Uma Tabela De Vencimentos E Descontos

000,00 0,18 x 10 1,8 como: M = C + j M = 40.000,00 + 72.000,00 M = 112.000,00 2. Fernando obtém R$ 40.000,00 emprestados de um agiota, entregando-lhe uma nota promissória de R$ 80.000,00, com vencimento para 12 meses. Determinar as taxas mensal e anual de juros cobrados pelo agiota? Dados: M = 80.000,00 C = 40.000,00 n = 12 meses i = ? Solução: M = C(1 + i.n) 80.000,00 = 40.000,00 ( 1 +

serão aprovadas em um concurso público com 6.500 inscritos? Despesa (10% de 120) – 12 Logo, lucro líquido = 108 – 100 = 8 Logo, % do lucro líquido = 8 = 8% 100 05. Um cliente obteve do comerciante desconto de 20% no preço da mercadoria. Sabendo-se que o preço de venda, sem desconto, é superior em 20% ao custo, pode-se afirmar que houve por parte do comerciante um . . . : Solução: Preço de custo = 100 (un.) Solução: Preço de venda s/desc = 120 (un.) Se a…

apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS e Salário família; apresentação de modelos de contracheques; montagem de base para incidência de INSS; montagem de base de incidência do IRRF; montagem de base para incidência do FGTS; cálculo de salário fixo e cálculos de salário variável – comissão. - Processo de desconto do vale transporte: apresentação das formas de desconto do vale transporte e o percentual; reflexo do vale transporte nas faltas ao trabalho; limite do…

...........................................................................08 VENCIMENTOS E DESCONTOS ................................................................................10 TABELA DE SALÁRIOS E S.F ....................................................................................10 TABELA PROGRESSIVA ............................................................................................11 TABELA DE HORAS .....................................................................

.............................30 2 1 INTRODUÇÃO O Decreto de Nº 3.048 determina a obrigatoriedade das empresas brasileiras de preparar a folha de pagamento, pois ela é a junção de todos os registros financeiros como vencimentos, salários, bônus e descontos. A folha de pagamento também possui caráter fiscalizador nas questões trabalhistas e previdenciárias. Além disto, a empresa também é obrigada a providenciar a elaboração da folha de pagamento da remuneração paga a…

27 Desconto ...................................................................................................................................................................... 29 Desconto simples................................................................................................................................................. 30 Desconto simples comercial (por fora) ................................................................................................. 30…

laboratórios, fundos de pensão, entre outras. CONTRATOS DE EXPERIÊNCIA O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de 90 dias, conforme dispõe o parágrafo único do art. 445 da CLT. Caso não ocorra a extinção normal no prazo de vencimento, o contrato de trabalho passa a ser contrato de prazo indeterminado. * * * O contrato de experiência pode ser prorrogado uma única vez e desde que a soma dos períodos não seja superior ao prazo máximo de 90 dias (art. 451 CLT).…

...................13 CAPÍTULO II – DESCONTOS....................................................................................................... 15 Desconto Comercial............................................................................................................................. 15 Desconto Racional............................................................................................................................... 15 Desconto Composto..............................

Etapa 2 Passo 1: elabore uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de FGTS,INSS e IR. EVENTOS INCIDENCIAS CODIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 1 SALARIOS 8% / 11% 8% 2 1.400,00 112,00 112,00 3 2.400,00 264,00 192,00 57,22 4 …

V O EMPREGADO, sempre que causar algum prejuízo ao empregador, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados, pelo que desde já fica o EMPREGADOR, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁSULA VI O presente Contrato terá a vigência de...........dias, sendo celebrado para as…