Técnicas De Decisão Em Grupo E Administração De Conflitos

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES Administração Geral: Primeiro Semestre Professor: MS. Abramo Nicola Battilana 14,2 PLANO DE ENSINO Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes Carga horária: 34h Semestre / Curso: 1° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Construção do Pensamento Administrativo Nucleador: Vicente Lentini Plantullo - lentini@uninove.br Ementa: Esta disciplina contempla em seu conteúdo o processo de…

aceitação natural à medida que ele é coerente e atende aos anseios da maioria. Pode se destacar três frentes para descrição de líderes: Líder nato, Líder treinável, Líder formidável. É recomendável copiar as excelências de alguma personalidade como técnica para desenvolvimento de sua própria, tais como César, Jack Welch e Rolim Amaro. Um líder nato, ou seja, mais intuitivo, missionário terá mais sucesso em uma empresa com sérias dificuldades. Já uma empresa bem estruturada terá mais…

dirigem organizações ou unidades delas, assim como é indispensável para toda e qualquer pessoa que pretenda ser bem sucedida na sua actividade com as organizações, dentro ou fora delas. 6- Substituindo a intuição pelo estudo sistemático (indivíduo, grupo e organizações); ) INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Vivemos a maior parte de nossas vidas dentro de organizações ou em contato com elas, seja trabalhando, aprendendo, divertindo-se, comprando ou usando seus produtos ou…

SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006 INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e reagem continuamente uns…

Índice Introdução………………………………………………………………………………………….. 2 Características da Teoria Neoclássica…………………………………………………….. 3 Teoria Clássica Vs Teoria Neoclássica………………………………………………………..4 A Administração como técnica social………………………………………………………….5 Centralização Vs Descentralização…………………………………………………………..6-7 Funções do Administrador………………………………………………………………………8-9 Introdução Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, ora como ponto de partida ora como crítica…

Teoria Comportamental da Administração (Behaviorista) Génese da Teoria Comportamental  Surge na década de 40 (O Comportamento Administrativo; Simon, Herbert A.; E.U.A.; 1947);  Redifinição total dos conceitos administativos;  Crítica às Teorias Clássica e das Relações Humanas Amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza;  Crítica severa à Teoria Burocrática;  Incorporação da Sociologia da Burocracia;  Nova abordagem das ciências do comportamento e adopção de…

PROCESSOS DECISÓRIOS NA TOMADA DE DECISÃO Trabalho apresentado à disciplina de Tomada de Decisão, ao 3º semestre noturno do curso de Sistemas de Informação da unidade de Dourados, sob a orientação da profº Fábio Mascarenhas Dutra. DOURADOS 15-04-2012 SUMÁRIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO 3 2. MÉTODOS E METODOLOGIAS APLICADAS AO PROCESSO DECISÓRIO................................................4 2.1 EVOLUÇÃO DO PROCESSO DECISÓRIO.............................................................

FACULDADE CENECISTA DE JOINVILLE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROPOSTA INICIAL DE TRABALHO PROJETO EMPREENDEDOR TÉCNICO-CIENTÍFICO GESTÃO DE PROJETOS CAROLINE ANA CORREA CHAIANE DA VEIGA JULIO CÉSAR FERREIRA MARCELA DAYANA RÉGIS THALYTA PILAT JOINVILLE 2014 CAROLINE ANA CORREA CHAIANE DA VEIGA JULIO CÉSAR FERREIRA MARCELA DAYANA RÉGIS THALYTA PILAT GESTÃO DE PROJETOS PROPOSTA INICIAL DE TRABALHO do Projeto Empreendedor Técnico-Científico desenvolvido durante…

• PROF.: PAULO LACERDA Ênfase nos papéis: os membros precisam estar permanentemente informados acerca do que se espera em relação à organização, a seus colegas e ao público externo. pjlacerda@hotmail.com ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1.CONCEITOS: • • Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” e “RH”; É uma função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL administração TEORIA NEOCLÁSSICA felipe weigel Orientador: pROF. jEFERSON cUNHA canoas 1ºSEMESTRE/2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar a Teoria Neoclássica da Administração e seus principais pontos, através de uma pesquisa elaborada com intuito de satisfazer curiosidades sobre a teoria, abrangendo de forma sucinta o conteúdo e descrevendo-o de uma maneira de fácil compreensão.…