TGA Roteiro de Apresentação

Slide 1 - Falar do que o trabalho se trata e apresentar o grupo

Slide 2 - Bom, o nosso trabalho teve por objetivo responder a seguinte questão: qual é a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas para as organizações?

Slide 3 - Todos sabemos que as organizações precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. Sendo os recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficiência e eficácia.
Sendo assim, as empresas procuram dispor de uma equipe de melhor nível, afim de alcançar maior produtividade e melhores resultados.
A principal ferramenta utilizada para atingir este objetivo é o treinamento pessoal, que utilizado continuamente nas organizações bem administradas.
Treinamento pode ser definido como qualquer atividade que contribua para tornar uma pessoa apta a exercer sua função, para aumentar a sua capacidade e para exercer melhor essas funções. Cada vez que você dá uma orientação, ou discute um procedimento, pode-se dizer que você está treinando.

Slide 4 - Bom, mas pq as empresas treinam??
Toda empresa tem suas peculiaridades e características específicas, que o empregado desconhece ao ser admitido;
Por sua vez, os empregados são selecionados com base em suas qualificações gerais, e as empresas, têm técnicas, políticas, e normas que precisam ser ensinadas, ou seja informações devem ser trocadas. Da mesma forma, novas funções surgem e outras desaparecem: o conhecimento humano evolui, obrigando as pessoas a se atualizarem e a adotarem a prática de um aprendizado contínuo.
Por exemplo, no passado recente foi necessário que a maioria dos profissionais aprendesse a usar microcomputadores;
Uma empresa que não treina não agrada aos bons profissionais; o treinamento é um benefício que pode contribuir para atrair e reter bons profissionais; ele proporciona um ambiente desafiador e motivador;as exigências do