Técnicas De Administração De Pessoal Etapa 4

Práticas Supervisionadas (ATPS) Trabalho acadêmico referente à disciplina de Teoria Geral da Administração, orientado pelo professora Maria de Fatima, EAD, 2º semestre A, Curso de Ciências Contábeis EAD da Faculdade Anhanguera. Taboão da Serra 2013 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................... 5 1. Etapa…

9. ANÁLISE DE DADOS Neste trabalho percebemos que o recrutamento e seleção de pessoal da empresa analisada é essencial, e que os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser utilizados de maneira correta.Verificamos ainda que sua importância proporciona à organização maior desempenho ao utilizar essas técnicas, pois a mesma poderá reunir profissionais com nível de conhecimento elevado e com experiência no mercado de trabalho agregando a empresa que o está recebendo

todos os responsáveis por comunicação da bandeira assim como às agências de publicidade responsáveis pelos orçamentos das bandeiras ou fórmula. Objetivo da formação : Permitir que os responsáveis pela comunicação tenham a seu alcance todas as técnicas que possibilitem a confecção de folhetos, folders ou catálogos eficazes, impactantes. Programa : Como são percebidos pelos clientes e não clientes os folhetos, folders, catálogos, como são percebidos, lidos pelos clientes e não…

gerem comprometimento por parte dos empregados. A competição acirrada fez com que modelos tradicionais de gestão fossem substituídos por modelos contemporâneos, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. O treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas criativas e inovadoras, a fim de ajudar a organização e contribuir para o objetivo de se…

• Conservadorismo: a estrutura organizacional mantida é extremamente burocrática, privilegiando muitos níveis hierárquicos, morosidade na comunicação interna e aumento dos processos críticos. • Metodologia desatualizada: a implantação e/ou administração dos sistemas tradicionais de remuneração são trabalhosos, inflexíveis e morosos. • Falta de Sincronismo: empresas que adotam conceitos modernos em geral têm dificuldades para aceitar os sistemas tradicionais de remuneração, que podem…

SUMÁRIO - Etapa n.o 1 1-INTRODUÇÃO...........................................................................................3 1.1-DESENVOLVIMENTO............................................................................4 1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................12 1.2 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ETAPA 1....................................13

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CEAD – CENTRO DE EDUCAÇÃO ABERTA E À DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PAULA BIANCO DO CARMO RELATÓRIO TÉCNICO DE ESTÁGIO Relatório Técnico de Estágio apresentado ao Professor Rafael Oliveira Alves como requisito para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado do curso de Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto. BELO HORIZONTE 2012 ASSINATURAS O presente trabalho constitui o Relatório Técnico de…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Origem da administração A administração sempre esteve presente na vida dos seres humanos;  Existem indícios de adm. desde a construção das Pirâmides do Egito, 4.000 A.C. A administração está presente tanto em nossas casas como nas empresas, porém de forma diferente. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Idade média, fins do séc. XV: Produção artesanal; Cidades medievais = centros de produção; Guildas = grupo de artesão que se uniam para brigar por seus direitos;

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO VALPARAÍSO -GO GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Nome: Tutor Presencial: Valparaíso – GO Outubro/2011 Introdução A administração é indispensável para qualquer tipo de negócio, é através dela que se dá rumo à uma organização. Graças aos antecedentes da Administração que podemos ver como ela surgiu dentro das organizações e o quanto isso é fundamental e vital…

FATEGÍDIO Administração e Gestão em Enfermagem Abson F. Souza Técnico em Segurança do Trabalho Bacharel em Administração de Empresas Introdução • A palavra administração vem do latim ad(direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é aquele que presta um serviço a outro. • A tarefa da administração é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em…