). _ Em caso de atraso na postagem dessas atividades avaliativas, o valor máximo a ser atribuído para a tarefa é de 1,0 (hum) ponto, ou seja, a atividade valerá de 0,0 (zero) à 1,0 (hum) ponto, e a data final para entrega delas será informado no…

..............................08 7-TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................09 8-ESTÁGIO ATUAL DA GESTÃO ORGANIZACIONAL ..................................................10 9-ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................................11 9.1 - INTRODUÇÃO 10 - DESENVOLVIMENTO 10-1TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS…

Administração Prof. Paulo César Campos Bibliografia: Idalberto Chiavenato Elsevier/Campus SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9:…

necessidades. É considerado o pai da Psicologia Transpessoal; • Simon ( 1945 ) – Teoria que concebe a organização como um sistema de decisões; • Bertalonfy ( 1954 ) – Teoria Geral de Sistemas, abordagem sistêmica - organização como sistema aberto, visão holística. Peter Drucker com sua obra “The Pratice of Manegement” inicia uma nova era no pensamento administrativo e gerencial que considera a administração como disciplina dada sua importância no estudo da organização. Foi considerado…

o como disciplina 15 Alinhamento de terminologias! Escola: é a linha de pensamento ou conjunto de autores que usaram o mesmo enfoque, escolheram o mesmo aspecto específico para analisar;! Enfoque: Abordagem ou perspectiva segundo a visão do autor / estudioso do conceito.! 16 Alinhamento de terminologias! Modelo de Gestão: é o conjunto de doutrinas e técnicas do processo administrativo;! Doutrina: é um princípio de conduta que contém valores implícitos e/ou…

contribuições, podem ou devem ser adotadas em sua empresa. A Administração é uma ciência em constante evolução. Para melhor compreendê-la, é preciso conhecer o em que cada teoria, em que cada estudo foi apresentado os valores da sociedade na época, etc. É a visão completa destes fatores, que nos permitirá uma melhor avaliação dos estudos e das teorias. A evolução da administração se confunde com a própria evolução da sociedade e seu progresso. 1.1 Por que estudar administração 1) Embora…

sobre esse tema e sobre como os recursos tecnológicos podem manter estratégica a área de recursos humanos. 2. A Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia Organizacional pode ser considerada a segunda face da Psicologia do Trabalho. Na visão de Goulart & Sampaio (1998) essa face surgiu, a partir das alterações econômico-sociais e das transformações ocorridas no âmbito da administração clássica da produção, no momento em que houve a necessidade de subsidiar a produtividade…