Uma Organização Eficiente

grandes mudanças na gestão e organização do sistema produtivo das empresas industriais em todo o mundo. Essas mudanças ocorreram devido ao aperfeiçoamento e evolução de dois grandes grupos. O primeiro está relacionado ao grande desenvolvimento da tecnologia. O segundo está relacionado às transformações relativas às novas filosofias, conceitos e métodos de gestão de recursos humanos. Através dos quais tornaram possível um planejamento e controle mais eficiente das operações. Os…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO MAUÁ/SP 2013 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Trabalho acadêmico elaborado como parte dos requisitos para aprovação na disciplina de Administração Geral, ministrada pelo Professor Me. Adilson de Barros, apresentado à FATEC Mauá. MAUÁ/SP 2013 SUMÁRIO 1 Introdução ....

MAX WEBER ORIGEM DA BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber, sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente

crescimento e o desenvolvimento da pessoa avaliada. Através da avaliação de desempenho é mais fácil fornecer feedback às pessoas da organização, baseado em informações sólidas e tangíveis, e auxiliá-las no caminho para o autodesenvolvimento. Outro benefício é a possibilidade de descoberta de talentos resultante da identificação das qualidades de cada pessoa da organização. Métodos de avaliação de desempenho Existem vários sistemas, ou métodos, de avaliação de desempenho. Os métodos…

burocracia é vista como uma ineficiência, ou quando numa dada organização “o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes”. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. Aos poucos o senso comum passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. Para Max Weber a burocracia é exactamente o contrário, é a organização eficiente por excelência; para conseguir esta…

determinação de medições preventivas eficientes; Aumento da segurança do produto; Análise sistemática e realização de fluxos de processos seguros e eficientes em termos de segurança e controle de processo de alimentos para detectar a tempo riscos envolvendo higiene e segurança de embalagens; Aumento da confiança do consumidor e revendedor na segurança, qualidade e legalidade do produto; Análise sistemática e realização de fluxos de processos seguros e eficientes em termos de…

capaciade de relização das atividades da organização, minimizando a utilizaçao dos seus recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as tarefas. Quanto maior a produtividade da organização, mais eficiente ela será. Sua principla preocupação é com os meios, isto é, com o uso econômico dos recursos organizacioais. Uma vez que os recursos são escassos( tempo, capital, pessoas, equipamentos, etc.), a administrção tem como função a utilização eficiente desses recursos. A…

onde nos foi apresentado os conceitos usados em OSM, tive a percepção, que é muito importante para o mercado o uso de tais conceitos, pois na prática ele passa para a organização, tudo que há de mais importante nos tempos atuais, em forma de se administrar, planejar, controlar e racionalizar o trabalho, OSM dá uma roupagem mais eficiente na corporação, pois com tais conceitos, o profissional tem um norte, ou seja um rumo a ser perseguido, pois nós como futuros administradores, devemos…

Teoria Basica da Administração A organização: são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns, surgindo a necessidade de contruir metas. -Todas as organizações possuem um proposito ou uma finalidade,pois é este que confere as organizações uma razão para existir. -Todas as organizações são compostas por pessoas,pois sem elas as organizações não tem quem tome decisões e realize objetivos. -Cada organização tem uma estrutura a qual define e delimita…

produção, a divisão eficiente do trabalho é de suma importância para se atingir a meta que deve ser proposta pelo gestor. Com a sobrecarga verificada na distribuição das tarefas da empresa analisada, os clientes foram atingidos diretamente,havendo reclamações e insatisfação principalmente por falta de um setor comercial especifico. Este setor liga a empresa aos fornecedores e clientes, cuidando tanto da aquisição de insumos e produtos de qualidade quanto prezando pela imagem da…