Treinamento Operacional Em Supermercado

as matérias trabalhadas como: Administração da Produção, Logística e Simulação Empresarial, permitindo assim, uma visão Holística e sistêmica das atividades empresariais. Quanto ao estudo da estrutura organizacional, desenvolvida em uma rede de supermercado varejista, localizado na cidade de Guarulhos/ SP, tem como meta analisar os ambientes: interno e externo com uma visão holística das relações de hierarquia, comando e divisão de responsabilidade dentro da empresa , identificando as…

orientado pela crescente disponibilização de água de coco envasada em embalagens herméticas em mercados e supermercados em grandes e médias cidades, não necessariamente próximas de regiões produtoras de coco. O trabalho ora apresentado contempla as principais justificativas para o projeto, a definição das estratégias, plano de recursos humanos, plano de marketing, plano de investimentos e operacional bem como projeções do plano financeiro. As projeções financeiras apresentadas permitem…

ORGANIZACIONAL Fundamentos de Recursos Humanos Lajeado, Setembro de 2012 Pesquisa voltada aos colaboradores do Supermercado Languiru: Sabendo da importância do clima dentro do ambiente de trabalho, a empresa resolveu elaborar uma pesquisa do clima organizacional dentro das unidades do Supermercado Languiru. 1ª Parte – Somente uma alternativa a ser marcada. 1 – Cargo | 1- ( ) | Operacional | 2- ( ) | Administrativo | 2 – Unidade | 1 - ( ) | Bairro Languiru |…

capital. Em 1961, a primeira filial foi criada no município sergipano de Tobias Barreto. Atentos à tendência do mercado, Gentil e Noel inauguraram em Aracaju, em 1963, o primeiro supermercado do grupo, focado nas classes de menor poder aquisitivo e que desenvolveu, desde o início, a cultura da simplicidade operacional, com o lema de oferecer preços baixos, atendimento de qualidade e variedade de produtos. Sempre respeitando esse lema, a empresa começou a ampliar o número de filiais na…

ao relacionamento com os clientes serão sempre tratadas com imparcialidade e livres de preconceito de qualquer natureza, obedecendo rigorosamente às leis e regulamentações estabelecidas pelo Código de Defesa do Consumidor e as determinações do supermercado. Ao Colaborador; Respeito acima de tudo! Devemos fazer o possível para ter o melhor convívio dentro do nosso ambiente de trabalho, porque passamos a maior parte do tempo juntos. Qualidade nos produtos comercializados; Controle dos prazos de

lanches rápidos, posicionando-se como excelente alternativa no mercador alimentício.” 3 Metas: - Crescer dentro de 1 ano, no mínimo 10% nas vendas - Diversificar o cardápio à cada 6 meses - Promover novas promoções à cada 7 dias. - Incentivar treinamentos aos funcionários e aplicá-los a cada 30 dias. 4 Pontos fortes: → Prontidão no atendimento; → Rapidez no preparo dos lanches; → Higiene; → Pessoas qualificadas para atender; → Tecnologia; 5 Pontos fracos: → Falta de…

Estudo de Caso ETAPA 1 1° etapa No Supermercado Boa Compra Ltda, prezamos muito pela comunicação interpessoal, pois, a comunicação eficaz é absolutamente essencial para o sucesso gerencial e organizacional, somos um grupo de indivíduos unidos para a realização de uma meta em comum. “Habilidades de comunicação”, tais como habilidades de apresentação e treinamento em comunicação objetiva e direta, estão se tornando cada vez mais populares, uma vez que é fundamental que os gerentes…

lanches rápidos, posicionando-se como excelente alternativa no mercador alimentício.” 3 Metas: - Crescer dentro de 1 ano, no mínimo 10% nas vendas - Diversificar o cardápio à cada 6 meses - Promover novas promoções à cada 7 dias. - Incentivar treinamentos aos funcionários e aplicá-los a cada 30 dias. 4 Pontos fortes: → Prontidão no atendimento; → Rapidez no preparo dos lanches; → Higiene; → Pessoas qualificadas para atender; → Tecnologia; 5 Pontos fracos: → Falta de…

Pomba- MG Novembro-2013 EMPRESA – SUPERMERCADO TIGRÃO & MARTINS LTDA 1. Objetivo do Trabalho Este trabalho tem por objetivo a análise interna e externa da empresa, Supermercado Tigrão & Martins LTDA, localizada no município de Ubá – MG, na Avenida dos Andradas, Centro, 138, A empresa escolhida foi um supermercado novo da cidade. Assim também, essa é a sua razão social. 1.1. Perfil da Empresa A empresa escolhida foi um supermercado novo da cidade. É uma empresa do…

apresentar através da análise simples e objetiva, o organograma da empresa Hoterdan – Hipermercado e um breve plano de capacitação e desenvolvimento de pessoas, neste caso em específico dos colaboradores da empresa, diretores, gerentes e pessoal operacional. Após análise de uma empresa da consultoria demonstrando a situação da empresa, visando o atendimento de novas localidades, fora dado o primeiro passo para mudar a sua condição atual, visto que para que se possa crescer, ampliar sua…