PIM V
3931 palavras
16 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTAMCDONALD’S
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV
Curso de Gestão em Recursos Humanos
2º SEMESTRE/2013
SÃO PAULO - SP
2013
UNIVERSIDADE PAULISTA
MCDONALD’S
PIM IV
Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV para obtenção do título de Gestor
Recursos
Humanos
apresentado
Universidade Paulista – Unip
Orientador: Prof. Jair Artico
SÃO PAULO - SP
2013
de à RESUMO
O trabalho relata sobre a empresa McDonald's que é líder mundial de vendas na área de ¨Fast food¨.
Esta composição vem atuando no Brasil desde 1979. Entre 2003 e 2004 foi eleita uma das maiores empregadoras do perfil jovem do nosso país.
A empresa também é conhecida por diversos projetos sociais tal como
INSTITUTO RONALD MCDONALD’S, cujo objetivo é ajudar crianças no tratamento de câncer infantil.
O McDonald’s é uma empresa aonde a base de seu sucesso vem através do desenvolvimento de seus funcionários, selecionando corretamente as pessoas que se juntam a equipe. O RH busca pessoas com potencial para ocupar posições gradativamente de maior importância na organização. O procedimento de
Recrutamento e Seleção é usado para definir o perfil do candidato para cada cargo específico e escolher candidatos que tenham maiores probabilidade de ajustar-se ao cargo. Podemos também visualizar toda a descrição da organização e análise de recursos humanos detalhados em todos os aspectos relacionados a Suprimento de
Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.
ABSTRACT
The paper reports on the company `s McDonald’s global sales leader in the field of Fast Food.
This composition has been operating in Brazil since 1979. Between 2003 and
2004 he was elected one of the largest employers of young profile of our country.
The company is also known for many social projects as INSTITUTE 'S
RONALD MCDONALD’S, whose goal is to help children in the treatment of childhood cancer. McDonald's is a company