Tratado De Comunicação Organizacional E Politica

1 TEMA Da política à gestão de comunicação: buscando o alinhamento nas unidades da Vale e sua aplicação no sistema Norte. 1.1 Delimitação do Tema Da política à gestão de comunicação: buscando o alinhamento nas unidades da Vale e sua aplicação no sistema Norte, que compreende o Estado do Maranhão e Pará. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral A partir da das orientações contidas na política Internacional de Comunicação da Vale, analisar o processo de gestão da comunicação nas…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA ELSYS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA Manaus, 23 de Junho de 2003 DANIEL BRAGA HAYLO NETO ROSANA UCHOA WYSTON FRANK DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 2º Relatório em Trabalho de Conclusão de Curso UNIP – Universidade Paulista Curso de Administração de Empresas. Orientadora: Profa. Glória Folha.…

DIMENSÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SOB O PONTO DE VISTA DE DIVERSOS AUTORES ANDREZA BRAZ – RA: 417.555 WILLIAN FONSECA NICOLAU GUIMARÃES – RA: 434.710 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Comportamento Organizacional”, sob orientação da professora – tutora a distância Jaqueline Laurino Joris. OSASCO 2013 Introdução O comportamento organizacional…

2011. INTRODUÇÃO Tratamos aqui sobre os processos de comportamento, inovação, personalidade, motivação. Aborda o conceito de comportamento organizacional, as teorias da personalidade, o processo de inovação, motivação, de uma forma sintetizada, para que possamos assim entender melhor e fixar sobre os temas. O que é comportamento organizacional, para que serve seu estudo, o que faz com que um indivíduo ingresse e permaneça em uma organização, como uma organização pode lidar…

todo americano deveria ter um automóvel. Em 1916, Henri Fayol iniciou na França a Teoria Clássica, com enfoque na estrutura, ou seja, a organização vista de cima para baixo. Analisava-se o ambiente geral da empresa e suas variáveis: tecnológicas, políticas, econômicas, legais, sociais, demográficas e ecológicas. Trouxe as principais funções do Administrador: Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar. A Teoria das Relações Humanas originou-se da idéia de humanizar e…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.14. No 1(2013) COMUNICAÇÃO E OS FATORES EXTERNOS INTERVENIENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Nelsio Rodrigues de Abreu, Renata Francisco Baldanza, Nayron Henrique Santana Almeida, Elivânia Santos Silva RESUMO O presente estudo investigou a influência do fator Clima Organizacional dentro do Hospital Universitário Prof. Alberto Antunes – HUPPA, partindo do pressuposto indicados pelos mais recentes trabalhos na área de…

pressupostos considerados, com mais ênfase ora aos aspectos racionais do processo, ora aos aspectos organizacionais, ora aos aspectos políticos, e mais recentemente aos aspectos relacionados com o psicológico, e a intuição. Pensando a administração sob uma perspectiva científica, a influência da Teoria Clássica da Administração, dominada principalmente pela racionalidade econômica, tem tratado do estudo da decisão através de ações prescritivas e normativas, estabelecendo regras e modelos para

SILVEIRA NOVATO REFERENCIAL TEÓRICO Analisando a definição da palavra comunicação, segundo o dicionário Aurélio de Aurélio Buarque de Holanda Ferreira, a palavra comunicação deriva do latim “communicare” e tem seu significado como ato ou efeito de se comunicar, processo de emissão, transmissão e recepção de mensagens por meio de métodos e/ou sistemas convencionados. Segundo Duarte (p.1), o tema de Comunicação Organizacional passou a ser percebido com a necessidade que as organizações…

das maquinas que é um fator de extrema importância para a mudança radical nas atividades produtivas, deixando assim uma marca na forma de pensar através dos tempos. A vida organizacional é muitas vezes, monitorizada e controlada como um relógio, exibindo assim um primeiro comportamento mecanizado dentro do âmbito organizacional. As organizações são instrumentos criados para se atingirem fins econômicos e sociais. Como efeito, ferramentas e instrumentos são dispositivos mecânicos…

mais efetiva, o colaborador deve sentir-se bem em seu ambiente de trabalho para que o seu desempenho seja mais eficiente. Diante das informações levantadas sobre a empresa SUPERSOFT, é possível notar problemas em sua estrutura funcional e gestão organizacional, vejamos: Dificuldades para trabalho em equipe Há fragilidade internas entre os funcionários e gestores. São funcionários habilidosos, porém não conseguem trabalhar de maneira efetiva, o que tem dificultado o processo gerencial e…