Trabalhos Sobre Administração Japonesa

15/08/2013 RH PORTAL Tendências Teoria "z" Muito se tem escrito sobre o comportamento do homem, inúmeras teorias classificaram este comportamento, porém escolhemos apenas uma delas para servir de base para abordarmos a Teoria Z. É a teoria "X" e "Y", concepcionada por Douglas MacGregor, um dos mais brilhantes autores Behavioristas da administração, preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar. De um lado, um estilo baseado na Teoria…

introdução Administração & Atualidades A palavra Administração vem do latim, e significa a ação de prestar serviço ou ajuda. Atualmente, administração são todas as atividades relacionadas com o planejamento, organização, direção e controle. Sejam elas empresariais, governamentais, institucionais, domésticas, etc. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando Taylor (focado em tarefas operárias), e Fayol (focado na estrutura da empresa), uniram suas teorias…

MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO O Modelo Japonês de Administração tem o início do seu desenvolvimento após a 2ª. guerra mundial, principalmente a partir de 1950, combinando os princípios e técnicas da qualidade total, da administração científica e das tradições culturais japonesas. Principais influências na evolução desse conhecimento: Administração científica - Frederick Taylor e Henry Ford; Controle de Qualidade – Shewhart, Walter Andrew (1891-1967). Desenvolveu o CEP –…

não esperados: as empresas japonesas e sua forma inovadora e diferente de administração. A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos desenvolvida e implementada principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades desta administração merecem uma…

Administração japonesa Escrito por Milena Queiroz Gonçalves Santos Após a derrota na Segunda Guerra Mundial, encontramos um povo decidido a apagar as lembranças do período anterior e uma nação em busca de prosperidade. Uma nova visão de poder se instala: não mais expansão através do poderio militar, mas através do poder econômico. Þ Apesar dos rigores da intervenção, particularmente nos aspectos econômicos, o Japão acaba se beneficiando da guerra fria entre EUA e a ex-URSS. A fim…

um comentário Gestão da Inovação Artigo de Thomaz Wood publicado na Revista de Administração de Empresas (Set./Out. 1992) Resumo: A partir dos anos setenta, a supremacia euro-americana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais. Este trabalho investigará três pontos da questão: a ascensão e queda da produção em massa – o

Resenha A partir do estudo da administração japonesa, podemos citar as seguintes características deste tipo de aministração: Administração participativa: envolve a participação do funcionário no processo decisório, negociação de metas, trabalho em grupo, liderança, participação nos resultados. Visão sistêmica: o desempenho de cada componente do sistema deve ser considerado por sua contribuição ao objetivo do sistema. Supremacia do coletivo: O coletivo prevalece sobre o individual. O…

CUNHA DE OLIVEIRA 200802085302 ATIVIDADE ESTRUTURADA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 1. INTRODUÇÃO Na transição para o século XXI, o modelo japonês, uma versão sensivelmente melhorada das técnicas e proposições ocidentais sobre administração, tornou-se um modelo universal, e um dos principais pilares que sustentam a…

5s O MODELO TAYLORISTA – FORDISTA O Modelo de organização do trabalho mais difundido no mundo está ligado à obra de Frederick W. Taylor, engenheiro mecânico de origem norte-americano, e consolidado num livro intitulado Princípios de Administração Científica de 1911 . Taylor iniciou sua vida profissional como aprendiz de torneiro e subiu rapidamente para os postos de gerência, à medida que publicava

Índice 1. Introdução.........................................................................................3 2. O modelo japonês de administração da Toyota...........................5 3. A psicologia organizacional da Toyota.......................................6 4. Os processos de negócios da Toyota .............................................7 5. Considerações finais.........................................................................8 6. Referências bibliográficas.............