Uma Organização Eficiente

Resumo: O presente trabalho tem como objectivo abordar e desenvolver as temáticas de eficiência e eficácia, de recrutamento e de selecção, expondo a importância de um processo de recrutamento e selecção eficaz e eficiente. Inicialmente são abordados os conceitos de eficiência e eficácia e o processo de recrutamento e selecção. De seguida é abordada a temática do recrutamento, incluindo os tipos de recrutamento, assim como, as suas técnicas e a triagem de pessoal. Desenvolve-se…

JOILÇO BATISTA DA SILVA ESTUDO SOBRE O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO Disc.: CNPD PONTA PORÃ 2015 Q1. Sabe-se que a necessidade da decisão existe em função de um problema (de correção; de risco; de inovação) no âmbito da organização. Descreva a relação entre DECISÃO-PROBLEMA-SITUAÇÃO-AÇÃO. Isso vai envolver inicialmente, a definição de cada um destes termos (Materiais das aulas 2 e 3; Cap. 1 (YU, 2011) e Cap. 1 (ABRAMCZUK, 2009). A decisão faz parte do nosso…

produção, a divisão eficiente do trabalho é de suma importância para se atingir a meta que deve ser proposta pelo gestor. Com a sobrecarga verificada na distribuição das tarefas da empresa analisada, os clientes foram atingidos diretamente,havendo reclamações e insatisfação principalmente por falta de um setor comercial especifico. Este setor liga a empresa aos fornecedores e clientes, cuidando tanto da aquisição de insumos e produtos de qualidade quanto prezando pela imagem da…

1 Generalidades Convém que a adoção de um sistema de gestão da qualidade seja uma decisão estratégica da Alta Direção de uma organização. O projeto e a implementação do sistema de gestão da qualidade de uma organização são influenciados por diferentes necessidades, objetivos específicos, produtos fornecidos, os processos empregados e o tamanho e estrutura da organização. Esta Norma é baseada nos oito princípios de gestão da qualidade. Entretanto, não é intenção desta Norma impor uniformidade na

CAMPOS DOS GOYTACAZES – RJ 08 de Outubro de 2013. Sumário INTRODUÇÃO 3 ABNT NBR ISO 9004 4 O objetivo de uma organização é: 4 Abordagem de processo 5 Relação com a norma NBR ISO 9001 6 Sistemas de gestão da qualidade - Diretrizes para melhoria de desempenho 7 Sistema de gestão da qualidade 7 Gestão de sistemas e processos 8 Sistemas de gestão da qualidade - Requisitos 8 A organização deve: 8 Controle de registros da qualidade 9 Uso dos princípios da gestão da qualidade 9 Aspectos…

RESENHA: IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO – GARETH MORGAN CAPÍTULO 02: A MECANIZAÇÃO ASSUME o COMANDO: As Organizações Vistas como Máquinas. Pensar em organizações como máquinas, é enxergá-las como racionais e estruturadas onde tudo caminha para um objetivo e, por essa razão, toda a organização funciona em torno de um sistema extremamente planejado. A teoria da máquina trouxe muitos benefícios para a Administração como um todo e também para as organizações, já que aumentou a capacidade de…

eficácia em nossas vidas.” (Rogério Novaes - Consultor e Palestrante). Um profissional Eficiente e Eficaz possivelmente conseguirá atingir suas metas e objetivos com resultados positivos. Sendo eficiente e eficaz! Dez características importantes na formação de um profissional eficiente e eficaz: 1 - Comprometimento 2 - Responsabilidade 3 - Pro atividade 4 - Qualidade 5 - Honestidade 6 - Organização 7 - Comunicação 8 - Espírito de Equipe 9 - Postura 10 – Flexibilidade…

operam de acordo com os princípios semelhantes, tendo cada acção sido pre-planeado de maneira minuciosa, mesmo nas áreas que dizem respeito às interacções dos empregados com outras pessoas. 2.PENSAMENTO MECÂNICO E SURGIMENTO DA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA As organizações planeadas e operadas como se fossem máquinas são vulgarmente chamadas de burocracias. Mas a maioria das organizações são, até certo ponto, burocratizadas devido a maneira mecanicista de…

preocupação que tal organização alega ter com o assunto prevenção ela não é | |suficiente para que algum dos seus representantes tenha em seu planejamento algum tempo para vir falar as pessoas sobre | |prevenção. Por fim, não permitem qualquer tipo de realimentação quanto ao entendimento ficando aquela impressão – e logo a | |primeira – de que estamos ali para cumprir tabela ou mera formalidade. Se seu programa de prevenção é importante para a | |organização…

consultor-chefe da JD associados, uma empresa de consultoria em que se trabalha relações trabalhistas e de treinamentos. Possui mais de vinte anos de experiência. Hunter é solicitado como instrutor e palestrante, nas áreas em que envolve liderança e organização comunitária. Hoje, Hunter mora na cidade de Michigan, juntamente com sua esposa e filha. Além disso, ele é professor e escritor, com cerca de dois milhões de livros vendidos. Seu exemplar mais vendido é o chamado “O monge e o…