Unidades De Seleção

Pessoas e Organizações 6 2.2. A Gestão de Pessoas num Ambiente Dinâmico e Competitivo. 7 2.3. Modelagem de Cargos 8 2.3.1 Cargos de Natureza Administrativa 9 2.3.2. Cargos de Natureza Operacional 10 2.5. Recrutamento (captação) de Pessoas: 16 2.6. Seleção de Pessoas 17 2.7. Orientação das pessoas 20 2.8. Benefícios e Serviços 21 2.8.1 Auxílios Especiais: 25 CONCLUSÃO 28 BIBLIOGRAFIA 29 INTRODUÇÃO Diante da grande falta de mão de obra qualificada no mercado brasileiro tanto para…

ESTRUTURADA: Recrutamento e seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Dominar dos diferentes processos de provisão de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Estabelecer a diferença entre recrutar e selecionar pessoas. Conhecer métodos e instrumentos que permitem a avaliação de conhecimentos, habilidades e atitudes. Conhecer os aspectos legais que envolvem o recrutamento e a seleção.…

restrição num processo de recrutamento e seleção? Faça uma análise crítica do caso, expondo a opinião do grupo. Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional São Paulo: Atlas, 2006. Nota: este caso é hipotético, qualquer semelhança com pessoas, empresas, etc. será mera coincidência. ESTUDO DE CASO 2 Imagine você procurando uma posição. Qual é o seu primeiro critério para a seleção das empresas da qual pretende…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE DE OSASCO. Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Janaina Soares de Souza – RA 4310797012 Kátia Carrer Assunção – RA 3815678185 Márcia Maria de Assis Abreu – RA 3805609707 Ronei Batista Santos – RA 3808613530 ATPS MATEMÁTICA OSASCO 2012 Janaina Soares de Souza – RA 4310797012 Kátia Carrer Assunção – RA 3815678185 Márcia Maria de Assis Abreu – RA 3805609707 Ronei Batista Santos – RA 3808613530 ATPS MATEMÁTICA…

Resumo Aula 7 Descrição de cargos Atividades de alguns cargos relacionados a unidades de alimentação e nutrição Chefe de cozinha  Confeccionar, junto ao nutricionista, cardápios e receitas;  Coordenar a elaboração dos cardápios;  Supervisionar e orientar a equipe de trabalho durante a execução do cardápio;  Avaliar a qualidade da matéria-prima;  Controlar o tempo de preparo, conforme fluxo de clientes;  Garantir a higiene do local de trabalho;  Cuidar da apresentação dos…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2 1.1.Planejamento 2 1.1.1. Diagnóstico 2 1.1.2. Planejamento 3 1.1.3. Os tipos de planejamento de RH 4 1.1.4. Planejamento Estratégico de RH 4 1.2.Recrutamento 5 1.2.1. Recrutamento Interno 5 1.2.2. Recrutamento Externo 6 1.3.Seleção 7 1.3.1. Formulários de empregos 7 1.3.2. Testes 7 1.3.3. Simulações de Desempenho 8 1.3.4. Entrevistas 9 1.4 Avaliação 10 CAPÍTULO II – ESTUDO DE CASO 11 2.1. Perfil da Organização 11 2.1.1. Apresentação da empresa 11 2.1.2.…

Recrutamento e Seleção Não basta a uma organização ter uma boa estrutura quanto aos recursos materiais (prédios, móveis, máquinas, equipamentos, instalações e tecnologia inovadora) e recursos financeiros (dinheiro). Se os seus recursos humanos (colaboradores) não forem qualificados e não estiverem imbuídos de espírito de colaboração e trabalho em equipe, provavelmente a organização não atingirá o resultado esperado. Para assegurar a formação de uma equipe alinhada com os objetivos…

Administrativa apresenta a proposta de estruturação de um escritório de processos, responsável por promover e induzir a realização da gestão de processos na Secretaria de Saúde do Estado do Tocantins. Nessa proposta apresentamos a forma de atuação desta unidade organizacional, os objetivos a serem alcançados, o método utilizado e a estrutura do escritório. É importante ressaltar que após a estruturação do escritório serão elaborados o Manual de Gestão de Processos, normas e portarias…

carcaça; e x) setores de administração de vendas e distribuição. Esta estrutura é organizada coma a Unidade do Negócio Aves da Agroceres, cuja estrutura executiva é composta por um diretor superintendente, cinco gerentes de área e vários supervisores. Há, ainda, a administração, que inclui os setores de recursos humanos, contabilidade, suprimentos etc., que atuam corporativamente apoiando as Unidades de Negócio da empresa. A Agroceres tem também vários convênios de cooperação…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ – UNIDADE II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Redes 2º Bimestre / 2014 Curso: Ciência da Computação Semestre: 1º e 2º - Turma A – Ano: 2014 Sumário Sumário 1 1. A empresa 2 2.1 Planejamento da estrutura de rede 3 2.2 Segue a ilustração da estrutura de rede abaixo: 3 2.3 INFRAESTRUTURA 4 2.4 Materiais 4 2.5 EQUIPAMENTOS 5 3 NORMAS DE CABEAMENTO 6 3.1 Salas de Equipamentos: 6 3.2 Padrões de cabos: 6 4 - Topologia: 7 4.1 Cronogramas 8…