Tst Pontos Positivos E Negativos

A TERCEIRIZAÇÃO E SUAS CONSEQUÊNCIAS COM UMA BREVE ANALISE À NOVA REDAÇÃO DA SÚMULA 331 DO TST RESUMO A matéria abordada versará sobre a Terceirização e suas consequências em face a nova redação da Súmula 331 do TST. Para o estudo, pontuou-se acerca das evoluções do Direito do Trabalho, bem como flexibilização das normas trabalhistas que impulsionaram o aumento da utilização do trabalho…

PEDIDO FUNDAMENTO RELEVANTE Quando ela deixa de examinar um FUNDAMENTO RELEVANTE, ela é: NULA por vício de motivação RESCINDÍVEL. A sentença CITRA PETITA, em relação a um PEDIDO, não resta razão a ser rescindida, visto que não há decisão. Neste ponto a decisão será INEXISTENTE. O STJ, em uma decisão proferida no Resp 886178, julgado em 02/12/2009 (procedimento de recursos repetitivos – tese fixada de maneira geral), concluiu que se o juiz DEIXAR DE EXAMINAR O PEDIDO DE…

Sumário 1- INTRODUÇÃO 3 2- PROBLEMA: 3 3- OBJETIVO GERAL: 5 4- OBJETIVO ESPECÍFICO: 5 5- PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS 6 6- TRIBUNAIS SUPERIORES 7 6.1- STF 7 6.2- STJ 8 6.3- STM 9 6.4- TSE 9 6.5- TST 10 7- FORMA DE NOMEAÇÃO DOS MINISTROS 10 8- DIFERENTES POSICIONAMENTOS 13 9- FORMA DE INDICAÇÃO E SUA EFICÁCIA 15 9.1- JUSTIFICAÇÃO 17 9.2- CÂMARA DOS DEPUTADOS 17 10- ATUAL FORMA DE INDICAÇÃO 18 11- O ESCÂNDALO DO MENSALÃO 19

Questões do TST Acerca da administração de recursos humanos no âmbito de organizações, julgue os itens a seguir. 15. Na avaliação de desempenho, o método dos incidentes críticos deve ser empregado quando a organização busca avaliar características extremas relacionadas a desempenhos altamente positivos ou altamente negativos de empregados. 16. O efeito halo deve ser evitado no processo de avaliação de desempenho, por se tratar de generalização de comportamentos positivos ou negativos…

Coletivo o princípio protetivo é diminuído, pois não há hipossuficiência no polo obreiro. 5) DEFINIÇÃO DE SINDICATO: A CLT não tem uma definição específica. É a união de pessoas físicas ou jurídicas para defender interesses comuns. 6) PONTOS PRINCIPAIS: → ORGANIZAÇÃO SINDICAL -sindicatos -federações -confederações → NEGOCIAÇÃO COLETIVA → GREVE PRINCÍPIOS DO DIREITO COLETIVO 1) PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO DO TRABALHO: São os princípios que todos os…

Os objetivos são ainda divididos em intrínsecos (ou positivos) e extrínsecos (ou negativos). Os pressupostos processuais objetivos intrínsecos (positivos, porque permitem a instauração da instância, isto é, estão aptos a provocar a quebra da inércia da jurisdição) dizem respeito à subordinação do procedimento às normas legais.Ex.: petição inicial apta; e citação realizada conforme a lei. Os pressupostos processuais objetivos extrínsecos (negativos, porque…

houve um incidente envolvendo um de seus colaboradores, que passou pela experiência de sofrer esse tipo de abuso empresarial. Todos os integrantes do grupo tiveram a missão de pesquisar sobre os temas abordados neste trabalho, para que tivéssemos pontos de vista diversificados sobre o assunto, pois é isso que acontece de empresa para empresa, porque umas comentem esse tipo de abuso, e outras não? Ética no Ambiente de trabalho Ética O termo ética deriva do grego ethos (caráter,…

decorrência de um contrato de trabalho. Participação nos lucros A participação nos lucros é o pagamento efetuado pelo empregador ao empregado, proveniente da lei ou das partes firmadas em contrato de trabalho, referente à distribuição dos resultados positivos alcançados pela empresa, pelo qual o funcionário ajudou a obter. Prêmios Os prêmios costumam consistir na promessa de vantagens, caso o empregado alcance nível de produção determinado pela empresa. Os prêmios quando pagos…

dá em razão da natureza e exigências especiais das funções exercidas pelo juiz no processo. - Ou seja, tem por parâmetro a natureza das funções exercidas pelo magistrado no processo. - Está disciplinada na CLT e nos Regimentos Internos dos TRT’s e TST. Competência em razão do valor da causa: - É aquela que tem por parâmetro o valor do pedido ou pedidos, ou seja, toma por base o montante pecuniário da pretensão. -No Processo do Trabalho, o valor da causa serve apenas para determinar o rito

do TECConcursos. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos públicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da área trabalhista. São eles: a. DIREITO SUMULAR TST – ESQUEMATIZADO, 3ª ed, 2013, da Editora Saraiva (http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/46858 24/direito-sumular-tst-esquematizado-colesquematizado-3-ed-2013/) Página 3 de 55 Prof. Bruno Klippel Apostila Gratuita de DICAS DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Prof. Bruno Klippel b.…