Verbas Rescisórias Pensão

|2/2/2007 |10/10/2012 |10/10/2012 | |27 Cód. Afastamento |28 Pensão Alimentícia (%)(TRCT) |29 Pensão alimentícia (%) (Saque FGTS) |30 Categoria do Trabalhador | |1 | |

a falta do aviso antecipado da demissão. Tanto no aviso prévio como no indenizado, o empregado tem direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, com reajustes salariais que possam ocorrer na sua vigência e respectivos reflexos nas verbas rescisórias. Aviso prévio trabalhado Será trabalhado quando a parte comunicante deixar claro que haverá prestação de serviços durante o período de trinta dias, ou mais, conforme o tempo de vigência do…

solteira, do lar, residente na Rua CSU, n. __, Centro, _____________-PE, vem, por seu advogado infra-assinado e sendo pobre na forma da Lei, requer os benefícios da Justiça Gratuita (doc.anexo), para em seguida propor o presente ação de REVISIONAL DE PENSÃO ALIMENTÍCIA, contra XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, brasileiro, solteiro, autônomo, residente no CSU, Rua da Várzea (nas proximidades do Mercadinho do seu Antonio), Moreno-PE, passando e expor e finalmente requerer o que segue: 1.…

DO FORO _____ – ___________ – SÃO PAULO. ''A remuneração do trabalho pessoal, de maneira geral, destina-se ao sustento do indivíduo e de sua família. Trata-se, por isso, de verba de natureza alimentar, donde sua impenhorabilidade.''1 U R G E N T E Proc _º Ofício Judicial Cível DESBLOQUEIO DE VERBAS DE SALÁRIOS E RESCISÃO EMPREGATÍCIA, EM FACE DE SUA IMPENHORABILIDADE E DE SEU CARÁTER ALIMENTAR xxxxxxx xxxxx xxxx, brasileira, casada, do lar, portadora…

trabalhistas.O DP é o cartão de visita da empresa,onde uma boa impressão acaba motivando os novos e antigos funcionários da empresa a trabalharem com dedicação,Como também ajuda a esclarecer de maneira harmônica no momento da demissão sobre as verbas rescisórias e sua homologação,podendo evitara abertura de futuras reclamações trabalhistas.Assim sendo o DP e o profissional bem preparados para desempenhar suas atividades,torna-se o diferencial competitivo da área de RH na organização. …

n° 000.000.000-00, residente e domiciliada nesta Capital, na Rua Joaquim n° 122, (CEP 00000), por sua advogada, que esta subscreve (mandato incluso), vem à presença de Vossa Excelência, para, data venia, propor a presente AÇÃO DE EXONERAÇÃO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA em face de R. G. M., brasileiro, solteiro, maior, atendente, portador da cédula de identidade RG. n° 00.000 SSP/SP e do CPF/MF n°, residente e domiciliado nesta Capital, na Rua Francisco - Parque Planalto (CEP 00000), pelos motivos

______________________________________, hoje com 07 (sete) anos de idade, conforme certidões de nascimento em anexo. IV - DA PENSÃO ALIMENTÍCIA AO MENOR Contribuíra o Cônjuge Varão para a manutenção das filhas, com uma pensão alimentícia no percentual de 1/3 do salário mínimo vigente, incidindo sobre o 13º salário enquanto desempregado, e, o valor de 1/3 sobre o salário líquido, incidindo sobre o 13º salário e verbas rescisórias, quando empregado que deverá ser depositado em…

DO FORO _____ – ___________ – SÃO PAULO. ''A remuneração do trabalho pessoal, de maneira geral, destina-se ao sustento do indivíduo e de sua família. Trata-se, por isso, de verba de natureza alimentar, donde sua impenhorabilidade.''1 U R G E N T E Proc _º Ofício Judicial Cível DESBLOQUEIO DE VERBAS DE SALÁRIOS E RESCISÃO EMPREGATÍCIA, EM FACE DE SUA IMPENHORABILIDADE E DE SEU CARÁTER ALIMENTAR xxxxxxx xxxxx xxxx, brasileira, casada, do lar, portadora…

obter supostas verbas trabalhistas que o de cujus teria direito em decorrência do contrato de trabalho além de Indenização por Danos Morais e Materiais decorrentes de sua morte. Contudo, a legitimidade ad causam do espólio alcança apenas as ações relativas a direitos transmissíveis, não abrangendo, aqueles desprovidos de caráter hereditário, a exemplo do direito à indenização por danos morais sofridos individualmente por herdeiros em razão de morte ainda indenização a título de…

do Trabalhador R$00,00 Data da admissão: 01_ / 02_ / 2013 Data do aviso prévio: _11__/_09_/_2014____ Data do afastamento: 01_/ 09/ 2014 Causa do afastamento: Desligamento sem justa causa Código do afastamento: Categoria do trabalhador: Verbas rescisórias Receitas Descontos Saldo de salário R$1000,00 INSS R$00,00 13º salário: R$1000,00 INSS 13º salário R$00,00 13º salário proporcional R$194,44 Assistência médica R$00,00 Férias R$1000,00 IPRF: R$00,00 Férias proporcionais R$583,33…