Treinamento e desevolvimento

lili liderab a) 2011 "Se existe uma forma de fazer melhor... descubra-a." Thomas Edison Gestão do Clima Organizacional. 2012. 38 fls. Monografia de conclusão MBA em Gestão De Pessoas – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Petrópolis, 2012. RESUMO O clima organizacional é dos fatores que mais tem influenciado no desempenho das equipes nos dias atuais. O fato é que, muitas empresas desconhecem as influencias deste fator dentro desse contexto, e acabam investimento em treinamento e outros recursos que acreditam ser eficientes no melhoramento da produtividade e da qualidade dos serviços prestados. Esse estudo, portanto, vem demonstrar que o clima organizacional é um dos principais fatores de influencia na produtividade e na prestação de serviços, considerando que avaliar e melhorar o clima da empresa pode contribuir com os resultados da organização, sem que sejam necessários investimentos em programas caros e complexos, que não surtirão efeito no desempenho da equipe e conseqüentemente não garantirão o melhoramento dos resultados organizacionais. Palavras-Chave: Clima Organizacional; Desempenho Equipe; Resultados Organizacionais SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 OBJETIVOS 9 2.1 OBJETIVO GERAL 9 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 3 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 3.1 FATORES INTERNOS 11 3.2 FATORES EXTERNOS 11 3.3 CULTURA…

INTRODUÇÃO Todo funcionário necessita de algum tipo de treinamento, preparação para o serviço para que em qualquer situação ele mantenha a integridade da empresa. Todo e qualquer treinamento tem por objetivo treinar o funcionário para que ele adquira responsabilidades e também ajuda-o para que ele tenha pensamento amplo, seja pró-ativo, ou seja, o funcionário pronto para o mercado de trabalho. 1 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES • Analisando a empresa: a empresa atua no ramo de…

Silva Santos RA - 8440173245 Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento Trabalho desenvolvido como parte da avaliação da disciplina de treinamento de Desenvolvimento referente ao 1o semestre com a orientação da docente: Samantha Guarulhos Outubro de 2014 A importância do Treinamento nas Organizações. O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as…

inserindo os programas de treinamento para terem um melhor desenvolvimento descrevendo a evolução delas. Serão abordados também os tipos de treinamentos que são aplicados a cada empresa as dinâmicas em grupo, seus jogos vivenciais sempre avaliando os resultados do treinamento para assim terem menores ocorrências de acidentes graves ou fatais, onde vão estruturar o programa de saúde e segurança do trabalho mostrando a importância do PPRA E PCMSO. E por ultimo falaremos sobre liderança,…

TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALUNO :BARTOLOMEU FÁBIO TENÓRIO NOÉ Trabalho realizado em Cumprimento da Competencia 4 do módulo de recursos humanos. Curso Tecnico em Administração para obtenção de nota parcial. Carnaíba-PE 10/02/2014 EMPRESA VISITADA: AVISTÃO SUPERMERCADO LTDA ME RUA JOSE MARTINS, CENTRO DE CARNAÍBA-PE CNPJ 09.478.907/000/-35 INSC 0366478-37 1. O aluno deve visitar uma empresa e fazer os seguintes questionamentos: a) A empresa tem programa de…

de produtos, ou de serviços. O departamento é orientado para todos os aspectos, básicos de seu produto ou seviço, como comercialização, desevolvimento etc.; Propicia maior facilidade para a coordenação interdepartamental, uma vez que a preocupação básica é o produto ou serviço, e as diversas atividades departamentais tornam-se secundárias e precisam sujeitar-se ao objetivo principal que é o produto ou serviço; Permite maior flexibilidade, pois as unidades de produção podem ser maiores…

A importância da Língua Portuguesa na Área de Administração Estudiosos no assunto vem ressaltando à importância da Língua Portuguesa. A maioria dos alunos de Administração baseia-se em conhecimentos obtidos das rotinas acadêmicas segundo pesquisa realizada pelo CIEE (Centro de Integração Empresa Escola).Existem também muita deficiência em relação aos erros gramaticais e modificação de conceitos e idéias. A pesquisa foi realizada com o intuito de conscientizar os profissionais a…

Management System (Sistema de gestão da aprendizagem) em trabalho colaborativo baseado nesse programa, acessível através da Internet ou de rede local. Em linguagem coloquial, em língua inglesa o verbo "to moodle" descreve o processo de navegar despretensiosamente por algo, enquanto fazem-se outras coisas ao mesmo tempo. Utilizado principalmente num contexto de e-learning ou b-learning, o programa permite a criação de cursos "on-line", páginas de disciplinas, grupos de trabalho e…

_1 2.DESENVOLVIMENTO___________________________________________2 3.CONCLUSÃO_________________________________________________3 4.REFERÊNCIAS________________________________________________4 1.INTRODUÇÃO Oliveira Distribuidora de Bebidas LTDA. Localizada no Município de Cardeal da Silva/Ba, atua no mercado no ramo de cervejeiro e bebidas gaseificadas. Atualmente possui 85 colaboradores. Sua estrutura funcional é composta por: Diretoria, Setor Administrativo e Recursos Humanos…

Eduardo de Souza Gonçalves, Profª Marilucia Ricieri, Profº Fabio Henrique Ribeiro e Profº Henry Nonaka. Cuiabá 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2-DESEVOLVIMENTO................................................................................................4 2.1 Caracterização da Organização..........................................................................4…