Um Trabalhador Recebeu Seu Salário

Coletiva de Trabalho vigoram para toda a categoria de empregados, enquanto as regras estabelecidas no acordo coletivo vigoram apenas para os empregados das empresas que o participaram do acordo. 2. Tomando por base os direitos coletivos dos trabalhadores, pode-se afirmar: I – Ninguém será obrigado a filiar-se ou manter-se filiado sindicato. II – É facultada a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. III – O aposentado filiado tem direito de votar e ser…

Socialismo é um sistema político-econômico ou uma linha de pensamento criado no século XIX para confrontar o liberalismo e o capitalismo. A ideia foi desenvolvida a partir do descontentamento com a realidade em que dos trabalhadores se encontravam naquele momento como baixos salários, enorme jornada de trabalho e grande desigualdade na distribuição de renda, piorado ainda mais, com a exploração trabalhista mediante a 2 Revolução Industrial. Nesse sentido, o socialismo propõe a…

amplas. 1 19/02/2014 • Que muitos conceitos foram alterados, possibilitando a ampliação das fontes de financiamento, relacionados principalmente a: empregador, aqueles trabalhador, receita, lucro ou faturamento. • Que para a captação de recursos da seguridade as empresas e os trabalhadores poderão ser fonte de renda.  Segundo Tomé (2011, p. 105), “a Constituição Federal de 1988 estabeleceu duas formas de financiamento da seguridade social:…

ás 12h, sem intervalo. Duas vezes por semana laborava até ás 24:00 e no outro dia entrava em horário normal. E nunca recebeu hora extra. Alega o Reclamante que laborava diariamente exposto a ruído sem a devida proteção, mas nunca percebeu adicional de periculosidade. Teve início ao trabalho em 10/10/2012, sendo que sua demissão deu-se em 02/07/2014, sem justa causa e recebeu, corretamente, sua indenização. - Do Adicional Noturno e Hora Extra Noturna O Reclamante laborava das 8:00…

(61)3963-1668/3384-8466, pelos fatos e fundamentos a seguir. I – DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi “contratada” no dia 24 de abril de 2012 pela reclamada para trabalhar como vendedora prestando serviço habitualmente à referida reclamada, percebendo o salário de R$ 800,00 (oitocentos reais). II- DA RECISÃO INDIRETA Após quase dois meses de trabalho a reclamada ainda não tinha assinado a carteira de trabalho da reclamante, e também não assinou nenhum contrato de experiência,…

FATOS NARRADOS PELO RECLAMANTE: Postula o Reclamante o reconhecimento do seu vínculo empregatício com a Reclamada entre 03.07.02 e 27.12.02. Alega, em síntese, que foi demitido sem justa causa e que além de não estar com a carteira registrada, não recebeu horas extras, insalubridade, aviso prévio, férias proporcionais, 13º, FGTS, nem qualquer outro direito ou verba trabalhista decorrente da rescisão. Pede o pagamento de todos estes direitos, a anotação do período trabalhado na CTPS,…

carreira alternativa.Taylor tornou-se um aprendiz industrial, ganhando experiência no chão de fábrica em uma empresa de fabricação de bombas, a Enterprise Hydraulic Works, na Filadélfia. Carreira de Taylor progrediu em 1878 quando ele se tornou um trabalhador da loja de máquinas da Midvale Steel Company. Na Midvale, Taylor foi promovido a chefe de equipe, supervisor, diretor de pesquisa, e finalmente engenheiro-chefe. Em 1883, Taylor obteve o diploma de engenharia mecânica do…

Percebia como remuneração nos primeiros 4 (quatro) meses de trabalho o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais), nos 3(três) meses seguintes passou a receber o valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) e, por fim, nos 2 (dois) últimos meses recebeu o valor de R$ 600,00 (seiscentos reais). Cumpria uma jornada de trabalho de segundas as sextas-feiras, dás 08h00minh as 17h00minh sem intervalo para descanso e refeição, folgando nos sábados e domingos. Nos 3 (três) meses anteriores a…

não depositando o FGTS a partir do mês de Julho de 2011, com exceção do mês de Setembro, bem como deixando de pagar 80% do Salário do mês de fevereiro de 2012, a Petrobrás jamais rescindiu o contrato de prestação de serviços firmado com a Unicontrol, quedando-se inerte até o presente momento, permitindo, assim, o desfecho prejudicial aos trabalhadores. Além disso, conforme documento em anexo, foi enviada pela Unicontrol uma carta, datada de 13 de março de 2012, dando conta…

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Como o próprio nome diz, insalubre é algo não salubre, doentio, que pode causar doenças ao trabalhador por conta de sua atividade laboral. A insalubridade é definida pela legislação em função do tempo de exposição ao agente nocivo, levando em conta ainda o tipo de atividade desenvolvida pelo empregado no curso de sua jornada de trabalho, observados os limites de tolerância, as taxas de metabolismo e respectivos tempos de exposição. O que são atividades insalubres