MARKETING POLÍTICO

cotidiano através de suas propostas e projetos com uma propaganda política nos horários eleitorais, onde tratam de assuntos relativos à imagem do candidato, suas ações no governo, nos partidos, sindicatos de classe e tudo o que trata de um líder junto à sociedade. Marketing é o conjunto de atividades que visa garantir a maior adesão possível a uma idéia ou a uma causa, que pode ou não ser encarnado na figura de uma pessoa, normalmente um político. Existe o tipo estereótipo do ”marketólogo” que são falsificadores da vontade dos eleitores, pessoas que manipulam votos, ou que ficam por trás dos candidatos. Alguns autores fazem um paralelismo com o marketing de produtos. As semelhanças convivem com diferenças acentuadas, a principal delas é que o “produto” no marketing político pensa, fala e tem história de vida. História: Começou a ser conhecido na América Latina na última década. O marketing surge no formato moderno em 1952, pela primera vez, em que os republicanos contratam a agencia BBDO (Batten, Barton, Durstin e Osborne) para fazer a campanha do general Eisenhower. Naquele ano já sugiram primeiras regras da comunicação política, como a USP (Unique Slelling Proposition), que cada peça publicitária do candidato deveria ser vendida apenas uma idéia. Depois, publicidade negativa, o ataque aos adversários. Em 1960, surge o debate na televisão. No Brasil o fluxo de comunicação mais amplo foi em 1985 com a abertura política e já nas eleições de 1989 vivemos o…

impacto desse risco frente aos objetivos tratados por ela. Esses padrões podem ser denominados normas. Norma vem do latim com o significado de esquadro, e pode ser definida como algo acordado entre várias partes, após estudos técnicos e critérios para ser usada de forma constante como um regra e tem como objetivo trazer confiabilidade e efetividade em processos e produtos. Para mitigar os riscos, e reduzir seu impacto, foi homologada a ISO 31000 em 13 de novembro de 2009 após anos de…

Gaudêncio. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. Ed. São Paulo: Pioneira, 2002. 1 PANORAMA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E POLÍTICA 1.1 ANÁLISE PANORÂMICA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL. “Com o desenvolvimento da área, a evolução dos modelos e a multiplicação das estruturas de comunicação, passei a usar, inclusive em cursos de graduação e pós-graduação, a terminologia comunicação organizacional.”p.1 O autor analisa neste primeiro capítulo a chegada das ferramentas…

Pontifícia Universidade Católica – São Paulo Gabriele Mello RA00168440 Guilia Pallon RA00165173 Ingrid Peres RA00167912 Kelly Baccaglini RA00165213 Yeeun Han (Ester) RA00159073 Análise dos tipos de propaganda nos textos: Tratado de comunicação - Organizacional e Política Impérios e Propaganda na Antiguidade São Paulo 2015 Tratado de Comunicação Organizacional e Política Tipos de propaganda O texto retirado do livro "Tratado de Comunicação Organizacional e Política" de Gaudêncio…

Comunicação interna versus endomarketing – Esclarecendo a confusão Muitas empresas ainda denominam a comunicação interna de endomarketing, principalmente quando o processo de comunicação interna e os profissionais por ele responsáveis estão inseridos na estrutura de marketing de uma organização. No entanto, embora os dois processos estejam voltados ao público interno, eles são diferentes. A comunicação interna, como já dito, está voltada aos funcionários da organização. Ela é um…

definidos, ações tomadas para cada caso, tecnologias utilizadas para tal, bem como uma avaliação do modelo como um todo, apontando suas vantagens e desvantagens encontradas, exibindo seus pontos de risco e suas possíveis ações corretivas, bem como suas ações cognitivas. Objetivos Os objetivos da Gestão de Pessoas na Natura são: - Desenvolvimento de um bom Clima Organizacional: Um bom Clima Organizacional é visto, pela empresa, como fundamental para o bom sucesso da organização…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO CLIMA ORGANIZACIONAL E OS 8 ELEMENTOS QUE O COMPÕEM INTRODUÇÃO Assim como cada pessoa tem características próprias e individuais, as empresas também tem características próprias que as diferenciam das outras. Essas características fazem parte de sua Cultura Organizacional, e sua função é direcionar o comportamento das pessoas na caminhada rumo à obtenção das metas organizacionais da maneira mais uniforme…

Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Profa. Lygia Ayres Unidade I : O Contexto Organizacional Definição de Organização: conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho para alcançar um objetivo comum. Definições de Comportamento Organizacional : Compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações. Comportamento organizacional é o estudo dos indivíduos e grupos nas organizações Estuda o comportamento das pessoas…

sgfsagagagsagagsaga Artigos acadêmicos sobre comunicacao nas organizacoes privadas torquato 2002 A Comunicação Organizacional ea Formação da … - ‎Cruz - Citado por 4 A comunicação organizacional como instrumento para … - ‎Dalbosco - Citado por 3 Comunicação pública: direitos de cidadania, … - ‎Kunsch - Citado por 4 Resultados da pesquisa [PDF]Gaudêncio Torquato Tratado de Comunicação Organizacional www.revistas.univerciencia.org/index.php/organicom/article/.../5180 de  Fernandes…

A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL NO BRASIL A comunicação empresarial no Brasil, passa por grandes transformações desde o final do século passado, decorrente, principalmente, das modernas formas de relacionamento, de gestão e da rápida introdução de recentes tecnologias. Neste cenário, emerge, uma outra complexidade às empresas, que são intimadas a trabalhar com diferentes públicos e, por conseguinte, diferentes conteúdos, diferente discursos e linguagens; por uma exacerbada concorrência e…