Transição Do Modelo Burocrático De Administração Para O Estratégico

REPÚBLICA Dilma vana rousseff MINISTRO DA EDUCAÇÃO Fernando Haddad REITOR DA UFOP João luiz martins VICE-REITOR DA UFOP Antenor rodrigues barbosa Junior DIRETOR DO CEAD Jaime Antônio Scheffler Sardi COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA Jaime Antônio Scheffler Sardi COORDENAÇÃO ADMINISTRATIVA DO CEAD Iracilene Carvalho Ferreira REVISÃO elinor de oliveira Carvalho maria Teresa guimarães CAPA, LAYOUT E DIAGRAMAÇÃO Alexandre…

OU DE PRODUZIR MUITO COM POUCOS GASTOS. ADMINISTRAÇÃO: SIGNIFICA FUNÇÃO QUE SE DESENVOLVE SOB O COMANDO DE OUTRO, OU SERVIÇO QUE SE PRETA PARA O OUTRO. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS PLANEJAMENTO: DETERMINA DE FORMA ANTECIPADA O QUE DEVE-SE FAZER, ASSIM COMO DETERMINA OS OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS, AS METAS, E OS PLANOS. O PLANEJAMENTO PODE SER PENSADO EM RELAÇÃO AO NÍVEL DA EMPRESA QUE SE PRETENDE ATINGIR • NÍVEL INSTITUCIONAL: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • NÍVEL INTERMEDIÁRIO: PLANEJAMENTO TÁTICO •

sobre o tema. O estado de bem-estar surgiu no período pós-guerra, possui uma conotação especifica e de política pública institucionali-zada. O estado de-senvolvimentista é o estado assistencial, com políticas públicas de seguridade social. O estado burocrático-autoritário continuou a estruturar tanto as ditaduras militares como o as transições democráticas. O estado providência é um estado doente; as despesas com a saúde pública e com o setor social crescem muito mais depressa que as…

ISOLADA – “COMEÇANDO DO ZERO” Administração Geral Leonardo Albernaz Administração Científica Início do século XX Estados Unidos Nomes: Taylor, Gantt, Gilbret Teoria Clássica da Administração Início do século XX França Nomes: Fayol, Mooney, Gulick Administração Científica Origens: Questão de Prova 1. Considerando o arcabouço racional-legal da administração pública no Brasil, é correto afirmar que: a) apenas as teorias administrativas com foco nas tarefas e nas…

Valores Gerenciais na Administração Pública Nos anos 80, a questão do ajuste estrutural, que representava ajuste fiscal e as reformas orientadas para o mercado, tornou-se visível por parte de políticos e formuladores de políticas públicas, após a crise do endividamento internacional. Nos anos 90, o ajuste estrutural continuava a ser um dos principais objetivos, no entanto, a ênfase foi transferida para a reforma do Estado, em especial a administrativa. A questão central passou a…

............................... 6 – Proposta de sugestão de melhorias ...................................................................... | 44455689 | 1 - INTRODUÇÃO Visando atender ao proposto no Desafio de Aprendizado, será apresentado o modelo de gestão, suas características e as melhorias dentro de um departamento. O objetivo é trazer o máximo da realidade da gestão. Os dados foram colhidos com os funcionários envolvidos. 2 - APRESENTAÇÃO 2.1 – A Organização Química Amparo Ltda,

entre os modelos burocrático e gerencial Clovis Bueno de Azevedo e Maria Rita Loureiro RSP Revista do Serviço Público Ano 54 Número 1 Jan-Mar 2003 Introdução Na temática da reforma da Administração Pública, importante questão refere-se ao modelo de carreira mais compatível com as novas funções do Estado, nesta era de economia globalizada e de maiores exigências de eficiência e flexibilidade na gestão dos aparatos governamentais. A maioria dos estudos tem afirmado que o modelo…

Formas de Administração Pública 1- Administração Pública Patrimonialista 2- Administração Pública Burocrática 3- Administração Pública Gerencial • Crise do Estado e necessidade de Reforma (Conclusão) Reforma Administrativa no Brasil Reforma administrativa A última Reforma Administrativa perpetrada no Brasil deu-se no segundo governo FHC em 1995 e estava apoiada na proposta de uma…

Humanos | | Introdução à Administração Estratégica de Recursos Humanos Os Novos Papéis da Gestão de Pessoas Com todas as transformações do mundo todo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Nos últimos tempos a área passou por uma forte transição. Na verdade, os papéis assumidos pelos profissionais de RH são múltiplos. Eles devem desempenhar papéis operacionais e ao mesmo tempo estratégicos. Precisam ser polícia e…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE/2014 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA GESTÃO PÚBLICA 1° SEMESTRE/2014 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SUMÁRIO 1.0. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 04 2.0. ADMINISTRAÇÃO…