Pim v

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP

POLIANA DA SILVA MIRANDA
Curso de: Gestão de Recursos Humanos

PORJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

TOCANTINOPOLIS-TO 2013
POLIANA DA SILVA MIRANDA

Curso de: Gestão de Recursos Humanos

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS.

Neste projeto, abordaremos pontos de suma importância com base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos e seus fatores métodos e desenvolvimento de recursos humanos, veremos então como são aplicados conceitos utilizados pela empresa e etc.matematica financeira também será usado cálculos adquiridos na disciplina como: porcentagens, juros simples e impostos, amortização e etc.administraçao de cargos e salários, onde serão vistos conceitos de analise de descrição de cargos, fatores de especificação utilizados pela empresa e muitos outros.
Palavras-chave: PIM V, avaliação de desempenho, matemática financeira, administração de cargos e salários.

DEDICATÓRIA

Este projeto é dedicado, primeiro a Deus, a minha família em especial Joares Reis, que me da muito apoio. A todos os meus tutores e coodernadores e a UNIP.

AGRADECIMENTOS
Meus agradecimentos, a Deus, minha família, meus tutores e coodernadores, e ao gerente da empresa entrevistada a qual prestou todas as informações para esse projeto. Neste projeto.

Palavras-chave: PIM V avaliação de desempenho, matemática financeira, administração de cargos e salários.

Sumário 1.0 RESUMO 6 2.0 INTRODUÇAO 7 2.1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 2.2-Conceitos de avaliação de desempenho e seus fatores na empresa 8
3.0 ADMINISTRÇÃO DE CARGOS E SALARIOS......................................................9
3.1 descrição de cargos e salários.........................................................................................................11