Treinamento Para Assistente Administrativa

Gianpiero Cesario Galizia Cargos de Interesse: 23 anos, Solteiro, Sem Filhos, Masculino Av. Giovanni Gronchi ,6765 - Vila Andrade – SP Email: gianpgalizia@gmail.com Telefone: 11 3554 3708 Celular: 11 9 9426 1091 • Assistente de Eng. Civil • Estagiário Eng. Civil • Departamento Comercial Objetivo Estagiar na área de engenharia ampliando meus conhecimentos profissionais e pessoais. Resumo de Qualificações • Experiência de sete anos em empresa de médio porte conceituada no

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empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribua para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento de pessoas para que conheçam e desempenhem na prática bem sua função. Para manter estas pessoas motivadas é necessário o monitoramento destas técnicas de treinamento e oferecimento por parte da empresa de benefícios que satisfaça as necessidades básicas e os façam sentir seguros a permanecerem nesta.…

responsável pelo grupo e geralmente tem o maior grupo de subordinados direto maior do que qualquer da administração. Acima dos lideres de grupo estão os gerentes assistentes que geralmente são responsáveis por quatro a seis líderes de grupo. Todos os gerentes e assistentes são subordinados a um gerente de departamento .O gerente assistente tem responsabilidade diária direta pelas atividades de produção , e passam a maior parte do tempo no chão da fábrica. O gerente é responsável direto…

de expansão e crescimento e ao longo desses anos o negócio tem dado certo apesar de alguns contratempos. Hoje contamos com 25 colaboradores, um técnico em informática, um assistente financeiro, um comprador, um gerente administrativo, um atendente de SAC, um gerente de logística, dois assistentes de logística, um assistente de cadastro, quatro ajudantes de depósito, três motoristas ,três ajudantes de caminhão, três vendedores internos e três vendedores externos . Realizamos uma…

adquirindo diversas linhas na Região Sul e a linha Rio de Janeiro-Salvador. Em 13 de Dezembro de 1973 a empresa passou a fazer parte da Corporação Itapemirim, dando um passo decisivo para o crescimento planejado, mantendo sua sede fiscal, administrativa e operacional independente em Curitiba. Em 1988 a Penha adquiriu a primeira linha internacional da Penha Bagé/melo (Uruguai) e mais 56 novos carros fabricados pela Tecnobus (uma das empresas do grupo). O modelo de gestão…

empresa, estabelecendo | | |um planejamento das ações a partir de decisões | | |estratégico-administrativas pré-estabelecidas. Além disso, cuida da| | |área jurídica e de todo o patrimônio da empresa. | |Departamento De Pessoal

permanente da empresa e informar aos trabalhadores sobre os riscos e meios disponíveis de proteção. 4.2 – Dos empregados ▪ Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA. ▪ Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA. ▪ Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. 4.3 – Do Serviço Especializado em Segurança e Medicina…

Assistente em Recursos HumanosObjetivo Formar profissionais assistentes em recursos humanos capazes de: - Implementar os procedimentos de administração e de desenvolvimento de pessoal com base na legislação específica. - Desenvolver princípios de liderança, técnicas de negociação de conflitos e de motivação, com o objetivo de consolidar a cultura empresarial e melhorar o clima organizacional. (Carga horária mínima: 200) | | | | Ato de Autorização | Portaria…

construção civil. A DIVISÃO HIERÁRQUICA DA EMPRESA DIRETORIA ADMINISTRATIVA • Gerencia Administrativa e Financeira, Secretaria, Coordenador Financeiro, Assistente Financeiro, Auxiliar Financeiro, Office Boy CONTROLADORIA • Contador, Assiste Contábil, Auxiliar Contábil, Coordenador de Recursos Humanos, Psicólogo, Assistente Recursos Humanos, Auxiliar Recursos Humanos, Coordenador de Administração Pessoal, Assistente Adm. Pessoal, Auxiliar Adm. Pessoal TECNOLOGIA DA…