Tudo Sobre Vale Transporte Do Empregado

Elaborar, auditar e revisar folhas de pagamento DESENVOLVIMENTO: Resolver as questões abaixo: 1. Com base na tabela oficial do INSS (Janeiro/2015), identifique para os salários abaixo, qual o percentual a ser aplicado para a contribuição dos empregados ao INSS? R$ 1.000,00 R: 8% R$ 1.185,00 R: 8% R$ 1.980,00 R: 9% R$ 2.330,00 R: 9% R$ 2.550,00 R:11% R$ 5.500,00 R: O teto máximo R$ 513,01 2. Informe qual será o valor da quota do salário família, considerando os…

Recrutamento & Seleção 04 Capitulo 02 Exame médico (PCMSO) 06 Capitulo 03 Contrato de trabalho 13 Capitulo 04 Registro de empregado 18 Capitulo 05 Jornada de trabalho 22 Capitulo 06 Intervalo na jornada de trabalho 29 Capitulo 07 Controle de horário de trabalho 32 Capitulo 08 Auxilio Doença 37 Capitulo 09 Auxilio doença Acidentário 42 Capitulo 10 Vale-Transporte 48 Capítulo 11 Adicional de Insalubridade 55 Capitulo 12 Adicional de Periculosidade 64…

entendimento esta sendo superado pelo Supremo Tribunal Federal, quando da concessão parcial da liminar na ADIM-S 2139 e 2160, no qual foi conferida interpretação conforme a Constituição Federal relativamente ao art. 625 alínea “D”, concluindo que o empregado pode livremente optar entre a conciliação perante a Comissão de Conciliação Prévia ou ingressar diretamente com a Reclamação Trabalhista. Por causa dessas ADIN-s 2139 e 2160 , o reclamante optou em entra direto na justiça do…

ADMISSÃO DO EMPREGADO Na admissão de empregado, o empregador precisa ater-se à diversas rotinas, para contratação e registro do vínculo empregatício, dentre os quais, especificamente: CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS) A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente: Identificação do empregador;

indicando o cargo; a divisão dos funcionários por categoria de contribuição à previdência: segurado empregado, trabalhador avulso ou contribuinte individual; o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração, e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso, valor liquido que os empregados receberão. Todas as contas abaixo estão lançadas na tabela 1. 2.1.1…

que implica na fragilidade da competitividade em termos internacionais. Pensando nesse contexto, criou-se a empresa Luminar Ltda. que agrega valores sustentáveis e éticos em seu alicerce. Este trabalho tem por objetivo apresentar um novo conceito sobre iluminação inteligente, através da exposição da Empresa Luminar: Iluminação inteligente. O trabalho foi baseado em pesquisas literárias, artigos, decretos e outras ferramentas que serviram como base para a construção da empresa.

Mulher e do menor; etc. No caso da legislação trabalhista brasileira, podemos dizer que a primeira Constituição que disciplinou as relações de trabalho foi a de 1934. Todas as Constituições que se seguiram, seguiram no mesmo compasso, dispondo sobre a ordem econômica e social, e acerca dos princípios básicos de Direito do Trabalho. Em 01 de maio de 1943, deu-se a promulgação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), fato ocorrido no transcorrer do governo de Getúlio Vargas. A…

diferenciado, levando as necessidades do consumidor ao encontro do mesmo. Esta troca de papel objetiva uma alavancagem nas nossas vendas e um grande sucesso de mercado, pois seremos pioneiros na junção de artigos esportivos com suplementos alimentares, tudo isso o mais próximo possível do cliente. Outra inovação que estamos propondo é a venda de doses avulsas que visa atingir um público amplo e proporcionar a experimentação a aqueles que ainda não consomem estes produtos. Esta…

DESABONADORAS à conduta do empregado em sua CTPS; Os acidentes do trabalho SERÃO OBRIGATORIAMENTE ANOTADOS pelo INSS na carteira do acidentado. LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS: Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico; A empresa que mantiver empregado não registrado, incorrerá na multa de valor igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referência regional, por empregado…

(nacionalidade),(profissão), portador da cédula de identidade RG n°() e CPF/MF n°(). Empregado: (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), portador da cédula de identidade RG ° xxxxxxxx e CPF/MF n° xxxxxxxx, residente e domiciliado na (rua),(numero), (bairro), (CEP), (cidade), (estado). Pelo presente instrumento particular de contrato individual de trabalho, fica justo e contratado o seguinte: Clausula 1° - O Empregado prestará ao Empregador, a partir de xx/xx/xxxx e…