terceirização na industria

Introdução

De forma sintetizada, a terceirização é o processo de uma empresa passar a outros – seja uma empresa distinta, uma cooperativa ou trabalhadores autônomos – atividades que não são essenciais ao seu funcionamento, ou seja, que não são parte de suas atividades-fim. Internacionalmente, é chamada de Outsourcing, e sua tradução pode ser bem esclarecedora para entender a idéia básica do que se propõe a terceirização. Traduzida livremente, outsourcing significa "fonte de fora" e na área das empresas, isso significa relações estreitas da empresa com outras fontes de serviço. As transformações mundiais em ritmo cada vez mais acelerado, aliadas a facilidade e velocidade de informação são as maiores motivadoras para a busca pela terceirização, pode agilizar e direcionar as atividades empresariais.
Não se pode esquecer, também, da diminuição de custos promovida pela terceirização. Esta provém, entre outras coisas, do fato de as empresas delegarem a terceiros, funções que ela não é especializada, delegando a especialistas, funções menos importantes.

Histórico A terceirização não é uma prática nova no mundo. Sabe-se que desde a era Feudal era praticada. A divisão de terras, as divisões exercidas entre os senhores feudais e seus vassalos podem ser vista como um processo de terceirização de serviços. Em seu sentido estrito, esta prática é vista em todas as épocas e formas de produção, mas se tornou lucrável a partir da ascensão do capitalismo, que pressupõe a venda da força de trabalho dos funcionários em troca de remuneração. No entanto, a terceirização, como se conhece hoje, sendo praticada entre empresas e outras entidades visando objetivos bem delimitados e com divisão teoricamente bem estabelecida, começou a ser praticada após a II Guerra Mundial, e ainda mais especificamente, a partir da década de oitenta. A partir de então, a velocidade das informações aumentou imensamente, o mundo "diminuiu" de tamanho, as fronteiras se