Terceirização

TERCEIRIZAÇÃO Santo André 2012 ÉRICA LIMA DE QUEIROGA RA: 3708616689 TERCEIRIZAÇÃO Trabalho entregue à disciplina tecnologia de gestão do curso de gestão hospitalar do Centro Universitário Anhanguera Educacional de Santo André. Professor Tutor: Oswaldo Junior Homes da Silva. Santo André 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 4 REFERÊNCIA 6 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho fala sobre a terceirização nas organizações e suas vantagens e desvantagens. 2- DESENVOLVIMENTO Organização-Unidade Básica de Saúde UBS- Santa Terezinha Segmento de atuação/ principal atividade-SUS Sistema Único de Saúde Localização- São Bernardo do Campo- SP Setor terceirizado – área da limpeza Nos dias modernos e globalizado a terceirização veio facilitar e auxiliar as organizações. Em busca de resultados e facilidade nos processos administrativos veio à terceirização. Esse processo precisa de planejamento e organização: coletar dados, fazer comparações para que o resultado não seja negativo e sim uma grande vantagem competitiva. Quando é mal implantado e administrado acarreta risco à organização. Vantagens da terceirização ♣ Busca da

ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL ECONOMIA POLÍTICA DA SAÚDE BRASILEIRA E A TERCEIRIZAÇÃO COMO CONSEQUÊNCIA FEIRA DE SANTANA, BAHIA 2015.1 ECONOMIA POLÍTICA DA SAÚDE BRASILEIRA E A TERCEIRIZAÇÃO COMO CONSEQUÊNCIA FEIRA DE SANTANA, BAHIA 2015.1 APRESENTAÇÃO Com o propósito de ressaltar as vantagens e desvantagens da terceirização em uma organização da área de saúde, traçamos uma visão politica e econômica brasileira, o presente estudo procurou…

das relações trabalhista. A terceirização surgiu, pois dizia – se que uma empresa não possui a capacidade de ser totalmente produtiva em todos os seus segmentos. A globalização é um determinante que induz as empresas a se adequarem ao mercado, requerendo das empresas agilidade nas tomadas de decisões. O empresário que almeja permanecer e prosperar no mercado competitivo, busca a terceirização como uma de suas estratégias empresariais. A terceirização de serviço é uma alternativa para…

Introdução De forma sintetizada, a terceirização é o processo de uma empresa passar a outros – seja uma empresa distinta, uma cooperativa ou trabalhadores autônomos – atividades que não são essenciais ao seu funcionamento, ou seja, que não são parte de suas atividades-fim. Internacionalmente, é chamada de Outsourcing, e sua tradução pode ser bem esclarecedora para entender a idéia básica do que se propõe a terceirização. Traduzida livremente, outsourcing significa "fonte de fora" e…

Tecnologias De Gestão Terceirização Curso: Administração Prof.: Dalva Aparecida Índice 3. Introdução 4. Desenvolvimento 5. Conclusão 6. Fonte 7. Discrição da Organização. 7.1 Conceitos 7.2 Objetivos Corporativos 7.3 Segmento 7.4 Localização 7.5 Setor terceirizado 8. Vantagem ou desvantagem na Terceirização. 8. Setor Potencial Para Terceirização Introdução Foi abordado o conceito Terceirização dentro de uma empresa especifica, foi a…

Serviços de Terceiros e Economia e Política de Saúde no Brasil. Orientador: Mônica Danielle Nóbrega Alpire ANHANGUERA SÃO BERNARDO DO CAMPO (SÃO BERNARDO DO CAMPO, SP) ABRIL / 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 CONTEXTO ECONOMICO DOS SERVIÇOS EM SAÚDE NO BRASIL 4 2 TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA HOSPITAL SANTA PAULA 7 3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS 8 4 PROCESSOS DE IMPLANTAÇÃO 9 5 ANÁLISE DOS SERVIÇOS DE HIGIENE E LIMPEZA 11 6 MELHORIAS SUGERIDAS…

As Vantagens e Desvantagens da Terceirização da Cozinha Industrial. Resumo: A terceirização consiste em transferir a terceiros, tarefas que para a organização a relação entre custo e beneficio não trazem nenhuma vantagem. As organizações querem cada vez mais manter-se no mercado, pois a competitividade é alta e as mudanças constantes, dessa forma, procuram melhores saídas para atingir a qualidade total. Este artigo propõe-se a explicar as vantagens e desvantagens da terceirização…

TEMA 3 TERCEIRIZAÇÃO-(OUTSOURCING) CAMPO GRANDE-MS MAIO DE 2012 SUMÁRIO Introdução.........................................................................................2 Organização Pesquisada....................................................................3 Conclusão..........................................................................................5 Referências Bibliográficas................................................................6 …

1. Introdução ao OutSourcing’ O Outsourcing é atualmente uma grande tendência no mundo corporativo que consiste na terceirização dos recursos de TI da sua empresa com serviços de valor agregado. Uma organização pode optar por usar uma empresa de terceirização de mudar suas práticas de trabalho, para aumentar a eficiência e a eficácia de uma parte de sua operação organizações ou pode ser para aumentar os recursos em que parte da operação que levaria ao aumento da produção e saída.…

Terceirização A terceirização ao gerar novas empresas, gera também novos empregos, e em contrapartida, aumento de arrecadação de impostos na área de serviços. Mais como desvantagem para o trabalhador, pode-se indicar a perda do emprego, no qual tinha remuneração certa por mês. Diante da necessidade de transformações nos meios produtivos, a fim de economizar e aproveitar melhor os recursos, visando o aumento da competitividade nas organizações, é que surgem estratégias de…