Visão De Futuro Compartilhada

características do desenho organizacional. Pois, a Lógica da aprendizagem e inovação, segundo os autores, é um componente básico desses modelos, para isso primeiramente deve-se observar o grande marco histórico na elaboração desses conceitos que é a visão tradicional Taylorista / Fordista. Para KOLB (1984), a aprendizagem pode ser imaginada como um processo de duas fases, envolvendo-se a percepção e o processamento da informação. Na fase da percepção, há pessoas que preferem aprender…

criativo, Viver no futuro, Adotar protótipos e brainstorming. 2 - Incentivar a burocracia, Adotar protótipos e brainstorming e Promover a aprendizagem em equipe. 3 - Promover a falta de comunicação, Viver no futuro e Promover as disputas internas (brigas entre departamentos). 4 - Promover a aversão ao risco, Adotar protótipos e brainstorming e Incentivar a burocracia. 5 - Promover as disputas internas (brigas entre departamentos), Viver no futuro e Promover a visão compartilhada.…

na competência de, ministrado pelo professor. PORTO ALEGRE – 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. Conceito e características do planejamento estratégico 4 2. Qualificar o entendimento teórico: Visão, missão e princípios/ valores 7 2.1 Visão 7 2.2 Missão 9 2.2.1 Interligação entre missão e Negócio da Empresa 10 2.3 Princípios/ Valores 11 3. Questionar as qualificações das situações teóricas x comunicação do Case 12 4.…

Comportamento Organizacional Na visão de SAMPAIO (2007), a definição de comportamento organizacional no mundo moderno trata-se de uma área que busca avaliar o impacto de indivíduos dentro de uma empresa, através deles destacamos algumas características como: Importância das organizações no mundo moderno; Conceito de Comportamento Organizacional; Propósitos; Características Identificadas; Variáveis; Principais oportunidades e desafios no uso do Comportamento organizacional. * A importância

Introdução: Neste contexto veremos como há várias formas e modelos para podermos cuidar e mudar o futuro da nossa sustentabilidade. veremos também como podemos produzir e garantir a melhor forma de vida sustentável ajudando e cuidando do nosso país e de nossa cidade. A minha agenda 21 tem como principal objetivo me conscientizar e conscientizar as pessoas que vivem ao nosso redor, sobre a conservação do meio ambiente , a redução de desperdício de água, a conservação de expressiva da…

OS QUATRO PILARES DA LIDERANÇA A VISÃO COMPARTILHADA Chefe, nos velhos tempos, era quem possuía o chicote, aquele que falava mais alto e mais forte, quem decidia e quem mandava. Naqueles tempos, os funcionários eram simplesmente chamados a cumprirem tarefas que o chefe já teria definido e estruturado. Do funcionário esperava-se apenas que trabalhasse muito e reclamasse pouco. Como o próprio nome antecipava, havia o chefe e havia a tribo. A Revolução Industrial ficou…

processo social de construção compartilhada, a autonomia envolve pessoas com interesses vários, assim como múltiplos fatores dicotômicos interatuantes, de que resulta certa tensão e até mesmo situações de conflito. Portanto, não pode deixar de ser um processo contraditório, demandando do gestor habilidades especial. Não se trata, de um processo de repartir responsabilidades, tal como comumente apresentado, mas de desdobrá-las, ampliando-as. Responsabilidades são compartilhadas e não…

onde a aspiração coletiva é livre, e onde as pessoas estão constantemente aprendendo a aprender coletivamente. A organização que aprende possui a capacidade de, continuamente, criar o futuro que realmente deseja. Para isto, reflete sobre o desempenho atual e os fatores que o geram, pensa sobre os diversos futuros possíveis e qual entre eles é o desejado, e planeja e implementa as ações para se mover da situação atual para a desejada. De forma customizada e flexível, mede seus…

12 e 13 de julho de 2005 Teoria da complexidade: uma nova visão de mundo para a estratégia José Júlio Martins Tôrres (UFC/CE) juliotorres@juliotorres.ws Resumo Este trabalho apresenta as Visões de Mundo – Mecanicista, Econômica e Complexa – que estão competindo no contexto da atual Mudança de Época, mostrando quais as implicações de cada uma destas Visões de Mundo e dando ênfase para a necessidade, cada vez mais premente, da Visão Complexa de Mundo para a Estratégia das…

fazer, alcançar e realizar. É algo que vai se concretizar no futuro, pois é preciso ter um planejamento daquilo que se quer. O nosso propósito ele já existe, basta somente identifica-los e traze-los à tona na nossa consciência, fazendo isso, se haver conexão com esse propósito, consegue-se aquela motivação para podemos superar as barreiras, as dificuldades, as limitações, amplificando nossa forma de pensar, enfim, realizará nossa visão, objetivo. Propósito empresarial é a finalidade…