Treinamento Rh

uma parceria de sucesso. Manter a posição de líder no mercado de logística e encomendas expressas .Sempre empregar tecnologia atualizada e com pessoas totalmente comprometidas em superar expectativas. Nome contato: Katia Vilalba. Cargo: Gerente de RH. Tempo de Empresa: 3 anos Formação Acadêmica: Administração (UFMT), pós-graduada em Empreendedorismo e Recursos Humanos. Conte-nos sobre sua trajetória profissional. Como foi sua chegada à Net Entregas? Iniciei minha carreira no…

O que é Recursos Humanos (RH)? O termo recursos humanos se dá ao conjuntos de empregos ou colaboradores de uma organização. O mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das…

captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações c/ o mercado de trabalho, relações c/ sindicatos, etc. Quais são os principais serviços prestados p/ Adm. De Recursos Humanos? R- Suprir a empresa c/ os recursos humanos necessários. Reter os recursos humanos. Desenvolver os Recursos humanos. Integrar(social e funcionalmente ) os Rhs. Assegurar a integridade física dos Rhs. Remunerar os Rhs. Recompensar os Rhs p/…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Quando o assunto é treinamento de executivos, nenhuma empresa do Planeta é tão eficiente quanto a empresa X. Com mais de 330.000 funcionários espalhados por cempaíses e atuando em ramos tão diferentes, como energia e entretenimento, a empresa X é uma máquina naformação de novas lideranças. Em seus mais de 130 anos de história, nenhum de seus doze presidentes foi recrutado fora da companhia, todos foram pacientemente formados e promovidos na própria cultura

Parte Introdução à Gestão de Recursos Humanos e ao Ambiente 1 Gestão de recursos humanos (RH) consiste na efetiva gestão de pessoas no trabalho. A gestão de RH estuda o que pode ou deve ser feito para tornar o trabalhador mais produtivo e mais satisfeito. Este livro foi escrito por autores interessados em aprender sobre as pessoas que trabalham nas organizações. Seu objetivo é propiciar o aumento da eficácia dos gestores e especialistas em pessoal que trabalham diretamente…

Recursos Humanos é fundamental para o crescimento da empresa. Dentre as dezenas de atividades do Gestor de RH, listamos as primeiras que darão um norte à criação do RH: 1) Entenda o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas 2) Procure discutir com a alta administração sobre valores que deverão ser reforçados e os que deverão ser alterados 3) Estabeleça e escreva as Políticas de RH 4) Defina e estruture o Regimento Interno da empresa e o Código de Ética 5)…

clara o processo de motivar as pessoas a trabalharem melhor . Gestão de Pessoas é o conjunto de politicas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas “ ou recursos humanos, compete a Gestão de RH : * Conduzir análise de cargos * Prever necessidades de trabalho e recrutar candidatos * Orientar e treinar novos funcionários * Gerenciar recompensas e salários * Avaliar desempenho * Treinar e desenvolver …

qualificados e que constantemente adquiram e aperfeiçoem suas competências para o desenvolvimento e a implantação de estratégias adequadas à alta competitividade do mercado globalizado. Para as empresas, o treinamento tem sido alvo de redefinições. Muitas empresas têm aumentado seus investimentos em treinamento de seus empregados com o objetivo de melhorar a produtividade e a qualidade do trabalho. Assim procuram sobreviver a acirrada competição empresarial: em tempos de globalização e…

ESTUDO DE CASO EMPRESA ABORDADA: PADARIA BELA ROMA EMPRESA DE CONSULTORIA CONTRATADA: DESENSOLVER CONSULTORIA DE RH APRESENTAÇÃO A Padaria BELA ROMA, foi inaugurada no ano de 2008, com sede na cidade do Recife-PE. Passando a ser conhecida no decorrer dos anos por sua grande variedade de Pães, bolos, salgados, lanches e refeições em um modo geral. Por consequência a Bela Roma não conseguiu acompanhar o grande crescimento da demanda na…

a realização do estágio em virtude da autora ser integrante desta Organização, O estágio se caracteriza na área temática de Administração de Recursos Humanos, englobando treinamento e motivação de funcionários. A razão pelo qual a escolha desse tema é que os colaboradores desta organização precisam e necessitam de treinamento e motivação para por em prática no seu cotidiano dentro da empresa. Quando nos referimos vulgarmente em Recursos Humanos, ao termo motivar, está fazendo alusão a…