Tabela de vencimentos e descontos de uma folha de pagamento.

Segurança e Saúde no Trabalho FAQ do PPP - As perguntas mais frequentes e as respostas mais adequadas Atualizado em 20/11/2010 1) Afinal, o que é PPP ? R: PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário, um documento histórico-laboral do trabalhador, apresentado em formulário instituído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter administrativo. O modelo do formulário encontra-se no Anexo XV da Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010. 2) Qual o objetivo do PPP ? R: Apresentar, em um só documento, o resumo de todas as informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiete de trabalho, além de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. 3) O Perfil Profissiográfico foi instituído por uma Intrução Normativa do INSS ? R: Não. A Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010 regulamenta e formata o PPP, cuja exigência encontra-se prevista na Lei nº 8.213/91 e no Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99). Veja a letra da Lei: "A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento. (art. 58, parágrafo 4, Lei 8.213/91)" 4) Onde se obtém as informações…

RECIBO DE PAGAMENTO JULIANA GOMES CALCADOS ME AVENIDA SENADOR VERGUEIRO 5000 05.958.134/0001-33 Código Nome Cbo 44 ADEILVA MARCIA BARBOSA GERENTE TRAINNE Código 1 109 11 33 MENSAL Janeiro/2015 SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP Empresa Local 142320 Descrição Depto 0 Referência SALÁRIO DESC. VALE TRANSPORTE INSS SOBRE SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Setor Secao 0 0 1 Vencimentos 30,00 6,00 9,00 1,00 Descontos…

-Utilize uma folha branca e lisa de papel tamanho A4 -Corte a folha conforme indicado nas linhas tracejadas. -Não dobre, risque ou danifique a área do código de barras. |033-| RECIBO DO SACADO Sacado WILLIAM DAMACENO DE SANTANA Número do Documento 20020255588 Vencimento 23/06/2014 Instruções: Texto de responsabilidade do cedente AYMORE CREDITO FINANCIAMENTO E INV S.A ESSA LAMINA E' VALIDA SOMENTE PARA O VENCIMENTO VALORES EXPRESSOS EM REAIS O PAGAMENTO…

15,0 H.Extra 50%. Calcule a folha de pagamento, referente ao mês Abri/2014. FOLHA DE PAGAMENTO – ABR/2014 DESCRIÇÃO REF. VENCIMENTOS DESCONTOS Salário 30 1.178,00 HE. 50% (1178,00/220=5,35x1,5=8.03) 15 120,48 Média DSR (06/24 mês de 30 dias) (120,48/24x6) 30,12 Adiantamento Salário 40 471,20 INSS (1.178,00+120,48+30,12) 9% 119,57 Total Vencimentos 1.328,60 Total de Descontos 590,77 VALOR LÍQUIDO A RECEBER 737,83 Salário Base 1.178,00 Base…

parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo ... 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 | |Critérios |Valor |Nota | |1 |Bom português, formatação, introdução e…

Da Ilegalidade do desconto consignado superior a 30% da remuneração A Lei nº 10.820/03, em seu art. 2º, §2º, inciso I, determina que “soma dos descontos referidos no art. 1º desta Lei não poderá exceder a trinta por cento da remuneração disponível.” Desta forma, pode-se concluir que em relação ao percentual máximo de desconto previsto na Lei: a) a soma dos descontos (de um ou mais empréstimos consignados) não pode exceder a 30% da remuneração disponível; b) a soma total dos…

Vanessa Iara Scharccheti. Jakeline Pereira da Silva. Ana Cláudia Guilherme Rocha da Silva. Leila Cristina Souza Praça da Silva. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo Mauá 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO PAP…

direto de sua folha de pagamento. Posteriormente, em face de necessidades de urgência, contraiu novamente outro empréstimo (Operação ...) com a ré, na mesma modalidade, novamente em .. parcelas mensais e sucessivas de R$ ..., descontado diretamente de sua folha de pagamento. Verifica-se, com clareza, que a soma dos empréstimos representam o percentual de mais de 50,00% (cinquenta e três por cento, virgula noventa por cento de seu salário líquido), acarretando um endividamento indevido…

PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 2.1. Identificação da empresa 5 2.2. Identificação do entrevistado 5 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 5 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 7 3.2. Responsabilidade Social 7 3.3. Medicina e segurança no trabalho 7 4. GESTÃO DA FOLHA DE…

Analítica da Folha de Pagamento: Mensal - Novembro/2013 J B FERREIRA DO NASCIMENTO 07:23 Empregado: 000002 - FRANCISCO DE ASSIS LIMA DE OLIVEIRA Cargo: 0003 - ELETRICISTA Depto.: 008 - OBRA ENGEPORT Salário: 981,00 Número Dependentes IRRF: 000 Vencimentos C. Custo: Data Admissão: 01/04/2011 DataDemissão: Número Dependentes Salário Família: 000 Ref. 0001 - Salário 0050 - Dif. Salário 0104 - HE 60% 0506 - DSR H. Extras 1910 - FERIADO 120% 1911 - V…