Tudo Sobre Vale Transporte Do Empregado

0193/02) 11/11/2014 RESUMO O uso da folha de pagamento é obrigatório para o empregador. Ela pode ser feita à mão ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Nela são registrados mensalmente todos os proventos e descontos dos empregados e deve ficar à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e estar sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. Palavras-chave: Folha de Pagamento, Contabilização,…

registro do ponto é uma obrigação pessoal intransferível. O empregado deve estar devidamente uniformizado para o trabalho, tanto no registro da entrada quanto na saída do expediente. • Somente os diretores, gerentes e/ou seus substitutos podem autorizar trabalhos de hora extra. Estacionamento A empresa dispõe de local adequado (estacionamento) para o empregado estacionar/parar carro, bicicleta e/ou moto. É dever de o empregado manter as bicicletas no cadeado, trancar o carro e…

empenho em busca da melhoria constante por parte do corpo de empregados de uma empresa. São também regras, obrigações e direitos que dispõe sobre a forma de financiamento e pagamento de diferentes benefícios previdenciários. É elaborado pelas entidades ou empresas, com o objetivo de atender às necessidades de cada grupo de trabalhador. Em resumo, o pacote de benefícios tem como finalidade maior complementar uma vantagem para o empregado, mantendo elevado o seu comprometimento com a…

trabalhistas de todos os empregados? Esta será a problemática central do nosso curso. É o que pretendemos descobrir. Mas... você já sabe o que é o Direito do Trabalho? Tudo em torno de nós possui normas, que são regras para convivermos melhor entre os diversos grupos sociais aos quais pertencemos, como nossa casa, nossa escola, nosso trabalho, etc. Estas regras mostram nossos direitos e deveres. O trabalho também possui suas regras, controlando a relação entre o patrão e o empregado.…

encontrado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. Um dos grandes problemas que afetam as empresa de hoje é a falta de estrutura adequada de salários. Isto por que de um lado existe a preocupação em motivar os empregados, com salários compensadores, de outro lado existe a preocupação de situar, num nível razoável, os custos com o pessoal. Atualmente as pessoas dentro da organização, são consideradas parceiras que ajudam a conduzir os negócios. Estas,…

SALÁRIO Art. 457 da CLT que se compreendem na remuneração do empregado, para todos os fins legais, além dos salários devidos e pagos diretamente pelo empregador como contraprestação dos serviços. O Tribunal Superior do Trabalho, no Enunciado 354, determinou que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota do serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para…

devem manter-se sempre bem informados sobre seus direitos e deveres. São Direitos do trabalhador: Carteira de Trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço; Exames médicos de admissão e demissão; Repouso semanal remunerado, (1 folga por semana); Salário pago até o 5º dia útil do mês; Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro. Segunda parcela, até 20 de dezembro; Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário; Vale-Transporte com desconto máximo…

a avaliação final. Este documento visa facilitar o estudo e a compressão das informações disponíveis no site.. Boas vindas do Curso Olá! Bem vindo ao nosso curso de Legislação Trabalhista. Neste curso você vai Bem-vindo conhecer um pouco sobre o Direito do Trabalho, ficando assim mais preparado para o competitivo mercado de trabalho. Conhecer nossos direitos e deveres também Conhecer facilita a vida, a garantia de nossos direitos e nosso acesso à sociedade. Vamos acompanhar…

a finalidade de proteger o salário do empregado, contra descontos, sem previsão legal - mormente, quando se considera o seu caráter alimentício, porquanto se destina ao sustento e sobrevivência do trabalhador e sua família. O referido princípio, todavia, não é absoluto, já que a própria CLT prevê situações nas quais o abatimento salarial torna-se possível. Assim, o art. 462, do diploma consolidado, preconiza que é permitido o desconto, no salário do empregado, quando este resultar de…

Aluna: Jacqueline da silva Nunes Trabalho departamento pessoal Pg17 1= Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado. *CTPS (carteira de trabalho );RG ; titulo de eleitor ; certificado de reservista ; CPF; fotografia certidão de casamento ; certidão de nascimento de filhos até 21anos ;se estudante até 24anos caderneta de vacinação dos filhos até 7aos ;antecedentes criminais; exame medico admissional ;comprovante de residência ; declaração escolar que confirme…