Variáveis Influencia Na Criatividade

De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Resposta Correta: b. De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Feedback da resposta: De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Observe as afirmações abaixo: Afirmação I - Qualidade é uma variável precisa e mensurável, oriunda do grau de conformidade do planejado com o executado. Afirmação II - Qualidade é uma variável subjetiva. Produtos de

Você deve optar pela alternativa correta quanto ao que a autora definiu sobre o clima da organização. Resposta Selecionada: Corretad. De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Resposta Correta: Corretad. De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Feedback da resposta: De maior abertura e criatividade leva a maior produtividade. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Sobre a evolução na qualidade o autor destaca que Deming, com fortes tendências às…

INTRODUÇÃO O trabalho tem como base a leitura de um artigo “O Professor e a Formação Docente: A Criatividade e as Crenças Educativas Onde Estão?”, e o outro trabalho são trechos do livro “ Criatividade e Processos da Criação” ambos retratam o tema Criatividade. Nos trechos do livro “Criatividade e Processos da Criação”, constrói a ideia de criação, tem como princípio que o ser humano é criativo. A criatividade esta potencialmente nele, problemáticas econômicas, políticas, culturais…

1994, v. II, p. 221) devido a subjetividade das decisões, alguns fatores devem ser observados: * Racionalidade limitada; imperfeição nas decisões; relatividade das decisões; * hierarquização das decisões; racionalidade administrativa; * Influência organizacional: * divisão de tarefas; * padrões de desempenho; * sistema de autoridade; * canais de comunicação; * treinamento e doutrinação. 2.2 O Processo Racional Procura fazer escolhas coerentes, de valor…

Subsistema de informação; Subsistema físico-operacional e Subsistema sócio-psico-cultural. Por fim o subsistema sócio-psico-cultural é dirigido por motivação, à ativação e à integração das pessoas e incluem as necessidades vitais, a cultura, a criatividade, a liderança, a capacitação. 2. Empresa É um grupamento humano hierarquizado que põe em ação meios intelectuais, físicos e…

mostram que as emoções, na realidade, são importantes para o pensamento critico. O segredo para uma boa tomada de decisão é utilizar tanto a cognição e a razão quanto a emoção e o sentimento. Fontes das emoções e estados de ânimo: Algumas das influencias básicas para o surgimento de emoções e sentimentos: A. Personalidade: a maioria das pessoas tem tendência a experimentar alguns sentimentos e emoções com mais frequência que outras. As pessoas também diferem quanto à intensidade com…

Enfoque Sistêmico e as Habilidades do Negociador: Caracterização e Influência no Uso do Poder em Processos de Negociação Resumo O tema negociação tem sido um assunto muito discutido nos últimos anos (Martinelli e Almeida, 1998) e vem recebendo a atenção de muitos autores, tanto no Brasil como no exterior, apresentando um vasto campo de pesquisa. Neste contexto, este estudo procurou contribuir para o tema de Negociação, de forma a (1) sistematizar as características que compõem as…

respeitar as diferenças culturais; 4. Atitude: ser proativo, objetivo e claro; 5. Criatividade: buscar ideias, encontrar novos modos de fazer e agir com alternativas e soluções, sem criticar nada nem ninguém. Ser firme e direto, determinado em buscar sempre o melhor e conhecer bem seus objetivos. O primeiro passo a ser considerado na negociação é o seu processo, que inclui as entradas (influencias as quais as negociações estão sujeitas), o processo em si, o processo…

seja, é uma teoria que se apresenta totalmente na contramão do desenvolvimento organizacional, afinal, grandes corporação já perceberam ou foram obrigadas a perceber, que fazem parte de um sistema aberto, que recebe e transmite influência. Considerando ainda, que a criatividade dos membros de uma organização é seu bem maior, não existe praticidade no ambiente organizacional para a aplicação do modelo Sistêmico – Controlador. A aplicabilidade do mesmo no serviço público, e que vem…

Comparativo de sistema aberto e fechado de Comportamento Organizacional | Sistema aberto | Sistema Fechado | Aplica ações transparentes | Insensível e indiferente a influência ambiental | Interagi com o mundo buscando sua frequente existência | Invibializa a existência de interação com o mundo | É dependente e necessita da influência externa plenamente integrada | Segue a mesma ideia, utilizando a lógica clássica. | Possui gestão e administração participativa | É isolado,…