Uma Visão Da Empresa Baseada Em Habilidades Contextos Estratégicos E Contingenciais

Especialista em Sistemas de Gestão da Qualidade Mestre em Administração de Empresas OBJETIVOS DESTA AULA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Levar os alunos a conhecer... Aula 3 As abordagens atuais: você na organização As abordagens atuais da administração; Os requisitos do administrador de hoje; Os pressupostos da Era da Informação. Evolução das Teorias da Administração ... TEORIAS ERA INDUSTRIAL 1990 Informação (Pós Industrial) …

eficácia. (E) eficácia e efetividade. Estratégico Questões de Concurso Cúpula – foco em toda a empresa Gerência – foco em um departamento Supervisores – foco nas tarefas Habilidades Administrativas de Katz Estratégico Tático Operacional Conceituais Humanas Técnicas Prof. Rodrigo Rennó 2 Questões de Concurso 5 - (CESGRANRIO – TERMOAÇU – ADMINISTRADOR JR – 2008) A seqüência de níveis hierárquicos de uma empresa, do nível mais alto para o…

responsabilidades em uma organização, resultando em três tipos básicos de estrutura: linear, funcional e linha-staff, havendo, ainda, dois outros tipos adequados a algumas situações mais complexas: a estrutura matricial e a estrutura em redes. A empresa Sabonetes Bom Perfume tem uma estrutura em que é aplicado o princípio da especialização de funções, estrutura essa defendida por Taylor. Assim entendido, assinale a estrutura adotada pelo Sabonete Bom Perfume. em redes. funcional.…

as competências necessárias para uma organização sobreviver nesse mundo globalizado. Vive-se um momento de importante reflexão para pessoas, organizações e países. Nunca os valores construtivos que mobilizam a sociedade estiveram tão em alta no contexto empresarial. Mas isto somente é possível quando ocorre o alinhamento do capital humano e intelectual, bens intangíveis que se apresentam contingentemente entre os indivíduos, com os valores organizacionais. Daí cria-se atitudes…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…

perspectiva estratégica? A gestão de pessoas nas organizações é uma área que tem se desenvolvido com o passar dos anos. Inicialmente, essa função se restringia à administração de pessoal e rotinas administrativas, porém, com o advento da visão da empresa baseada em recursos, surge a noção da Administração de Recursos Humanos. Dessa forma, os funcionários também passaram a ser vistos como recursos que precisam ser administrados, articulados e controlados internamente para que haja bom…

Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica. Bertalanffy criticava a visão que se tem do mundo dividida em diferentes áreas, como física, química, biologia, psicologia, sociologia, etc. São divisões arbitrárias. E com fronteiras solidamente definidas. E espaços vazios entre elas. A natureza não está dividida…

0 em 0 pontos | | | Robert Katz identificou três tipos de habilidades necessárias para um administrador: conceituais, humanas e técnicas. Leia as afirmativas e indique a resposta correta: I. As habilidades técnicas têm relação com a capacidade de utilizar ferramentas, procedimentos e conhecimentos especializados na área de atuação, e, nos níveis organizacionais, é mais importante para o nível operacional.II. As habilidades conceituais têm relação com a capacidade de analisar e interpretar

Aula 15 – Escola Estruturalista As organizações cresciam e passavam a ser vistas como sistemas complexos, baseadas na relação entre seus elementos: pessoas, grupos, tecnologia, equipamentos, normas e procedimentos, instalações, etc. Esse aumento e mudanças nas organizações fez com que ela necessitasse de novos métodos de análise. O foco principal do estruturalismo é o estudo das organizações. As instituições eram a forma dominante de instituição da sociedade moderna. Além da…

ARTIGOS Visão contemporânea da teoria administrativa* PAULO ROBERTO MOTTA" 1. Concepções teóricas centrais; 2. Fatores que contribuíram para a formação da moderna teoria administrativa; 3. Notas finais. /' 1. Concepções teóricas centrais 1.1 Introdução ao estudo contemporâneo da administração A análise contemporânea da teoria administrativa constitui uma tarefa mais complexa do que sua análise histórica. A perspectiva passada facilita a compreensão da validade ou…