Um Empregado Que Cumpre A Jornada

estruturada no estabelecimento ou na empresa. É uma atribuição ou ato singular no contexto da prestação laboral. [16] Nessa linha de raciocínio, podemos concluir que a função nada mais é que um conjunto unitário e sistemático de tarefas, que impõe ao empregado um posicionamento específico dentro da empresa na qual presta serviços. Insta salientar que a função também pode envolver poderes, prerrogativas laborais que tem origem no contrato de trabalho. Porém também é possível que a função…

Legislação_A3 Aula-tema 8: Direito do Trabalho Question1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Resposta : 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. Comentário : A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por…

Comunicação de Dispensa emitida pela empresa em 12.11.2011 (considerando a projeção do aviso); o TRCT assinado pelo reclamante e homologado perante o respectivo sindicato; sua ficha de registro de empregados; o Atestado de Saúde Ocupacional – admissional; a assinatura do aviso prévio de dispensa de empregado; além da própria anotação da sua CTPS, a qual detém presunção de veracidade, que somente poderá ser desconstituída mediante o cotejo com prova conclusiva em contrário, conforme…

Question2 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. Resposta Correta a. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do…

Modos de aferição do salário: A) Salário por unidade de tempo. B) Salário por unidade de obra. C) Salário tarefa. SALÁRIO POR UNIDADE DE TEMPO: Salário por tempo é aquele pago em função do tempo no qual o trabalho foi prestado ou o empregado permaneceu à disposição do empregador, ou seja, a hora, o dia, a semana, a quinzena e o mês. O tempo atua também não apenas como critério para o cálculo, mas para a entrega do dinheiro. Desse modo, mensalista é aquele que recebe o salário uma vez

Acompanhamento da Aprendizagem Question 1 (TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de: Escolher uma resposta. Resposta Correta: 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias. Comentário resposta correta: A jornada de trabalho permitida por lei é de 8 horas diárias ou 44 horas semanais e no máximo 2 horas extras por dia serão oferecidas. Question 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das…

conceitos da jornada de trabalho? Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador esta a disposição da empresa. 2 – Quais os critérios para a composição da jornada de trabalho? O tempo a disposição do empregador, o tempo efetivamente trabalhado, e as horas in itinere. 3 – O que são Horas in itinere? Ocorre nos casos onde o local de trabalho é afastado das cidades, por exemplo minerações, limpeza e manutenção de estradas. Considera-se como tempo de serviço normal…

1 – Qual a jornada de trabalho do Bancário, diária e semanal? R: 6 horas diárias, com direito a 15 minutos de intervalo e 30 semanais (art. 224 CLT). 2 – O Sábado para o Bancário é considerado dia útil ou de repouso semanal remunerado? Explique. R: Conforme a súmula 113 do TST, o sábado do bancário é dia útil não trabalhado. 3 – Quais os Bancários não são protegidos pela jornada especial? Há limitação de jornada de trabalho os mesmos? R: Os que exercem funções de direção,…

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) A cada semana trabalhada é assegurado ao empregado um descanso remunerado de 24 horas consecutivos. O repouso semanal deverá coincidir preferencialmente com o domingo, salvo no caso dos operadores que trabalham em escala de revezamento. Art. 1º - "Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e…

enfrentavam jornadas de trabalho de até 20 horas diárias, sendo empregadas inclusive crianças de 04 anos. Nesse período, qual a participação do Estado nas questões trabalhistas? Resposta correta: O Estado não intervinha sobre as relações de trabalho. Os operários ficavam à mercê dos interesses dos donos das indústrias. 4 -A proteção fornecida pelo Direito do Trabalho se manifesta até mesmo no próprio contrato individual de trabalho, que independe da vontade dos contratantes (empregado…