Uma Organização Que Trabalhe Com Responsabilidade Social

Universidade Estadual da Paraíba Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Departamento de Administração e Economia Curso de Administração Componente Curricular: Gestão de Pessoas I Professora: Geralda Felix Coutinho Aluno: Willan Breno Souto Análise “Sua empresa oferece um bom salário emocional aos seus colaboradores?” De certa forma, cada colaborador de qualquer empresa precisa ser motivado para obter e ter um bom desempenho dentro da organização. E são necessários…

conduções básicas para que o operário trabalhe melhor, mais rápido e seja eficiente. BUROCRACIA: Esta teoria foi proposta por Max Weber, também viveu em uma época de constantes mudanças, principalmente em seu país, a Alemanha. Weber tenha o ideal que para uma organização funcionar bem, era necessário ter os cargos formalmente bem definidos, através de uma linha hierárquica de autoridade e responsabilidades claras. Para ele a “Burocracia é a organização eficiente por excelência”, ou seja, o

desenvolvimento humano. Jean Piaget foi um medico suíço que fez estudos com seus próprios filhos, suas obras tiveram uma grande colaboração com os estudos de como se da à construção do conhecimento, pois para ele o conhecimento se constrói a partir da organização das estruturas mentais e cognitivas, combinando com os estágios de desenvolvimento da inteligência. Ele aborda que a inteligência resulta da interação entre dois pontos, a assimilação e a acomodação, que são para ele os motores…

pessoas por tempo indeterminado ou temporariamente. O mercado de trabalho sofre constantes influências sociais, políticas e econômicas; levando isso em conta obtemos formas que analisam o perfil do candidato, tanto profissional quanto comportamental, a qual o primeiro analisa seus conhecimentos, experiências e habilidades. Já o segundo tem por objetivo analisar num geral o contexto cultural, social e político do local onde a pessoa irá trabalhar. Temos também as condições de trabalho e…

Ética e Responsabilidade Social nas empresas A base da responsabilidade social está na concepção de que a entidade responde a critérios éticos de comportamento. O modelo ético da entidade tem origem na ética da responsabilidade com relação aos diferentes stakeholders. A responsabilidade social aparece como um modelo ético de gestão organizacional . Ética - conjunto de padrões morais que orientam o comportamento no mundo dos negócios. A ética tem reflexos simultaneamente individuais e…

de seus participantes trabalhe e que possua UM MAPA ESTRATÉGICO E UM SCORECARD IMPLEMENTADO OU EM FASE DE IMPLEMENTAÇÃO. O GRUPO DEVERÁ ANEXAR O MAPA ESTRATÉGICO E O SCORECARD NO TRABALHO. O TRABALHO CONSISTIRÁ EM AVALIAR AS CONSISTÊNCIAS E INCONSISTÊNCIAS DO MAPA ESTRATÉGICO DA EMPRESA, BEM COMO ELABORAR UM PLANO DE CAPITAL HUMANO E UM PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA. QUADRO 1 – CARACTERÍSTICAS GERAIS DA EMPRESA CARACTERÍSTICAS RESPOSTAS NOME DA EMPRESA/ORGANIZAÇÃO HOSPITAL…

além da falta de conhecimento técnico. Mais do que aprender o serviço, o novato precisa suportar a carga horária (muitas vezes, intercalada com o estudo), descobrir a melhor forma de se relacionar com colegas e gestores, além de desenvolver responsabilidades e posturas que o acompanharão no decorrer da carreira. Diante da falta de experiência prática, os recrutadores buscam nos principiantes características de comportamento que se enquadrem aos valores da empresa. Para quem está…

preencher as oportunidades; - A organização oferece oportunidades aos candidatos externos. Pontos positivos do Recrutamento Externo: 1.Introduz sangue novo na organização: talentos, habilidades e expectativas. 2.Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades. 3.Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas. 4.Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações. 5.Incentiva a interação da organização com o MRH.…

CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO BRUNO WOTIKOSKI LOURENÇO JOÃO MARCOS DE REZENDE LEONARDO POPIK BASTOS VINICIUS AVELLAR MOREIRA GESTÃO DA ÉTICA E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL VITÓRIA 2009 1 BRUNO WOTIKOSKI LOURENÇO JOÃO MARCOS DE REZENDE LEONARDO POPIK BASTOS VINICIUS AVELLAR MOREIRA GESTÃO DA ÉTICA E DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Trabalho Acadêmico do Curso de Ciência da Computação apresentado à FAESA – Faculdades Integradas…

PATOS – PB 2014 FELIPE NUNES FERNANDES PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentada às disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental; Seminário, como requisito para obtenção de notas do 3° semestre do Curso de Administração, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, de Modalidade a Distância. Professores: Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de…