Um Líder Novato E Sem Experiência Pode Tentar Manter O C

comunicação interna e com isso o que leva a ser motivação. E a abordagem principal deste trabalho é a gestão de equipes, seus conceitos e definições, a importância do papel do gestor, os efeitos que um bom desempenho dos lideres de equipes podem proporcionar ao ambiente de trabalho e o que se pode oferecer. Através da realização de um levantamento bibliográfico; este trabalho expõe os pontos relevantes e motivos para futuras reflexões. Palavra-chave: Gestão de Equipes, Endomarketing,…

O estudo foi realizado dentro de uma Empresa Pública Federal Brasileira, com os empregados do quadro efetivo da organização. Sabe-se que motivação é a força capaz de mover o indivíduo à ação, provocando no mesmo uma mobilização para iniciar e manter-se focado num objetivo ou meta, com dinâmica e persistência no desempenho das suas ações, dando menos relevância aos obstáculos e priorizando o sucesso na tarefa (ROBBINS, 2002). Pretende-se, portanto, discutir o processo de motivação realizado

pessoas com condições de se integrar normativamente à realidade da empresa, de forma a contribuir para o atingimento das estratégias organizacionais, brecando sonhos e criatividade. O ingressante, a princípio, faz o possível e o impossível para tentar solucionar problemas, apressar serviços para agradar os superiores, com coragem, ousadia e uma grande autoestima. Com o passar do tempo percebe que, quanto maior a empresa, mais burocrática fica, tanto para coisas simples, como conseguir…

possa chegar a um denominador comum eficaz e com qualidade, gerando assim ideias inovadoras que levem o projeto adiante ou que resolvam um problema. Nenhuma ideia deve ser descartada, todas devem ser anotadas, por mais banal que ela possa parecer, ela pode ser refinada ou ser discutida posteriormente. A aplicação da técnica exige que se eliminem quaisquer críticas. O foco está na quantidade de idéias geradas e não na qualidade. Para atingir o objetivo esperado, numa sessão da…

realizar algo “diferente” algo que deverá ter um diferencial no mercado. Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados ele deve ter a capacidade de reunir as…

vitorioso em tudo o que fã, ele nasceu para ganhar, com muito trabalho e atitude ” NALBERT, JOGADOR DE VÔLEI DE PRAIA E MEDALHA DE OURO EM ATENAS ”Falar do Bernardo é fácil Meu amigo incondicional desde a década de 1970, ele continua sendo um grande líder, íntegro e focado como sempre foi Seus princípios e valores são o reflexo de uma estrutura familiar maravilhosa Fico muito feli7 pelo seu sucesso, porque ele é mais do que merecedor de suas conquistas RENAN DAL Zorro, TÉCNICO DE…

Editado pela Soundview Book Summaries Disponibilizado na Leitura Recoemendada em: 07/07/99 PARTE III COMO OBTER O MÁXIMO DE OUTRAS PESSOAS Você não opera em um vácuo. Outras pessoas representam papéis importantes na sua vida e você não pode ser bem sucedido a não ser que possa lidar com seus relacionamentos de uma maneira que o leve na direção de suas metas. É claro que as outras pessoas também têm suas metas. Uma das chaves para relacionamentos produtivos é aprender…

em estabelecimento de ensino público de qualquer grau; 3 – Impedir o acesso ou recusar o atendimento nos seguintes locais: a) restaurantes, bares e confeitarias; b) estabelecimentos esportivos, casas de diversões e clubes sociais abertos ao público; c) hotéis, pensões e estalagens; 4 – Impedir o acesso às entradas sociais em edifícios públicos ou residenciais e respectivos elevadores ou escadas de acesso. O significado da tolerância A tolerância é o respeito, a aceitação e o apreço…

J O H N C. MAXWELL AS 2 1 I N D I S P E N S Á V E I S QUALIDADES DE UM LÍDER S i g a - a s e as P e s s o a s o S e g u i r ã o Traduzido por JOSUÉ RIBEIRO Editora M u n d o Cristão São Paulo Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Maxwell, John C. 21 indispensáveis qualidades de um líder / John C. Maxwell; tradução de Josué Ribeiro. - São Paulo: Mundo Cristão, 2000. Título original: T h e 21 indispensable

com os tipos de liderança a que são submetidos. O líder autocrático era dominador, agressivo e tinha o poder de decisão centralizado nele. O resultado foi o seguinte: • Houve forte tensão, frustração e agressividade; nenhuma espontaneidade nem iniciativa, nem formação de grupos de amizade. Embora aparentemente gostassem das tarefas, não demonstraram satisfação em relação à situação. O trabalho somente se desenvolvia com a presença física do líder. Quando este se ausentava, as…