Umas Férias

TRABALHISTAS: FÉRIAS; As férias no Brasil foram ao longo do tempo uma conquista do trabalhador. O primeiro registro histórico é do Ministério da Agricultura, Comércio e Obras Públicas em 1889 e posteriormente em 1890 os operários da Estrada de Ferro Central do Brasil. As férias foram prestigiadas pela Consolidação das Leis Trabalhistas visando desenvolver meios necessários ao empregado para que ele pudesse recuperar as condições físicas e mentais despendidas no trabalho. As férias…

oFÉRIAS, FERIADOS E FALTAS jornadas O Novo Código do Trabalho Filipe Fraústo da Silva Feriados, férias e faltas Feriados: 234 a 236 (ex-208 a 210) Férias: 237 a 247 (ex-211 a 223) Faltas: 248 a 257 (ex-224 a 232) Feriados CT2009 não introduziu significativas modificações de regime. Regime permanece imperativo (236/2). Mantém-se elenco de 13 feriados obrigatórios (234): 1 de Janeiro, Sexta-Feira Santa, Domingo de Páscoa, 25 de Abril, 1 de Maio, Corpo de Deus, 10 de Junho, 15 de

Férias é o período de descanso anual, que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, período este denominado "aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este chamado de "concessivo". As férias são um direito adquirido e são obrigatórias, e tanto empregado como o empregador têm direitos e deveres. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um…

salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, saldo de salário, férias vencidas (se for o caso), guias do Seguro Desemprego (CD/SD) Demissão O empregado tem o dever de préavisar 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, saldo de salário, férias vencidas (se for o caso) Rescisão Indireta Aviso prévio, guias do FGTS, (justa causa do recolhimento da multa de 40%, empregador) 13º salário proporcional, férias proporcionais + 1/3, saldo de salário, férias…

desligamento  Verbas Rescisórias PROFª CLAUDIA REGINA PICCOLI DE MARCOS CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS CÁLCULO DE VERBAS RESCISÓRIAS Modalidades de Trabalho Direitos Trabalhistas Salário Trabalho Temporário Férias Trabalhador Cooperado Adicional de Férias Trabalhador Autônomo 13º Salário Mão de Obra Terceirizada Descanso Semanal Remunerado Trabalhador Doméstico Vale Transporte FGTS Voluntariado Filiação à Previdência Social…

um vampiro q queria ser politico O livro "como encontrar a medida certa", como o próprio nome diz é sugestivo. A história é passada nas férias de duas crianças acostumadas com a cidade grande e vão para o sitio defamiliares. Achando que as férias seriam totalmente entediantes antes mesmo de chegar ao local as crianças começam a questionar que poderiam ter uma férias mais agitadas. Ao se encontrar com osfamiliares elas começam a querer descobrir o mundo que ali esta diante de seus olhos.…

DAS FÉRIAS ANUAIS (Redação deste Capítulo dada pelo Decreto-Lei n.º 1535 , de 13-04-77, DOU 13-04-77 ) SEÇÃO I Do Direito a Férias e da sua Duração Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5…

menor; - Férias não pode ser fracionadas, deve ser integral; - Direito de coincidir férias com as da escola; - Proibido de carregar mais de 20kg continuo ou 25kg alternado; - Proibido a presença do menor no local de trabalho no dia de repouso; - Proibido a prorrogação de horas; FÈRIAS Período Aquisitivo – período de trabalho correspondente a 12 meses de trabalho para fazer jus ao gozo de férias. Período Concessivo – período de 11 meses que o empregador dispõe para conceder férias…

FÉRIAS (art. 129 e ss, CLT) 1. Conceito É hipótese de interrupção do contrato de trabalho, determinada constitucionalmente. É o descanso anual, pelo prazo de 30 dias corridos (independente se o mês de concessão tem 28, 30 ou 31 dias, computando-se feriados e domingos), que são remunerados, acrescidos de gratificação (+ 1/3 da remuneração). 2. Natureza jurídica È direto público irrenunciável (apesar de poder dispor de 10 dos 30 dias), mas também é dever do empregado descansar, já que o art

matrícula. Tipos de contratos usados em empresas: Etapa 2 Passo 1 Férias Anuais O empregado tem direito a férias anuais e qual a remuneração? Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (CLT art. 129). A CF/88 estipula em seu art.7º,XVII, remuneração de férias em valor superior, em pelo menos um terço, ao valor do salário normal. Qual o período de férias anuais? O período de férias anuais deve ser de 30 dias corridos, se o…