Uniasselvi Pessoas No Contexto Organizacional

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI. Professor Tutor Externo: Silvia Tomanckeves CAXIAS DO SUL 2011 DÉBORA BIANCA MENDES DOS SANTOS EDUCAÇÃO INCLUSIVA Projeto apresentado para integralização da disciplina de Trabalho de Graduação, do Curso de Licenciatura em Pedagogia do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Maurício Costa Santos Professor Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 204) – Prática do Módulo IV 11/12/2013 RESUMO O trabalho aborda o comportamento dos grupos e pessoas dentro das organizações devido as rápidas e complexas transformações do mercado, exigindo das organizações modernizações em tecnologia e pessoas qualificadas e métodos eficazes. O comportamento organizacional é considerado uma das…

formação do cidadão Marilanda laguna da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia/ Licenciatura (PED 0036) – Fundamentos da Educação: Temas Transversais e Éticos 28/04/10 Resumo São inúmeros os desafios que se impõem á escola na tarefa de educar e principalmente nos dias de hoje, pois a informação e o conhecimento transformaram-se no fator produtivo mais importante no contexto, traduzidos pelas mudanças de nossos tempos. A escola na formação do cidadão…

EMPREENDEDORISMO Acadêmicos Daiene Palheta Rosa Cleunir Rodrigues da Silva Andrwius Silva dos Reis Euclimar da Silva Santana Professor-Tutor Externo: Jayder Catunda de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso GPU 0057 – Prática do Módulo I 30/10/13 RESUMO O empreendedorismo é um tema que atrai a atenção de estudiosos há muito tempo. A sua relevância está associada com os potenciais benefícios que a ação empreendedora acarreta. Inicialmente…

GESTÃO POR COMPETÊNCIA UMA CONTRIBUIÇÃO À PERSPECTIVA ESTRATÈGIACA DA GESTÃO DE PESSOAS Roberto Rodrigues de Siqueira Professor: Doris Barbosa Castro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0348) – Prática do Módulo IV 24/10/2014 RESUMO A crescente utilização da noção de "competência" como importante referência na gestão de empresas no Brasil tem renovado o interesse acerca do que esse conceito aporta de novo em termos de…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Claudio Muniz Jônatas dos Santos Leandro Rainoldo de Souza Professora Schirllei Alvino Colzani Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais (RHU0226) – Metodologia Científica 17/03/2015 RESUMO O presente trabalho analisa o processo do planejamento estratégico é uma maneira de a empresa se conhecer melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma forma de “prever” o futuro dos ambientes interno e

FERRAMENTAS PARA GESTÃO ESTRATÉGICA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencia (EMD 0453)- Gestão de Pessoas 15/07/2014 RESUMO O planejamento estratégico se tornou frequente nas organizações, adaptada das principais técnicas e ferramentas de gestão que é um termo que se refere ao conjunto de ferramentas para ajudar as empresas na hora de tomar decisões de suma importância. Com estratégia uma empresa atinge seus…

ESTILOS DE GERÊNCIAS E RELAÇÕES COM EMPREGADOS Rudnei Nasario Vieira Carlos César da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD0173) – Gestão de Pessoas 22/11/2011 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de abordar, as várias formas de gerenciamento de pessoas e estilos de liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor forma e o

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Diego Stein de Souza Professor-Tutor Externo: Laura Thais Zachow Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Processos Gerenciais (EMD0223) – Prática Módulo III 24/05/13 RESUMO O principal objetivo da Administração da Produção é atingir a eficiência e a eficácia na gestão dos recursos físicos e materiais. Tem como objetivo definir e mostrar a importância da qualidade e suas formas de aplicabilidade para melhoria no…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA “MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS” “Qual o modelo ideal?” Autores Profª Patrícia Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Tecnologia/Bacharel em logística (TURMA LOD 0069) – Prática Módulo I- Técnicas de Gestão 30/03/11 1 TEMA/ASSUNTO A abordagem para entender melhor e identificar a capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade…