Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

bimestral na disciplina de Atividades Interdiciplinares. Urupá-RO 2012 Conteúdo 1 – INTRODUÇÃO 4 2 - Desenvolvimento 5 2.1 - Informações: 5 2.2 - Informações de junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da empresa: 5 2.3 - Balancete de Verificação 31/05/2012 antes da Folha de Pagamento 5 3 - Preparação do Resumo da Folha de Pagamento 7 4 - Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 9…

que se assemelham a um sistema de final aberto e probabilístico, onde os problemas se apresentam, em sua maioria, não estruturados e o poder se encontra compartido, ou seja, nenhum ator detém o controle total das variáveis que estão envolvidas na situação. Embora o método tenha sido desenhado para ser utilizado no nível central, global, seu formato flexível possibilita a aplicação nos níveis regionais/locais ou mesmo setoriais, sem, contudo, deixar de situar os problemas num contexto…

resolução do conflito é muito mais vista como uma fase do esquema “conflito-cooperação’’ do que um “ fim do conflito’’ ou uma “resolução final” do conflito. Conflito entre autoridade do especialista e a autoridade da hierarquia Uma das situações conflitivas típicas é a tensão imposta a organização pela utilização do conhecimento que traz conflitos com a hierarquia, Etzioni sugere três tipos de organização 1) organizações especializadas: como universidades, escolas, organizações de…

os seguintes procedimentos retóricos: a atitude formal (procura condições de decidibilidade pelo estabelecimento de recomendações gerais prévias à ocorrência de conflitos); a atitude prática (corresponde a recomendações que surgem das situações conflitivas por sua condição material ou de conjugação) e a atitude diplomática que exige certa inventividade do intérprete. A interpretação sistemática refere-se às questões de compatibilidade num todo estrutural partindo do pressuposto da…

voltar o nosso olhar para a Psicopedagogia Institucional, estamos nos voltando para o trabalho de assessoria a pedagogos, orientadores, professores, gestores, profissionais que têm como objetivo trabalhar as questões pertinentes às relações vinculares entre sujeitos em situação de aprendizagem e a construção desse processo, considerando os diferentes níveis de implicações que decorrem da interação permanente do aprendente com o meio que o cerca, mais especificamente, com figuras…

RELAÇÕES HUMANAS INTRODUÇÃO O estudo das relações humanas assumiu a importância que possui hoje, porque os estudiosos do comportamento humano perceberam que as relações humanas estavam sofrendo constante influência da mobilidade espacial dos indivíduos e dos grupos, do aumento sistemático do número de instituições e dos grupos sociais, dos quais todos nós pertencemos ou iremos pertencer, os contatos cada vez mais rápidos e superficiais que permeiam o cotidiano das pessoas. Assim, qualquer

mediação empresarial valendo-sedo ciclo PDCA, uma ferramenta de gestão muito utilizada pelas empresas e com foco na melhoria contínua, tornando os processos de mediação empresarial, mais ágeis, claros e objetivo. Podendo ser utilizada em qualquer situação de resolução de controvérsias, como forma de alcançar um nível melhor de comunicação a cada dia, procurando atingir resultados satisfatórios na gestão empresarial. Palavras-chave: Mediação Empresarial, PDCA, Resolução de Conflitos…

o homem é senhor de sua própria pessoa, e de suas coisas, e não está subordinado a ninguém. O resultado que está sujeito constantemente à incerteza e à ameaça dos demais pois no estado natural do desfrute da propriedade que um homem tem em uma situação dessas é sumamente inseguro. Tomas Hobbes: Estado e Violência pré-cívica Conjunto de teorias desenvolvidas ao longo da idade moderna para justificar a origem da sociedade e defender determinadas formas de governo. Aspectos…

situações reais da empresa,o jogador pode desenvolver habilidades como: tomada de decisões,trabalho em equipe,montagem de estratégias, espírito de liderança,mudança de comportamento, avaliação de deficiências além de uma maior integração entre o empregado e a empresa estimulam comportamentos pessoais e a cooperação na equipe oportunizando a simulação das realidades organizacionais em situações descontraídas, ocupando assim lugar especial na Gestão de Pessoas. Palavras-chave: Jogos…

um estudo panorâmico sobre o tema proposto - (Amitai Etzioni, Peter Blau, Richard Scott). Com o enfraquecimento da teoria das relações humanas, em 1950,as tentativas de inserir as ciências sociais no mundo administrativo provocaram uma mudança e houve contestação das pessoas com a Teoria Clássica, assim criou uma teoria que uniu a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas, chamada Teoria Estruturalista cujo complementava as experiências de Max Weber e Karly Marx, vendo as…