Trabalhos De Pi Rh

uma atividade de aprendizagem social, profissional e cultural, que é desenvolvida na realidade do campo de trabalho do profissional, e mostra-se capaz de proporcionar ao aluno uma real oportunidade de complementação do ensino e das atividades práticas por meio da sua participação em situações reais de vida e trabalho. Tem por objetivo proporcionar ao aluno uma melhor visão do mercado de trabalho que o espera, assim como proporcioná-lo o conhecimento prático da realidade e do cotidiano…

RUFINO BARROS DE OLIVEIRA RA: 400061 LUCAS SANTOS CARVALHO RA: 403965 EMERSON GOMES SALGADO RA: 352930 CERES GOIAS 2013 Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Os principais documentos exigidos pelas empresas na contratação de colaborador são: * RG * CPF * Titulo de eleitor * Cartão do PIS se possuir * Carteira de trabalho * Comprovante de residência * Certidão de nascimento de filhos se possuir * Foto 3X4 * Certidão de casamento se…

Supervisionado Curricular do Curso de Administração foi desenvolvido na empresa Acop Files Organização e Guarda de Documento no setor Administrativo na área de RH. As principais atividades realizadas são Admissão, Demissão de funcionário, fechamento de folha de pagamento, tendo como base o auxílio na administração dos colaboradores e demais trabalhos facilitando no desenvolvimento da empresa. …

Gerente de Recursos Humanos Sônia Gonçalves de Souza Perfil do profissional: Formada em Administração de Empresas, com especialização em gestão de pessoas, possui experiência de 15 anos na área de RH do Banco Itaú, É uma pessoa motivadora e está sempre comprometida com o desenvolvimento pessoal dos funcionários. Missão do cargo: Entre as suas principais atribuições estão planejar, analisar e executar as práticas de recursos humanos da empresa, especialmente, em relação ao plano de cargos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITALAR CAREN RIBEIRO DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO…

atividades desenvolvidas no decorrer do estágio que envolveu a área do departamento de Rh foram as seguintes: Iniciei minha primeira semana de estágio fazendo admissão de funcionário através desse processo aprendi como se faz uma admissão e nesse processo o novo colaborador deve trazer as cópias do documentos abaixo exceto a CTPS: *CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social) *R.G *CPF *Titulo de eleitor *PIS * Comprovante de Residência *Certidão de nascimento ou casamento ( caso…

Integrantes: Professor: Fabio Klein 2013 Índice 1 – Introdução 2 – Objetivos do Planejamento 3 – Planejamento Departamentalizado 4 – Orçamentos - Plano Fiscal 5 – Orçamentos - Plano Financeiro 6 – Orçamentos - Plano RH 7 – Orçamentos - Plano Compras e Industrial 8 – Orçamentos - Plano Comercial 9 – Projeção da DRE - 2014 10 – Projeção do Balanço 2014 11 – Conclusão 12 – Referencias 1 – Introdução Nome da Empresa:…

Salarial ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Remuneração e Benefícios Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios. Prof. Nanci Horácio Preite…

MCDONALD’S PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV para obtenção do título de Gestor Recursos Humanos apresentado Universidade Paulista – Unip Orientador: Prof. Jair Artico SÃO PAULO - SP 2013 de à RESUMO O trabalho relata sobre a empresa McDonald's que é líder mundial de vendas na área de ¨Fast food¨. Esta composição vem atuando no Brasil desde 1979. Entre 2003 e 2004 foi eleita uma das maiores empregadoras do perfil jovem do nosso país. A…

BIBLIOGRÁFICAS............................................................................13 ANEXOS.........................................................................................................................14 4 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos…