Umas Férias

DAS FÉRIAS: Art. 130 da CLT As Férias são descansos anuais remunerado, que devem ser pagas com acréscimo de 1/3 do salário normal. Requisitos para concessão de Férias Prazo para aquisição de Férias = 12 meses Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: I - 30 dias corridos, quando houver tido até 5 faltas; II - 24 dias corridos, quando houver tido de 6

RESUMO Este trabalho defende a tese de que seja permitido concessão de férias em duas etapas ou períodos, de forma diferente do já adotado para as férias coletivas. Demonstra que, sendo para atender interesse do trabalhador e com a concordância do empregador nenhum impedimento existe para sua aplicabilidade. Palavras-chave: Férias, trabalhador e empregador. ABSTRACT This study supports the view that granting of leave is allowed in two stages or periods, differently from the already

|[c=11][i][b]Carolineee.... Férias Acabando.....[/b][/i][/c] | |Luciene | |Oie sogrinhaaaaa | |4/1/2011 | |22:49:38 | |Luciene | |[c=11][i][b]Carolineee.... Férias Acabando.....[/b][/i][/c] | |oie | |4/1/2011 | |22:49:59 | |Luciene | |[c=11][i][b]Carolineee.... Férias Acabando.....[/b][/i][/c] | |e ai como está? | |4/1/2011 | |22:50:12 | |[c=11][i][b]Carolineee.... Férias Acabando.....[/b][/i][/c] | |Luciene | |Bem e vc? | |4/1/2011 | |22:50:18 | |[c=11][i][b]Carolineee.... Férias…

SEÇÃO I DO DIREITO A FÉRIAS E DA SUA DURAÇÃO (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977)

Workshop Cálculo de Férias Palestrante : Daniel Marin E-mail : daniel.marin@sap.com Informações Úteis - Melhorias técnicas x Reengenharia - Documentação - Escopo da documentação - Qual funcionalidade modificada - Introdução - Porque mudou - O que há de novo - O que mudou - Como e onde efetuar as alterações - Quais os cuidados a serem tomados pré- Quais os pré-requisitos - Inibir a nova versão - Como e onde efetuar as alterações - Disponibilizar - Nova Versão - Documentação HCM Brasil…

Férias Ana Luiza Azevedo Barros Corrêa – 12/0109824 Turma C Resumo Trata-se de um intervalo anual garantido constitucionalmente aos trabalhadores, exercendo atividade por conta alheia custeado pelo empregador. Este deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 meses, denominado "aquisitivo". As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subseqüentes à aquisição do direito, período este…

desenvolver a respeito dos assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta nos possibilita aprender e desenvolver nossas habilidades para nos tornarmos profissionais melhores. FÉRIAS ANUAIS De acordo com a Constituição Federal (CF) artigo 129, todo empregado tem direito a um período de férias anuamente, sem descontos no salário. A remuneração de férias deve ter valor superior, em…

direito. Para ter direito ao benefício, o salário não pode ultrapassar R$ 862,60. Férias Após trabalhar pelo período de 1 ano, o empregado passa a ater o direito de gozar as férias entre os próximos 12 meses subseqüentes, sem prejudicar o seu salário, devendo receber pelo menos 1/3 a mais do que o salário normal, a título de abono de férias e poderá vender até 1/3 de suas férias ao empregador. Art. 134 da CLT: As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos…

UNIDADE 1 – FÉRIAS: 1.1. CONCEITO 1.2 NATUREZA JURÍDICA 1.3 PERÍODO AQUISITIVO / CONCESSIVO 1.4 REMUNERAÇÃO E ABONO 1.5 FÉRIAS COLETIVAS 1.6 EFEITOS DA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. 1.1 CONCEITO: Férias remuneradas é um conjunto de dias consecutivos durante os quais, a cada ano, o trabalhador suspende seu trabalho sem deixar de receber sua remuneração, nos termos do art. 7º, XVII, da CF. No Brasil, a previsão legal existe já desde 1925, com a promulgação da Lei nº 4.582/1925, em…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - FEAC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DIREITO DOS EMPREGADOS 13° SALÁRIO E FÉRIAS Maceió-AL, 2014 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - Ao pagamento do 13º salário faz jus o trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico; - O valor do adiantamento do 13o. salário corresponderá á metade do salário recebido pelo empregado