Técnicas De Administração De Pessoal Etapa 4

avaliação e após ambos se reúnem para discutir o que deve ser melhorado. Todos os cargos participam da Avaliação de Desempenho, os métodos são bastante eficazes, mas exigem um acompanhamento de perto pelo gestor da área. A empresa implantou também a administração de cargos e salários , pois acredita que é bem aceito e vantajoso para o colaborador, pois o mesmo se mantém mais motivado, a organização conta com profissionais satisfeitos e retém talentos. A análise dos Recursos Humanos…

...................................................08 2. Gestão de Pessoas ...............................................................................................12 3. Administração Contábil...........................................................................................22 4. Administração de Sistemas de Informação............................................................29 5. Gestão de Produção......................................................................

PAULO ROBERTO ARGOLO PEREIRA EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO sumário 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2. HISTÓRICO / EVOLUÇÃO / CONCEITOS .........................................................................5 2.1. PRINCIPAIS TEORIAS DA ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINSTRAÇÃO..11 2.2. ADMINISTRAÇÃO DE R.H. E SUAS CARACTERÍSTICAS.....................

desenvolvimento de carreira são conceitos que atualmente estão tendo seus métodos modificados tanto pelos especialistas em gestão de pessoas quanto pelos executivos das organizações. Uma carreira bem-sucedida para a força de trabalho que integra o quadro de pessoal de uma organização pode ser obtida através de um cuidadoso planejamento cujo resultado final é o plano de carreiras. Pode-se definir o planejamento de carreira como um processo contínuo de interação entre o empregado e a…

Recursos Humanos, sob a orientação da professora Valeria Esboriol. SÃO PAULO 2012 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................................4 1. Historico da Empresa Microsom.....................................................................................6 1.1 Missão, Visão, Valores.............................................................................................7 …

...4 2. DEFININDO PLANEJAMENTO.................................................................................4 3. TIPOS DE PLANEJAMENTO......................................................................................4 3.1 Planejamento estratégico..............................................................................................5 3.1.1 Características...........................................................................................................5 3.1.2 Etapas....

Etapa 1 – Recursos materiais e patrimoniais. Administração de materiais é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimentos, transporte e manutenção de materiais de uma organização. Correspondendo no seu todo ao planejamento, organização, direção, coordenação e controle de todas as tarefas necessárias a definição á qualidade, aquisição, guarda, controle a aplicação dos materiais e a atividades operacionais de uma organização, independente de sua…

ser acompanhado de instruções de preenchimento. Esse foi o método utilizado no nosso projeto Vantagens: Permite coleta rápida de informações. É o mais econômico dos métodos Desvantagens: Devido ao desconhecimento, pelos colaboradores, das técnicas de análise de cargos, o preenchimento, muitas vezes, é incorreto ou incompleto; 2. Entrevistas A entrevista é, sem dúvida, o melhor método para a obtenção dos dados imprescindíveis à análise dos cargos. Com este método, o analista…

alcançados. Teoria da Administração: A teoria tem o objetivo de explicar fatos da realidade de forma cientifica, ou seja, temporária, podendo evoluir. As teorias ajudam nas tomadas de decisões, pois definem objetivos, planeja atividades e organiza de acordo com os recursos. Teoria cientifica: É um sistema organizado de conceitos que explicam um conjunto de fenômenos a serem testados. Grécia: As idéias gregas foram de importante contribuição na história da administração, tais…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO Competências Profissionais Atividade Prática Supervisionada de Competências Profissionais NOME Aline Gleyce de Melo Araujo RA 9460354420 Atividade Prática Supervisionada Professor EAD: Prof. Roberta M. C. Chaves Professor Presencial: Andréia Aguiar Sousa Professor Tutor: Raquel Mario Anápolis-GO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................