Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

também na dimensão da convicção moral, do saber prático, do agir comunicativo e da regulamentação consensual dos conflitos de ação, têm lugar processos de aprendizagem que se traduzem em formas cada vez mais maduras de integração social, em novas relações de produção, que são as únicas a tornar possível, por sua vez, o emprego de novas forças produtivas” (pag. 13-14). “[...] a cultura permanece um fenômeno superestrutural, embora na passagem para novos níveis de desenvolvimento ela…

não se esforçavam em seus deveres. Na idade média, travail, em francês, era a palavra usada para se referir a um aparelho para conter animais durante a cirurgia. Também labore – a raiz da palavra inglesa labour – era uma referência direta a uma situação penosa e de fadiga. (Goguelin, 1980, apud Spink, 1992) . A origem da palavra trabalho parece nos remeter a uma atividade odiosa, sem nobreza, uma atividade não saudável para a condição humana e, portanto, opostamente colocada ao…

romântica novela A nova Heloísa, onde o jovem herói Saint-Preux realiza um movimento exploratório do campo para a cidade. “Ele experimenta metropolitana como ‘uma permanente colisão de grupos e conluios, um contínuo fluxo e refluxo de opiniões conflitivas. (...) Tudo é absoluto, mas nada é chocante porque todos se acostumam a tudo’”. Logo, Berman dá um salto de cem anos. Identifica em Nietzsche e Marx as duas vozes que são o símbolo do século XIX. Cita Marx: “A atmosfera sob a qual…

-chave: qualidade de vida no trabalho; micro e pequenas empresas; e stratégias. O o bjetivo geral deste trabalho foi v erificar a importância das micro e p equenas empresas seguirem programas de valorização pessoal e profissional d e seus empregados, p ara que haja qualidade de vida no trabalho. Assim, f oram conceituadas micro e pequenas empresas; mostrada a qualidade de vida como exigência dos contextos de trabalho atuais; analisadas as ações que geram motivação e satisfação…

a seus objetivos controlando situações críticas, amenizando e explorando problemas com coragem; * Comprometimento: especialmente com o sacrifício pessoal e esforços extraordinários para completar o trabalho, no trato e execução das tarefas e em relações de negócios, apresentando um nível de exigência mais elevado para qualidade e eficiência, para o planejamento, estabelecimento de metas e monitoramento sistêmicos; * Padrão de excelência: orientação para eficiência e eficácia, sobre o…

Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20 2.1 Significado de Trabalho 20 2.2 Trabalhador 20 2.3 A Motivação 21 2.4 Relações Humanas e a Qualidade de Vida no Trabalho…

Evolução das Teorias Administrativas 10 1.1.1 Teoria das Relações Humanas 10 1.1.2 Teoria Comportamental 11 1.1.3 As Teorias “X” e “Y” de Douglas MC Gregor 12 1.2 Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho 12 1.3 A Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow 16 1.4 O Interesse por Qualidade de Vida no Trabalho 18 CAPÍTULO II – As Pessoas na Organização 20 2.1 Significado de Trabalho 20 2.2 Trabalhador 20 2.3 A Motivação 21 2.4 Relações Humanas e a Qualidade de Vida no Trabalho…

também, envolver os entrevistados, proporcionando maior grau de participação e discussão. Entrevistar não é conversar, há de se ter informações sistematizadas de como conduzir a entrevista, podendo acontecer do entrevistador perder o controle da situação. Os objetivos adicionais da entrevista seriam os seguintes: 1 – Obter melhor compreensão do trabalho a cargo de determinado indivíduo, ou mesmo de melhor compreensão de toda a empresa. 2 – Auscultar a opinião dos membros componentes…

maior liberdade a mulher e aos filhos, bem como se adotando uma outra forma de administração do patrimônio da família que, antes uno, passou a se individualizar, cuidando os filhos de seus pecúlios. De Acordo com Roberto Senise: Na Idade Média, as relações da família sofriam influências diretas do Cristianismo e, regidas pelo direito canônico, sofreram diversas transformações, principalmente em relação ao matrimônio, uma vez que somente o casamento religioso era reconhecido, havendo…

estímulo à cultura da competição nas sociedades contemporâneas representa uma ameaça ao modelo atual de gestão cooperativista. Dentre as principais questões que estão sendo debatidas atualmente no movimento cooperativista, a mais importante, conflitiva e controvertida é aquela que se relaciona à capitalização das cooperativas agropecuárias. Este artigo pretende discutir essas questões e, para tanto, faz uma revisão do referencial teórico, expondo o pensamento de vários autores…