Validade Nos Testes Psicologicos

Psicólogo • Art. 1º item c - Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentadas na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional; Código de Ética Das Responsabilidades do Psicólogo • Art. 1º item g – Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que…

Avaliação Tipológica, escrito por José Jorge de Morais Zachariase, editado por Vetor Editora Psico-Pedagógica Ltda e publicado sua 4º edição em 2000, teve sua aprovação pelo CFP em 25/10/2003 e o parecer favorável do CFP em 23 de maio de 2011. Esse teste é baseado na teoria Junguiana, que se apresenta na tentativa de definir estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos. Jung descobriu que cada indivíduo pode ser…

neste mesmo contexto, que os estudiosos, que hoje são considerados os pais da avaliação psicológica, realizaram os primeiros procedimentos que resultariam no que hoje conhecemos como Testes (instrumentos psicológicos). Obviamente, em seus primeiros estudos não tinham realmente as mesmas intenções e objetivos que os testes existentes na atualidade, estes serviam para medir a capacidade de cada indivíduo e conseguir um lugar adequado a cada um no seu contexto vivido, fossem fábricas ou…

FICHA DE CONHECIMENTO DO TESTE PSICOLÓGICO NOME: IFP – Inventário Fatorial de Personalidade AUTOR: Luís Pasquali. Maria Vazzarello Azevedo, Ivania Ghasti DATA: 1997 OBJETIVO: O inventário visa avaliar a personalidade do indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos a saber: Assistência (nurtarance), Dominâcia (dominance), Ordem (order), Denegação (abasement), Intracepção (intraception), Desenvolvimento ( achievement), Exibição (exihibition), Heterossexualidade…

funcionamento psicológico da pessoa no proposito de entender a relação entre situação e problema. Mais pra ele a relação da avaliação psicológica para o profissional é importante mais também é favoráveis e desfavorável com relação da aplicação dos testes, ele acredita que com a especialização do profissional nessa área na forma de utilizar de forma mais correta e que os mal entendidos não ocorram, e que se possa ter uma posição mais adequada na utilização dos teste de formação…

passo desde o recrutamento passando pela importância de uma boa seleção que em seguida no que se refere ao teste e a contratação de pessoa, para que se evite ou minimize ao máximo a temida e tão indesejada contratação de pessoa inadequada para ocupar uma determinada vaga oferecida pela organização. Iremos com isso então esclarecer duvida e mostrar a importância de um recrutamento, seleção e testes bem sucedidos. Todos voltados para a organização, atendendo todos os requisitos para…

Rodrigo Alves do Prado RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Campinas 2013 1 Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial…

de nº 1 e o artigo considerações sobre a avaliação psicológico no Brasil de Novonha e Reppold terá a abordagem nº 2 durante a elaboração deste resumo. Iniciaremos com o artigo de nº 2 onde as autoras buscam fazer um levantamento do desenvolvimento da área de avaliação psicológica no Brasil e ainda propõe uma reflexão sobre o momento atual e necessidades futuras para que ocorra o aprimoramento das práticas avaliativas da formação dos psicológicos e da área de conhecimento. Durante todo…

opinião do psicólogo. Para a aplicação de testes psicológicos é necessário entender se o mesmo é compatível com o assunto em questão pois a simples aprovação no sistema de avaliação de testes psicológicos não significa que um teste possa ser usado em qualquer contexto. O resultado do indivíduo em um teste, seja ele qual for, não tem um significado absoluto, sem ter sido analisado com o contexto global ao qual o indivíduo está inserido. Os testes psicológicos são importantes pois através…

TTE ES STTE ES SP PS SIIC CO OLLÓ ÓG GIIC CO OS S C O N C E I T O S , H I S T Ó R I A , T I P O S CONCEITOS, HISTÓRIA, TIPOS E E U US SO OS S I – A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ≠ TESTE PSICOLÓGICO ↓ ↓ Avaliação como processo de Uma das técnicas da avaliação atuação de todo o ser humano psicológica ↓ - Visa, através de variados métodos e técnicas, descrever e classificar C/s com o objetivo de enquadrar em alguma…