Vantagens E Desvantagens Da Teoria Da Burocracia

xaxim 2013 freelancers abrem espaços nas grandes empresas Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR –das disciplinas de teoria geral da administração, comunicação e linguagem, homem cultura e sociedade, comportamento organizacional. Prof. Fabiano Galvão Prof. Ivan Campos Profa.Eliza Nantes Profa. Monica M. Silva Prof. Wilson Sanches Xaxim 2013

Teoria Científica: A teoria de Frederick Taylor, conhecido como o pai da administração. Caracterizada pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Tinha como objetivo acelerar o processo produtivo, produzir mais em menos tempo e com mais qualidade. Definiu quatro princípios fundamentais na administração: Principio do Planejamento, da preparação dos trabalhadores, do controle e da execução. Os críticos acharam que o a AC transformou os homens em…

é a diferenciação. Uma diferenciação alta é quando há muitas subunidades e especialistas que pensam de modo diverso. A diferenciação horizontal entre unidades diferentes em níveis semelhantes é chamada de departamentalização. VantagensExplorar vantagens comparativas: A especialização de tarefas permite a empresa a combinar os funcionários com as tarefas baseadas com suas habilidades e interesses. Menores despesas com treinamento: Com tarefas especializadas cada empregado é treinado…

Defina Burocracia. Resp.: Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões; como engrenagens de uma máquina, significa também uma administração com muitas divisões, regras e procedimentos redundantes, desnecessárias ao funcionamento do sistema. A partir da década de 40, em função de críticas feitas tanto à…

recursos e os talentos de segmentos anteriormente negligenciados na força de trabalho. Necessidade de Treinamento: Talentos podem ser desenvolvidos e potencializados por meio de treinamento. TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Nos Estados Unidos, o movimento da Administração Científica: Taylor. Na França, a Teoria Clássica da Administração: Fayol. Taylor: Princípios : *Planejar: Substituir a improvisação pela ciência por meio do planejamento do método. *Preparar: Selecionar…

Teoria Geral da Administração Prof. Tacila Curso de Administração Natalia Costa Lourenço 1º Paulo Natan saiu da Faculdade há muito tempo. Sempre trabalhou dentro dos padrões que aprendera da Teoria Clássica, Relações Humanas e Burocracia. Agora, sua experiência profissional frente aos problemas atuais lhe indica que se torna necessária uma nova abordagem da empresa que dirige. Como você mostra a Paulo as diferentes abordagens múltiplas dos estruturalistas

Fundamental Segundo CHIAVENATO (2010) existem organizações bem sucedidas que duram séculos,e outras organizações que mesmo dispondo de muitos recursos, financeiros, humanos, não conseguem sobreviver no mercado por muito tempo. Dispor de recursos é uma vantagem importante, mas que não garante o sucesso, e a sustentabilidade a longo prazo das organizações. É preciso muito mais do que isso, é necessário planejamento, estabelecer metas e objetivos a serem alcançados por meio de…

Social e Ética 18 O Novo Funcionário Os Dois Tipos de Força de Trabalho Rotatividade Direciona sua Carreira Participa de Equipes Lida com o Stress 19 Evolução do processo administrativo Década de 40/50 Surgem novas teorias que foram alem da teoria clássica e culminaram com o surgimento de estruturas mais flexíveis e de modelagem fundamentada nos ambientes externos. - Linha de montagem - 2ª Guerra Mundial - Controle estatístico de qualidade 1920 -…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Modelo Burocrático de Organização Teoria Estruturalista da Administração Fortaleza – CE Março 2015 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre a Abordagem Estruturalista que envolve duas teorias uma é a Teoria Burocrática que dá ênfase na estrutura e a outra é a Teoria Estruturalista que dá ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. → MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO (1940). Origens No início do século XX, Max Weber

Chiavenato, 2003, o modelo burocrático, caracteriza-se pelos seguintes elementos: • A lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras e regulamentos, constituindo aplicações concretas de normas gerais e abstratas; • A burocracia, em qualquer organização, é estabelecida seguindo o princípio da hierarquia. As relações hierárquicas entre superiores e subordinados são preenchidas por cargos de direção e chefia e cargos subalternos claramente definidos, de…