Uma Nova Abordagem Organizacional

global e o ajustamento do comportamento da pessoa dentro da organização. A TGA propõe a desenvolver a habilidade conceitual, embora não deixe de lado as outras habilidades. Se propõe a desenvolver a capacidade de pensar, de definir situações organizacionais complexas, de diagnosticar e de propor soluções. As aplicações práticas da TGA serão desenvolvidas através das diferentes disciplinas especializadas da administração. A palavra administração vem do latim ad (direção) e minister…

RAU Revista de Administração da UNIMEP O Comportamento Organizacional é visto como um Diferencial Competitivo para a Organização? Celso Antonio Mariani (FAP – PR) camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Revista de Administração da UNIMEP, v. 2, n. 3, Setembro / Dezembro – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ©Copyright, 2007, Revista de Administração da UNIMEP. Todos…

ANHANGUERA - UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Curitiba, 16 de Abril de 2012. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP r CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho avaliativo referente à matéria de Comportamento Organizacional da Universidade…

AMBIENTE ORGANIZACIONAL AVALIAÇÃO CONTINUADA AULAS 1,2 e 3 27/08/14. 1. Qual das afirmativas abaixo está correta: a) Frederick Taylor começou as suas atividades profissionais como mestre em uma fábrica. b) Taylor era um advogado, que foi trabalhar em funções de engenheiro, apesar de não ter formação na área. c) Taylor estava mais preocupado com a racionalização da organização do trabalho do que com a racionalização dos métodos e sistemas de trabalho. d) A principal obra de Taylor

Metodologia da mudança planeada A abordagem da mudança planeada realiza-se segundo três fases: diagnóstico da situação da organização que permitirá identificar os tipos de problemas que perturbam a sua eficácia, ação ou intervenção para resolver os problemas detetados, e avaliação dos efeitos da intervenção. Terminada a terceira fase, reinicia-se, frequentemente, um novo ciclo, com uma análise específica dos novos problemas encontrados e novas ações ou intervenções sobre a situação, de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Rio Grande 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1: 05 1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05 2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07 ETAPA 2: 09 1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09 ETAPA 3: 12 1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12 2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13 ETAPA 4: 15 1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15 2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA LAURO DE FREITAS, BA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Professor EAD: Ms. Wilson Professor Presencial: Tonisson Batista Trabalho: Abordagem Sistêmica e Contingencial da Administração; Novas abordagens da TGA Tema: COMPARAÇÃO DAS TEORIAS COM OS DIAS ATUAIS OUTUBRO 2010 INTRODUÇÃO: Este tem trabalho tem o objetivo de levar o acadêmico ao conhecimento profundo do surgimento das teorias da administração, comparando suas…

satisfatório. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA As abordagens da Administração a seguir foram feitas como base no livro de Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. Segundo Chiavenato (2004), as origens da Abordagem Clássica remontam às consequências geradas pela Revolução Industrial, como: 1. O crescimento acelerado a desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e exigindo uma abordagem científica que substituísse o empirismo…

meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos. • Habilidade Conceitual: é a habilidade que requer maior conhecimento, pois exige visualização do conjunto organizacional com suas partes integradas, formando um conjunto harmonioso. Com isso podemos afirmar que a administração é uma habilidade humana, uma vez que ela é o processo de planejar, liderar e controlar o trabalho dos membros das…

determinada situação do que outro enfoque ou cominação de enfoques.” Abordagem Contingencial “a abordagem contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja a melhor para organizar no sentido de se alcançar objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente de trabalho também variado” CHIAVENATO, 1983. Abordagem Contingencial “ Os autores neoclássicos…