Uniasselvi Gestão Organizacional

ERP SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO EMPRESARIAL Carmenci dos Reis Clarissa Sulepa César Ávila Erato Pereira Luis Rogério Maitê Fraga Professor: Jean Souto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0231) – PRÁTICA DO 7º SEMESTRE 12/07/2011 RESUMO Os sistemas ERP (Planejamento de recursos empresariais), representam uma ferramenta de tecnologia da informação que visam aprimorar o desempenho organizacional como um…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Eliane de Almeida Oliveira Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0257) – Contabilidade Básica 05/06/14 RESUMO Uma das ideias mais antigas de administração é a administração participativa. Ela surgiu na Grécia, há mais de 2000 anos, apesar disso, é uma ideia moderna que integra as práticas mais avançadas, sendo considerada um dos novos paradigmas da administração. Este tipo de administração…

ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR Tatiane da Rosa Professora – Júlia Cristiane Schultz Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0185) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO A administração cientifica segundo Taylor tem como conceito gerar contentamento a patrões e empregados; para Taylor um funcionário que é cientificamente treinado e classificado para realizar uma tarefa este traz menos gastos à empresa e gera mais lucro ao patrão, com a

HABILIDADES DE UM GESTOR Valdecir Costa ribeiro PROFESSOR-TUTOR: CARLOS BARSA CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI CURSO (EMD0283) – PRATICA DO MÓDULO I 27/05/13 RESUMO Este paper esta nos relatando exatamente a…

Alexandra Navarro Carrión Maria Gabriela Magalhães Fróes Natascha Danielle Mella Wagner Ellwanger Isabel Ranson Prof. Orientador: Cristiane R. Bittencourt Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração (TURMA ADG-252) – Prática Módulo Técnicas de Gestão 20/08/2012 1 CULTURA INDIANA EM FLORIANÓPOLIS/SC Será apresentada a influencia comercial (organização,profissionais,distribuidores e clientes) da cultura Indiana dentro de…

disciplina de Estrutura e Funcionamento do Ensino. Curso de Historia – Centro Universitário Leonardo Da Vince – UNIASSELVI Prof.Antonio César Spricigo ARARANGUÁ 2009/1 CRÍTICA DA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA EXIGIDA DA ESCOLA BRASILEIRA A escola brasileira passou a ter um formato de representação organizacional explícito nos modelos tayloristas, fordistas e toyotistas, evidenciando que a escola…

Schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO O conceito de organização engloba certo conhecimento, pois mudanças devem ser feitas sempre que necessário para melhorar a organização. Na organização empresarial o trabalho deve ser feito pensando na diversidade clientes e na sua satisfação, como sistemas complexos possuem características especificas. A mudança organizacional que só acontece com o apoio da…

TÍTULO Acadêmico(a) Fulano de Tal Profa. Tutora-Externa: Roberta Cristina Sawitzki Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo I XX/XX/XXXX RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar a problematização do tema, o objetivo geral da…

Percepções, Cultura e Valores Organizacionais Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Rh – Percepções e Valores 04/07/2014 RESUMO Percepções e Valores. A forma de interpretação e gerenciamento do ambiente organizacional e o modo como os pessoas se comportam socialmente implicam numa visão de cultura como um sistema de valores e crenças compartilhados que modelam os mais variados estilos de administração de uma organização o comportamento cotidiano de…

Percepções, Cultura e Valores Organizacionais Isaac Pereira de Oliveira; Marlene de Jesus Santana; Rosivânia Luiz Pinto. Prof. Dalila Godoi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Rh – Percepções e Valores 04/07/2014 RESUMO Percepções e Valores. A forma de interpretação e gerenciamento do ambiente organizacional e o modo como os pessoas se comportam socialmente implicam numa visão de cultura como um sistema de valores e crenças compartilhados que modelam