Slides treinamento Adolescencia

Compreendendo a Adolescência Adolescência É uma etapa do desenvolvimento humano caracterizada por intenso crescimento e desenvolvimento biopsicossocial. É um processo de transição da fase infantil para a adulta que traz muitas mudanças. Alguns Questionamentos !! Síndrome da Adolescência Normal Aberastury e Knobel  Busca de si mesmo e da identidade  Separação progressiva dos pais  Tendência grupal  Elaboração dos lutos  Sexualidade Busca de si mesmo e da identidade • Resignificar a identidade • Desejos e projeções narcísicos dos pais • Reeditar seu sentimentos e vínculos primários • Reconquistar sua condição subjetiva de ser vivo com existência própria SEPARAÇÃO PROGRESSIVA DOS PAIS •Conflitos familiares •Os pais não aceitam que seus filhos cresceram •Os filhos veem os pais como características persecutórias mais acentuadas Cronologia da adolescência Adolescência inicial 10-13 anos Adolescência média 14-16 anos Adolescência final 17-20 anos Inicia-se a independência dos pais Pico dos conflitos com os pais Reaproximação emocional com os pais Importante amigos do mesmo sexo Tendência grupal Prioriza relações interpessoais estáveis Dificuldade de concentração Conduta onipotente Comportamento de risco Preocupação concreta com futuro Preocupação com as mudanças pubertárias Preocupação com a aparência Aceitação da imagem corporal Tendência

29/04/14 Treinamento e Desenvolvimento Tema 1: O Sistema de Administração de Recursos Humanos nas Organizações da era da informação. Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa • A sociedade é outra • A g l o b a l i z a ç ã o, o d e s e nvo l v i m e n t o tecnológico e a mudança e transformação da sociedade • exigem mais das pessoas. • As organizações precisam atender à demanda do mercado. • Há mais dependência das habilidades e competências das…

CARLA CRISTINA CANDIO NATHALIA ARAULO RENATA MARIA DE OLIVEIRA ROSANA SANTOS RODRIGUES SANDRA APARECIDA DA SILVA SANTOS SIMONE DE GODOY São Paulo – SP 2014 Escolha? Desafio! Empresa: Preparação PRÁTICA para aprender algo em qualquer área! Treinamento!!! ! s o s r e v i D As mais empresas mais importantes do mundo dão treinamento. Por que? O Treinamento orientado leva a resultados! Auxilia no recrutamento interno! Motiva e Capacita ! Melhora a organização como um todo! É…

EQUIPAMENTOS ROTATIVOS MANUAIS Treinamento de Uso de Lixadeiras – Setembro - 2013 30 de julho de 2014 – slide 1 INTRODUÇÃO Qualquer empresa que almeja alcançar bons resultados, necessita que sejam definidos seus Objetivos, Metas e Planos para realizá-los, tendo seus funcionários treinados e motivados para tal. Este treinamento foi elaborado visando lhe proporcionar as condições básicas de operação, utilização e segurança de esmerilhadeiras angulares, lixadeiras e…

1 SLIDE: Técnicas de treinamento 2 SLIDE: Apresentação: As técnicas de treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. O treinamento é realizado de uma maneira em que de um lado está o instrutor e do outro o aprendiz. Os aprendizes são os empregados de…

PIT – Programa Interno de Treinamento PROF. ESP. DENIS KATKO SEMASA – SERVIÇO MUNICIPAL DE SANEAMENTO AMBIENTAL DE SANTO ANDRÉ 14 de maio de 2014 Escrito por: PROF. ESP. DENIS KATKO Power Point 2010 - Avançado PIT – Programa Interno de Treinamento PROF. ESP. DENIS KATKO Objetivo o objetivo do curso avançado de Power Point 2010 é proporcionar ao usuário uma visão mais ampla do que é vista no curso básico do mesmo, pois saberemos como criar, Álbuns de Fotografias em…

PowerPoint Avançado F.A. Consultoria e Treinamento Rua General Jardim, 618 cj. 32 01223-010 - São Paulo - SP Tel: (11) 3256-4706 Fax: (11) 3256-0666 www.faconsultoria.com Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada por algum sistema de recuperação ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem prévia autorização, por escrito, da F.A.…

Slide 1 - Falar do que o trabalho se trata e apresentar o grupo Slide 2 - Bom, o nosso trabalho teve por objetivo responder a seguinte questão: qual é a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas para as organizações? Slide 3 - Todos sabemos que as organizações precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. Sendo os recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são indispensáveis para que o…

FAIFER Treinamento em Informática Microsoft PowerPoint 2010 SCLN 314 Bloco D Sala 214 – Asa Norte – DF Fone: (61) 3274 – 2824 ou atendimento@faifer.com.br 1 FAIFER Treinamento em Informática Apostila do Curso de PowerPoint 2010 Exercício 1 Crie uma apresentação no PowerPoint utilizando slides mestre, transição de slides com as seguintes informações: Slide 1 Layout – Título e subtítulo: Título: Emagrecer? Subtítulo: “...Diga-me como...” Slide 2 (com tópicos e…

escolhido para a aplicação do treinamento ,este setor recebeu uma nova maquina que vai auxiliar a produção por essa razão julgamos necessário o treinamento . Com a chegada desse maquinário e necessário a preparação dos colaboradores para manusear a maquina .O treinamento é um processo que auxilia o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho atual e futuro,através de habilidades,ação,conhecimento. Esse treinamento vai ser aplicado na própria organização visando buscar o crescimento…